Gå til innhold

Fremhevede innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Og skal i møte for å få alt på plass. Noen som vet hvordan dette fungerer? Vet ikke lønn, oppstart og lignende. 

Anonymkode: c219a...766

Videoannonse
Annonse
AnonymBruker
Skrevet

Hvordan møte for å få ting på plass fungerer? Husker ikke nøyaktig, men dro til jobben etter avtale, snakket med min da kommende sjef. Det ble spurt hvor fort jeg kunne begynne, som var med en gang, så da avtalte vi fra 1. førstkommende måned.

Han sa en lønn, som jeg sa ja til med en gang, for den var relativt høy for en nyutdannet som jeg da var.

Han sa så ifra til ei på kontoret som ordnet med avtaler, personalmeldinger ol., som skrev ut kontrakt og ordnet det.

Og etter det ble det en del jatting, vi er begge sosiale mennesker og har blitt godt kjent i årene som fulgte. Alt i alt veldig god dynamikk, så det var ikke behov for mange avklaringer. Det jeg lurte på var i stor grad avklart, fra arbeidsoppgaver til hvor jeg står faglig mm.

Anonymkode: 61893...88d

Skrevet

Noter deg ulike ting du lurer på. En del vil fremkomme under møte…. Lønn vil de sikkert si noe om, og helt nødvendig. Du kan jo ikke jobbe for knapper og glansbilder. Du har vel sjekket sånn ca hvordan jobben er plassert lønnsmessig?Lykke til, gratulerer med ny jobb🙃

AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (1 time siden):

Og skal i møte for å få alt på plass. Noen som vet hvordan dette fungerer? Vet ikke lønn, oppstart og lignende. 

Anonymkode: c219a...766

Du har fått jobb uten å vite lønna allerede på jobbintervju? Spesielt det der. Hadde ikke jeg giddet i alle fall. Å gå gjennom alt det, så får man vite det først når man har fått jobben. Helt vill praksis. Det beste er å opplyse om lønnsspenn allerede i jobbannonsen. Sparer potensielt tid for begge parter.

 

Anonymkode: f7ca3...464

  • Liker 4
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Du har fått jobb uten å vite lønna allerede på jobbintervju? Spesielt det der. Hadde ikke jeg giddet i alle fall. Å gå gjennom alt det, så får man vite det først når man har fått jobben. Helt vill praksis. Det beste er å opplyse om lønnsspenn allerede i jobbannonsen. Sparer potensielt tid for begge parter.

 

Anonymkode: f7ca3...464

Det er opplyst om lønnspenn i utlysningen. Vet ikke hvor jeg ligger da. 
 

ts

Anonymkode: c219a...766

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...