Kalle inn til medarbeidersamtale selv?

[AnonymBruker]

Hei:) Har en kontrakt som varer ut juli. Har ikke blitt kalt inn til noe samtale, verken medarbeidersamtale når alle de andre ble det, eller om dette anliggende. Er det da naturlig/greit at jeg gjør det selv? Begynner jo å nærme seg slik at jeg burde søke andre jobber om ellers. Er en liten arbeidsplass, hvor leder har ansvar for ca 12stk, men virker som vedkommende synes det er mye. Er heller ikke satt inn i skjemaet hvor de andre er for å søke ferie, så ser jo litt på det som at jeg ikke skal fortsette, men har ikke fått noen andre indikasjoner..

Anonymkode: dc92c...836

[AnonymBruker]

Ja, det kan du gjøre. Ville kanskje ikke kalt det medarbeidersamtale. Det er gjerne knyttet en formell prosess rundt de årlige medarbeidersamtalene, mens du ønsker å spørre om det er mulig å få forlenget engasjementet eller om du må begynne å søke andre jobber? Du kan be om et møte for å snakke om det.

Anonymkode: 1e60e...813

[Blålilla]

Be om en samtale for å avklare. 
Ikke kall inn til medarbeidersamtale.

[AnonymBruker]

Tenkte ikke å kalle det det altså!! Kom bare ikke på en bedre benevning, men skal så klart kalle det noe annet.

Anonymkode: dc92c...836

[AnonymBruker]

Ikke kall det noe som helst. Bare spør om sjefen har tid til en liten prat. 
 

så spør du bare rett ut, kanskje si noe a la at du trives i jobben (dersom du gjør det) og lurer nå på om det er foretatt en vurdering på om kontrakten din skal forlenges? 

Anonymkode: 1c9ae...fb2