AnonymBruker Skrevet 5. april 2023 #1 Skrevet 5. april 2023 Burde man ksørge for å holde cv oppdatert inne på HR-web eller linkedin? Er det noe arbeidsgivere ser på når de vurderer forfremmelser eller skal gjøre organisasjonsendringer? Anonymkode: 667ac...717
William_S Skrevet 5. april 2023 #2 Skrevet 5. april 2023 (endret) Dette kommer helt klart på hva slags bransje. Innenfor it bransjen brukes dette mye vet jeg. Mens om man feks er sykepleier så spiller det mindre rolle. LinkedIn brukes ikke så mye til forfremminger men mer noe arbeidsgivere kan bruke for å finne kandidater. Endret 5. april 2023 av William_S
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå