Vike for ansatte som har to jobber

[AnonymBruker]

Jeg og en annen har  fått beskjed om at vi en lang periode må belage oss på å jobbe til kl 22.30. Normalt hadde vi rullerende vakter gjennom uken. Det nye ønsket begrunnes i at en annen (nyansatt) kun har anledning til å ha andre vakter enn de til kl 22.30. Det handler om at han har en annen jobb ved siden av som krever dette. Mener at det blir helt feil, mine to barn er 4 og 6 år. Jeg kan ikke ha vakter til kl 22.30 utover det vanlige. Kjenner allerede på det når ungene bor hos meg, mine foreldre hjelper til når jeg har vakter til kl 22.30 og nå skal det bli enda oftere. Stortrives ellers, har ikke lyst til å bytte jobb. Det her kom som lyn fra klar himmel.

Kan ledelsen stille slike urimelige krav? Den nye personen er i en vikariat og har ingen spesialkompetanse som gjør han til ekstra attraktiv for oss. Ikke er den andre jobben hans noe mer enn en helt alminnelig jobb. 

Anonymkode: 1862c...c45

[AnonymBruker]

Hva står i kontrakten din? Har du snakket med fagforeningen din?

Anonymkode: 30dcd...a18

[AnonymBruker]

Litt rart at de gir en jobb som ikke krever kvalifikasjoner til noen som ikke er fleksibel nok til å jobbe vanlige vakter.... 

Anonymkode: 6e1cf...d56

[aksase]

Hva arbeidsgiver kan kreve av deg begrenses av Arbeidsmiljøloven og din arbeidskontrakt. Om det du opplever bryter med en av disse, kan du ta det opp med arbeidsgiver.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (22 minutter siden):

Litt rart at de gir en jobb som ikke krever kvalifikasjoner til noen som ikke er fleksibel nok til å jobbe vanlige vakter.... 

Anonymkode: 6e1cf...d56

Han er jo nevøen til en i ledelsen. Tante har ikke selv vært med i ansettelsesprosessen. Men hva hjelper det, når hun har stor påvirkningskraft? Dette er bare kjedelig!

Anonymkode: 1862c...c45

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (26 minutter siden):

Hva står i kontrakten din? Har du snakket med fagforeningen din?

Anonymkode: 30dcd...a18

I kontrakten står det ikke noe om at jeg kan overtales til å ha en type vakter. 37,5 t i uka står det bare. Fagforeningen tar jeg kontakt med rett etter påsken. Men får på en måte ikke ro i sjela fram til det. 

Anonymkode: 1862c...c45

[aksase]

Om det ikke er regulert i din arbeidskontrakt, har du god støtte i arbeidsmiljøloven (§10.2.2) i forhold til å kunne be om en arbeidstid som er tilrettelagt for deg med ansvar for barn. 

[Majer]

Det spørs vel. Handler det om kjønnsbalanse? Har vedkommende to jobber fordi hen må kjempe seg inn på boligmarkedet mens du allerede sitter godt plantet der inne eller har du hatt mer uflaks i livet enn vedkommende?

[AnonymBruker]

4 minutter siden, Majer said:

Det spørs vel. Handler det om kjønnsbalanse? Har vedkommende to jobber fordi hen må kjempe seg inn på boligmarkedet mens du allerede sitter godt plantet der inne eller har du hatt mer uflaks i livet enn vedkommende?

Hva har boligmarkedet med dette å gjøre?

Anonymkode: 1f4fd...fed

[Majer]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Hva har boligmarkedet med dette å gjøre?

Anonymkode: 1f4fd...fed

Noen trenger pengene fra to jobber. Dyrt å leve i dag. Særlig om man ikke kom inn for flere år siden.

[AnonymBruker]

Majer skrev (7 minutter siden):

Det spørs vel. Handler det om kjønnsbalanse? Har vedkommende to jobber fordi hen må kjempe seg inn på boligmarkedet mens du allerede sitter godt plantet der inne eller har du hatt mer uflaks i livet enn vedkommende?

Hva har dette med boligmarkedet eller uflaks i livet å gjøre?! Nei og det handler ikke om kjønnsbalanse å gjøre. 

Anonymkode: 1862c...c45

[AnonymBruker]

1 minutt siden, Majer said:

Noen trenger pengene fra to jobber. Dyrt å leve i dag. Særlig om man ikke kom inn for flere år siden.

Det har fortsatt ingenting med denne tråden å gjøre

Anonymkode: 1f4fd...fed

[AnonymBruker]

Majer skrev (2 minutter siden):

Noen trenger pengene fra to jobber. Dyrt å leve i dag. Særlig om man ikke kom inn for flere år siden.

Jeg trenger også rullerende vakter og å få lov til å tilbringe litt tid med barna mine… 

Anonymkode: 1862c...c45

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Jeg trenger også rullerende vakter og å få lov til å tilbringe litt tid med barna mine… 

Anonymkode: 1862c...c45

Arbeidsgiver har styringsrett så ikke sikkert du får gjennomslag. Ta kontakt med fagforeningen og hør med dem. Les deg og opp på arbeidsmiljøloven.

Anonymkode: 30dcd...a18

[Majer]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Jeg trenger også rullerende vakter og å få lov til å tilbringe litt tid med barna mine… 

Anonymkode: 1862c...c45

Jeg forstår det, men du har dessverre ikke retten på din side. Arbeidsgiver ser vel hvem av dere det er mest synd på. Kan hende arbeidsgiver tenker du potensielt sett kan selge, kjøpe billigere og bruke overskuddet til å leie noen til å gjøre husarbeid så du får mer tid med ungene eller drar på ferie. Har han som jobber dobbelt de samme mulighetene? Sier ikke at det ikke er synd på deg, men du har ikke reglene på din side og det kan hende arbeidsgiver tenker at det ene er mer rettferdig enn det andre.

[AnonymBruker]

Så lenge arbeidstidene er innen for arbeidsmiljøloven og frister ift varsel i endring av arbeidstider er fulgt, er det vel ikke så mye du kan kreve. Arbeidsgiver har stor styringsrett ift arbeidsoppgaver og arbeidstider.

Om man selv har ønsker må man lære seg å si ifra og forhandle.

Anonymkode: 230c5...701

[AnonymBruker]

4 minutter siden, Majer said:

Jeg forstår det, men du har dessverre ikke retten på din side. Arbeidsgiver ser vel hvem av dere det er mest synd på. Kan hende arbeidsgiver tenker du potensielt sett kan selge, kjøpe billigere og bruke overskuddet til å leie noen til å gjøre husarbeid så du får mer tid med ungene eller drar på ferie. Har han som jobber dobbelt de samme mulighetene? Sier ikke at det ikke er synd på deg, men du har ikke reglene på din side og det kan hende arbeidsgiver tenker at det ene er mer rettferdig enn det andre.

Du virker helt besatt av bolig og boligmarkedet

Anonymkode: 1f4fd...fed

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

Arbeidsgiver har styringsrett så ikke sikkert du får gjennomslag. Ta kontakt med fagforeningen og hør med dem. Les deg og opp på arbeidsmiljøloven.

Anonymkode: 30dcd...a18

Betyr styringsrett at en nevø av ei venninne  kan få lov til å velge og vrake i arbeidstider? Dvs. at folk med og uten barn må vike. Er begrunnelse som «jeg er sjef», «jeg har styringsrett» eller den klassiske «sånn er det bare» greit nok? Dette har aldri skjedd før. I hvert fall ikke hos oss og nå skjer det bare fordi denne nevøen skal få beholde to jobber. DRITT! 

Anonymkode: 1862c...c45

[Majer]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Du virker helt besatt av bolig og boligmarkedet

Anonymkode: 1f4fd...fed

Største overgrepet begått av staten og store deler av dens borgere mot andre. Jeg er inne på markedet selv, men jeg prøver ikke å undertrykke min dårlige samvittighet. Jeg vet jeg er ond. Verre med de som unngår å tenke på det gale de gjør.

Endret 1. april 2023 av Majer

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Du virker helt besatt av bolig og boligmarkedet

Anonymkode: 1f4fd...fed

Enig! Jeg driter vel i boligmarkedet og vedkommendes ønsker og planer om kjøp eller leie..

Anonymkode: 1862c...c45