Lærer 100%

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Aldri hørt om en skole med et sånt system. Er det en helt vanlig vgs? Underviser du yrkesfag eller fellesfag? 

På min skole får vi tildelt timeplan, og avspasering er ikke lov. Ledelsen sjekker om vi er der vi skal i bunden tid, dvs selv om vi har undervisningsfri. Vi får ingen tilpasning i timeplan selv om vi ber om det (gjelder også dokumenterte årsaker som små barn eller sykdom). 

Skolen teller også vekk timer og øker leseplikt med ca ti prosent i alle fag, med begrunnelsen «rektors styringsrett», «det er helt sikkert timer som faller bort» og «økonomi» (skal vi si opp noen av kollegaene dine kanskje?). Fagforeningen står taus. 

Jeg er kontaktlærer og underviser i blant annet norsk på vgs og har 22 undervisningstimer i uka. 

Dette systemet gjelder alle vgs i mitt fylke. Jeg er sensor og reiser en del rundt og vet dette helt sikkert. Trodde det var vanlig andre steder også. 

Anonymkode: baf9b...aec

Jeg jobber på en helt vanlig videregående skole i landets største fylke. Vi har ingen bunden tid på skolen hos oss. Det er forhandlet frem en lokal arbeidstidsavtale. Det vil si at vi i teorien kan jobbe hvor vi vil, når vi ikke har timer. I praksis er det ikke helt sånn, da vi har bunden møtetid en halv dag i uka. Jeg underviser i både fellesfag og programfag. Ulempen er at vi mister kveld/heletillegg og har ikke rett på forskjøvet arbeidstid. Det er vanskelig å kreve overtidsbetalt for annet enn vikartimer. Men vi har i grunn ikke visst før i år at vi skulle hatt tillegg for alle kvelder og helger, samt overtid for foreldremøter. Rektor/avdelingsleder kan også når som helst i løpet av en arbeidsuke kalle oss inn til ekstra møter, siden vi ikke har bunden tid. Skjer nesten aldri, men det hender av og til. For oss har vi kommet til at gode veier opp for ulempene. 

Vår fagforening er meget sterk og de høres godt!   

Jeg har aldri opplevd bortelling av timer. 

Timeplanen legger vi på teamet og vi legger inn ønsker for neste års timeplan i disse tider. Er vi ikke fornøyd med resultatet når timeplanen kommer, legger vi den på nytt, innenfor de rammene vi har. Vi har en ledelse som hører på oss og som er interessert i både de ansatte og elevenes beste. Hvordan jeg organiserer undervisningen er helt og holdent opp til meg og mitt team. 

Anonymkode: 34ac8...864