Til dere som jobber i barnehagen

[AnonymBruker]

Jeg ønsker å jobbe med små barn, har jobbet med store barn i mange år. Det har vært mitt ønske i flere år å bytte avdeling, sagt ifra de siste 4 årene. Hver gang har jeg fått beskjed om at det skjer neste år, og hver gang har det vært nye unnskyldninger for hvorfor jeg ikke kunne allikevel. 

I år derimot fikk jeg en ny beskjed, nemlig at ped.lederne som har jobbet på småbarnsavdeling i barnehagen vår har gjort det såpass lenge at det ikke er lov til be dem bytte avdeling. Det stemmer at de har gjort det i overkant av 15 år. Kan det stemme at de nå har en eller annen form for rett til å bli der så lenge de ønsker? Det er i hvert fall rundt 8 og 11 år til de blir pensjonister, omtrent samtidig som meg. De ønsker ikke å bytte avdeling.

Litt vanskelig å tyde hva styrer sikter til? Har det kommet en ny form for regel/ avtale som gir oss pedagoger lovfestet rett til å bli på samme avdeling etter en viss tid? Styrer vil ikke å forklare nærmere.

Skal forhøre meg med tillitsvalgt, ønsker å høre om noen av dere vet om nye regler som har kommet/ eller vært gjeldene hele tiden? 

Anonymkode: 93ecb...ec7

[Isola2]

Absolutt ikke.Man er ansatt i barnehagen,ikke på avdeling og skal kunne bytte. Men om man har lyst er dog en annen diskusjon. 

[AnonymBruker]

Aldri hørt om.

Har jobbet i en barnehage med 11 avdelinger i mange år, og der har man byttet rundt på pedledere og assistenter rett som det er, alt etter hva folk ønsker, om de vil forbli eller ønsker å bytte til annen avdeling. 

Anonymkode: c8987...432

[AnonymBruker]

Det er det merkeligste jeg har hørt på ei god stund, og det har ikke vært slik i noen av de mange barnehagene jeg har jobbet i. Høres ut som veldig rar ledelse og kultur der hvor du jobber. Der jeg jobber nå får vi fortelle hva vi ønsker på medarbeidersamtale og jeg føler at vi blir hørt på og ønskene møtt så godt det lar seg gjøre. Det er mange som har blitt flyttet, både ped.leder, fagarbeidere og assistenter. Dessverre er det slik i mange barnehager at ped.ledere er veldig mye mer verdt enn fagarbeidere og assistenter og at de får bestemme slik ting.

Anonymkode: 0b7e4...833

[AnonymBruker]

Isola2 skrev (1 time siden):

Absolutt ikke.Man er ansatt i barnehagen,ikke på avdeling og skal kunne bytte. Men om man har lyst er dog en annen diskusjon. 

Nettopp, det var det jeg regnet med! Hørtes mistenkelig ut i utgangspunktet☺️

Anonymkode: 93ecb...ec7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (54 minutter siden):

Det er det merkeligste jeg har hørt på ei god stund, og det har ikke vært slik i noen av de mange barnehagene jeg har jobbet i. Høres ut som veldig rar ledelse og kultur der hvor du jobber. Der jeg jobber nå får vi fortelle hva vi ønsker på medarbeidersamtale og jeg føler at vi blir hørt på og ønskene møtt så godt det lar seg gjøre. Det er mange som har blitt flyttet, både ped.leder, fagarbeidere og assistenter. Dessverre er det slik i mange barnehager at ped.ledere er veldig mye mer verdt enn fagarbeidere og assistenter og at de får bestemme slik ting.

Anonymkode: 0b7e4...833

Styrer hevder at det er en muntlig avtale de inngikk med en styrer som dessverre har gått bort. Og at muntlige avtaler er like sterke som de skriftlige. Forhørte meg med en annen pedagog på telefon nå. Synes fortsatt det er merkelig.

Anonymkode: 93ecb...ec7

[AnonymBruker]

Men kan du bytte om det ikke er behov for deg på småbarnsavdeling? Om de som er der ønsker å bli, skal de måtte bytte avdeling mot sin vilje? 

Anonymkode: cb033...358

[AnonymBruker]

Bare tull. Søk deg jobb i en ny barnehage. Null problem det vel?

Anonymkode: a468b...cc2

[Grüner]

AnonymBruker skrev (13 timer siden):

Jeg ønsker å jobbe med små barn, har jobbet med store barn i mange år. Det har vært mitt ønske i flere år å bytte avdeling, sagt ifra de siste 4 årene. Hver gang har jeg fått beskjed om at det skjer neste år, og hver gang har det vært nye unnskyldninger for hvorfor jeg ikke kunne allikevel. 

I år derimot fikk jeg en ny beskjed, nemlig at ped.lederne som har jobbet på småbarnsavdeling i barnehagen vår har gjort det såpass lenge at det ikke er lov til be dem bytte avdeling. Det stemmer at de har gjort det i overkant av 15 år. Kan det stemme at de nå har en eller annen form for rett til å bli der så lenge de ønsker? Det er i hvert fall rundt 8 og 11 år til de blir pensjonister, omtrent samtidig som meg. De ønsker ikke å bytte avdeling.

Litt vanskelig å tyde hva styrer sikter til? Har det kommet en ny form for regel/ avtale som gir oss pedagoger lovfestet rett til å bli på samme avdeling etter en viss tid? Styrer vil ikke å forklare nærmere.

Skal forhøre meg med tillitsvalgt, ønsker å høre om noen av dere vet om nye regler som har kommet/ eller vært gjeldene hele tiden? 

Anonymkode: 93ecb...ec7

Det finnes ingen lov om dette, nei. Er du fagorganisert, ville jeg tatt det opp med fagforeningen.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Men kan du bytte om det ikke er behov for deg på småbarnsavdeling? Om de som er der ønsker å bli, skal de måtte bytte avdeling mot sin vilje? 

Anonymkode: cb033...358

Det er vel lov å ønske seg litt variasjon i blant. Er du en av de som har grodd fast en plass?

Anonymkode: 93ecb...ec7

[AnonymBruker]

I vår barnehage har det vært begge deler, mens de fleste assistenter og ufaglærte er fast på en avdeling, har pedlederen fulgt årskullet gjennom hele barnehagetiden. Men det vil alltid være litt variasjoner, da folk begynner og slutter osv. Det skjer jo mange bemanningsendringer i løpet av 5 år.

Anonymkode: ef9c5...4e1

[AnonymBruker]

Høres ut som om styreren ikke vil ha problemer med de eldre satte medarbeiderne. Har sett det flere steder at de som har vært samme sted lenge har «førsterett» på å bestemme hvilken avdeling. Men det som også er en ting er at det kan hende at det er helsemessige årsaker til at disse får være der de er. Da kan ikke styreren opplyse om dette til deg, men hun vil la dem være der de er for å unngå sykefravær/miste ansatte.

Anonymkode: e9908...755

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Høres ut som om styreren ikke vil ha problemer med de eldre satte medarbeiderne. Har sett det flere steder at de som har vært samme sted lenge har «førsterett» på å bestemme hvilken avdeling. Men det som også er en ting er at det kan hende at det er helsemessige årsaker til at disse får være der de er. Da kan ikke styreren opplyse om dette til deg, men hun vil la dem være der de er for å unngå sykefravær/miste ansatte.

Anonymkode: e9908...755

Nå forsterket du mine mistanker, jeg tror også at det handler om at styrer ikke ønsker å ta den kampen. Det er helsemessige årsaker til at jeg etter hvert har ønsket meg til en mindre gruppe. Men har strukket og holdt ut langt over det jeg har orket. Hun vet veldig godt at jeg ikke har helse til å jobbe på storbarnsavdeling. Det kan godt hende at de to andre er på småbarnsavdeling pga. helsen sin de også. Men så er vi en liten barnehage hvor vi snakker sammen om tykt og tynn,  og jeg hadde nok merket om det hadde vært årsaken. De begrunner det med at de har jobbet der i mange år og trives med det. Det siste året har de også begynt å fortelle om en «muntlig avtale» de inngikk med en tidligere styrer om at de kan bli der så lenge de ønsker. Vedkommende var vår styrer for 6 år siden, og har dessverre gått bort.  Jeg har i 4 år blitt forespeilet at det blir avdelingsbytte på meg. Det siste året har også styrer begynt å fortelle om denne avtalen som ingen før har noe om. 
Det jeg har reagert mest på er at hun mener at de har en eller annen form for krav eller retten til å bli der pga. mange år på samme avdeling. At vi ikke kan gjøre noe med det.

Hvordan bør jeg si til henne på en diplomatisk måte at hun bør legge vekk den feigheten og ta noen grep? Jeg er ikke ute etter å kaste de andre ut, men en av dem må bytte plass med meg. Og jeg er også villig til å la det gå på rundgang hvis det gjør alle glad. Akkurat nå krever min helse en annen avdeling til høsten.
 

 

Anonymkode: 93ecb...ec7