Samme stilling utlyst for 3.gang. på 6mnd.

[AnonymBruker]

Et av Norges sykehus har utlyst samme stilling for tredje gang. Første gangen var jeg innkalt på 2.gangsintervju men fikk plutselig en melding om at rekrutteringsprosessen stoppet opp da sykehuset ville vente med å ansette. 

To måneder senere blir samme stilling utlyst på nytt, og igjen velger sykehuset å stoppe rekrutteringen med samme svar som sist. 

Har veldig lyst på stillingen. Er det teit å søke for tredje gang? Tenker at rekrutteringen kanskje ikke rår over at søknadsprosessen plutselig må stoppe opp men hvis jeg hadde vært aktuell hadde de kanskje tatt kontakt? Eller har de mest sannsynlig "glemt meg" ettersom at det er et av landets største sykehus, slik at jeg bør søke på nytt? Eller er det best å ringe? 

Hva tenker dere? 

Anonymkode: 96daa...2ae

[NakenPanda]

De fikk ikke de kandidatene de ønsket å stoppet derfor prosessen

[Einus]

Bruk dine bekjentskaper og få tak i den personen som har med ansettelsen å gjøre. Eller som du skriver, ring dem og forsøk å få tak i rette person om du ikke vet dette fra tidligere. Fortell hvor mye du ønsker denne jobben.

[AnonymBruker]

NakenPanda skrev (1 minutt siden):

De fikk ikke de kandidatene de ønsket å stoppet derfor prosessen

Det er det jeg er redd for. Da er det vel bare dumt å søke enda en gang? Var på intervju i november. Hilsen håpefull ts. 

Anonymkode: 96daa...2ae

[AnonymBruker]

Om du fortsatt vil ha jobben, så ta kontakt å si at du var på intervju i november, og at du fortsatt er interessert. 
De har mest sannsynlig søknaden liggende fortsatt! 

Anonymkode: 0fa0c...8a8

[Snok1]

Jeg ville ringt rekrutteringsansvarlig og stilt alle spørsmålene og forklart hvorfor jeg er så interessert. De vil kanslje kunne fortelle hvorfor du ikke er kvalifisert, og det kan være lærdom i denne eksersisen..

[Exinferis]

Snok1 skrev (6 minutter siden):

Jeg ville ringt rekrutteringsansvarlig og stilt alle spørsmålene og forklart hvorfor jeg er så interessert. De vil kanslje kunne fortelle hvorfor du ikke er kvalifisert, og det kan være lærdom i denne eksersisen..

Dette høres veldig fornuftig ut. I en jobbsøkerprosess (i den grad dette er det) er all informasjon du kan ta med deg videre for å "forbedre deg" nyttig.

Ser også for meg at når du har vært inne på intervju, og de faktisk ikke ansatte noen, så er ikke sjansen spesielt høy for at de revurderer dette i runde 2 eller 3. De skal jo teknisk sett ha navnet ditt på blokka alt.