Intervju. Lønn.

[AnonymBruker]

Jeg var på intervju med et bemanningsbyrå i fjor, ble da spurt om nåværende lønn og svarte da helt ærlig om lønna. Umiddelbar respons fra bemanningsbyrået tyder på at lønna mi var lav. Av ulike grunner fikk jeg ikke jobben. 

 

Nå skal jeg på nytt intervju. Denne gangen til en stilling i byrået. 

Og her kommer spørsmålet mitt. For disse folka snakker jo sammen. Og jeg har allerede fått spørsmål om ting jeg sa på forrige intervju. Men siden jeg var på intervju i fjor har jeg gått opp vesentlig i lønn. Ikke i tariffbasert årslønn, men jeg har fått en del ekstra (faste) tillegg og mye overtid, som gjør at jeg nå tjener over 150.000 mer enn i fjor.  Dette er tillegg som jeg kan regne med å ha fremover i tid også. 

 

Siden jeg jobber i offentlig sektor, og vi hadde et dårlig lønnsoppgjør i fjor, vil det virke rart at jeg har gått så mye opp på ett år. Men jeg ønsker jo (selvfølgelig) ikke gå ned i lønn ved jobbytte. 

Vil de stusse på min lønnsendring fra i fjor til i år? Eller skal jeg bare si nåværende lønn, og dersom de stusser bare forklare om ekstra tillegg i form av fast overtid, kompetansetillegg osv?

Anonymkode: 1977f...27a

[newman01]

Du sier det som det er. Kanskje være litt raskt ute med å forklare hvorfor, om du plutselig er Norges best betalte i den jobben du gjør... 

[Gjest Vikarsykepleier]

Så bra du tenker på dette med lønnsforhandlinger før du går inn i dem, og ikke som en ettertanke. Den beste måten å få høyere lønn på er stort sett å bytte jobb (selv om jeg leser at du også klarte det i fjor på annen måte).

Det er ikke opp til deg å fortelle dem hvilken lønn du har nå, utsett så lenge som mulig svaret på det spørsmålet. Vær heller proaktiv og spør hva de kan tilby i den stillingen du skal ha, og fortell om forventningene du har. Om de har snakket sammen er egentlig uvesentlig for om du skal takke ja eller nei til den lønna de kan tilby. Du har en minstesum du vil godta (håper jeg) og om de ikke kan møte deg på det må du avgjøre om jobben er så interessant at du likevel vil ha den, det kan være at de har veldig gode karrieremuligheter, at de ikke har turnus, alstå andre fordeler enn lønn du må regne inn.

Å forhandle lønn er egentlig mer morsomt enn skummelt, man får en veldig god mestringsfølelse av det. Særlig hvis man er jente og ikke vant til det ...

Uansett, lykke til.

[Andro]

Si det som det er du. Hadde du gjort en dårlig jobb ville du ikke gått opp i lønn, tenker de nok.
Du kan forhandle lønn før oppstart i ny jobb, dersom du får stillingen. Dersom de stiller spørsmål om hva du forventer å få i lønn, kan du svare at "Jeg imøteser det tilbudet jeg får fra dere, og så snakkes vi innen jeg signerer det."
Da kjøper du deg tid, og kan snakke med tillitsvalgt om hva som er lønnsnivået på ny arbeidsplass. Du kan også ta med en tillitsvalgt i forhandling om lønn ved oppstart.

Viktig å være fagorganisert