AnonymBruker Skrevet 22. mars 2023 #1 Skrevet 22. mars 2023 Hei! Har arbeidsgiver lov til å gjøre om en sykepleierstilling til en helsefagarbeiderstilling? Stillingen har heller ikke blitt utlyst, den ble bare gitt til en ansatt, da ansatt har behov for tilrettelegging… Anonymkode: 1f866...417
Okidokisjokioki Skrevet 22. mars 2023 #2 Skrevet 22. mars 2023 AnonymBruker skrev (1 minutt siden): Hei! Har arbeidsgiver lov til å gjøre om en sykepleierstilling til en helsefagarbeiderstilling? Stillingen har heller ikke blitt utlyst, den ble bare gitt til en ansatt, da ansatt har behov for tilrettelegging… Anonymkode: 1f866...417 Vil tro det spørs hva det er behov for på arbeidsplassen. Dersom det er faglig forsvarlig og ikke fører til mangelfull kompetanse, er det sannsynligvis leders avgjørelse. Mener det er noen regler om at det skal prioriteres å fylle opp deltidsansatte sine stillinger dersom de ønsker det og møter kriteriene til stillingen. Men dette kan nok google svare bedre på enn meg 😊
AnonymBruker Skrevet 22. mars 2023 #3 Skrevet 22. mars 2023 Jeg jobber på sykehus og her gjør de nå om ledige sykepleiestillinger til helsefagarbeiderstillinger for å spare penger. At kompetansen på jobb dermed blir for liten og de sykepleierne som er på vakt får for mye å gjøre er ikke så viktig, de kan si at det er nok hoder på jobb. Så tror nok det er lov, men det er ikke uten videre bra. Anonymkode: 90263...da4 1
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå