Enkeltmannsforetak og barselpermisjon/penger

[Gjest Gjest]

Noen som vet hva som gjelder angående dette? Eller hvor jeg kan finne informasjon?

Har en fast jobb nå (er heller ikke gravid ennå), men har vurdert å starte opp enkeltmannsforetak og heller jobbe som konsulent på provisjonslønn.

Sikkert ikke mange årene til vi skal begynne å prøve, og lurer da på om jeg heller bør fortsette med fast ansettelse frem til etter en eventuell fødsel. Kan legge til at jeg kommer til å tjene mer som konsulent, men taper jeg på det ved en eventuell graviditet?

På forhånd takk for svar.

Endret 2. januar 2006 av Sneip

[Gjest Gjest]

bedin.no og vel også Brønnøysundregisteret sine sider er bra. Når du er selvstendig næringsdrivende betaler du høyere trygdesatser og får ikke igjen fra dag 1 om du er sykmeldt, hvor mange prosent av lønna du får som sykmeldt vil også variere avhengig av hvor høye satser du betaler. Jeg tror det er vanlig med svangerskapsforsikring eller noe liknende også.

[Gjest Gjest]

Takk for tips!

Har ikke satt meg inn i dette i det hele tatt, må nok bruke en god del tid på å finne ut hva som lønner seg.

Litt pinlig, men aner ikke hva trygdesatser er engang..

[Iceglow]

Dette holder jeg og på å lete fram informasjon om, og det jeg har klart å finne er

http://www.trygdeetaten.no/default.asp?str...ngerskapspenger

For selvstendig næringsdrivende

beregnes svangerskapspenger som hovedregel på grunnlag av gjennomsnittet av pensjonspoengtallene for de siste tre inntektsårene. Pensjonspoengtall er årlig arbeidsinntekt omregnet i forhold til grunnbeløpet for det samme året. Svangerskapspenger utgjør 65 prosent av denne inntekten.

Jeg er i startefasen med å lese meg opp, men det ser dels ut som det går an å forsikre seg slik at en har da samme rettighetene som vanlig ansatt. For vår del var det viktigste å oppdage at far trolig får permisjon selv om mor er mer eller mindre “arbeidsledig” (det jeg holder på med er et tapsprosjekt helt i starten)

[Gjest Gjest]

Takk for utfyllende svar!