Pedagogisk leder som kritiserer alt

[AnonymBruker]

Har jobbet i nåværende barnehage i 1 år. Jobber på en storbarnsavdeling. Vært barnehagelærer i 12 år.

På naboavdelingen (også storbarnsavdeling) jobber en pedagogisk leder som til stadighet kritiserer alt jeg og min avdeling gjør. Det er en intens hakking konstant. Hun maser hele tiden om hvordan ting har blitt gjort før og ønsker at alt skal skje på en bestemt måte. Forstår at hun har jobbet i samme barnehage i mange år og er vant med sine måter å jobbe på. Det er neppe slik at jeg ønsker å endre på noe i særlig stor grad. 

Ting hun henger seg opp i er for eksempel at vi skal synge de samme sangene, jeg er glad i variasjon og ser litt an hva barna er opptatt av. Hun kan spille gitar det kan dessverre ikke jeg, og det brukes mot meg i alle sammenheng. Nesten så gitarkurs skulle vært obligatorisk del av barnehagelærerutdanningen. Vi bruker rytmeegg og trommer og det er visstnok ikke bra nok. Hun vil at vi skal gjøre samme aktiviteter, skrive ukeplan med gråblyant og henge opp i gangen i stedet for digitalt. Sende ut like mange innlegg til foreldrene, noe hun gjør sjeldent imens jeg holder foreldrene jevnlig oppdatert (ikke lange avhandlinger men korte avsnitt). Avdelingene skal se eksakt like ut, nåde om jeg henger opp noe og hun ikke har hengt opp. For meg er barns medvirkning noe av det viktigste, det står sentralt i rammeplanen. 

Har tatt en rolig og saklig prat med henne, hun var på ingen måte enig i det jeg beskrev eller følte. Det aller verste er at vi har utdanning fra to forskjellige skoler, der mener hun at skolen hennes var og er mye bedre enn min😅 Under utdanningen skrev jeg bacheloroppgaven alene, hun i gruppe. Og det får jeg også kritikk på. 

Jeg har snakket med styrer om dette to ganger, begge gangene ble jeg fortalt at hun ikke kjenner seg igjen i mine beskrivelser. Som jo er veldig rart! Flere medarbeidere har klagd på den samme pedlederen, styrer er enda ikke overbevist om at noe bør gjøres. Det er ikke ukjent at hun er meget konfliktsky og helst tar parti med den som hyler høyest. 

Stadig flere er slitne av dette. Må gå på tå rundt denne pedagogen. Jeg trives godt i barnehagen og med andre kolleger. Brenner for yrket mitt og skjønner ikke hva galt jeg gjør..

Anonymkode: d6b6b...281

[AnonymBruker]

Du gjør ikke noe galt.

Vær smart og en fot foran, spill på lag og observer, tilrettelegg for være på lag og skryt av vedkommende.

Mulig psykriatri, mange spekter her, også lette..

Anonymkode: 331e1...83d

[AnonymBruker]

Ett tips: Ikke ta det opp med styrer. Det kommer bare til å gi deg konsekvenser. Bare prøv å overse/spill på lag med denne heksa. Nyt de dagene hun er borte fra jobb. 

Barehage er et giftig yrke. Den som er flinkest til å slikke ryggen til styrer vinner. Jeg skal love deg at noen av de du hevder har sagt fra til styrer ikke har gjort det. Folk er feige. Lett å baksnakke, men når alt kommer til stykket tør de ikke si noe.

Hilsen barnehagelærer som ble syndebukk og nå er så psykisk syk at jeg ikke vet hvordan livet skal gå. 

Anonymkode: 9d4fc...76c

[Andro]

Bruk fagforeningen. Skriftliggjør avvikene overfor styrer, og om ingenting blir gjort må dere varsle lenger opp.
Å være et arbeidsmiljøproblem er ikke lov, og det må hun sies å være når hun trakasserer dere på en slik måte.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

Har jobbet i nåværende barnehage i 1 år. Jobber på en storbarnsavdeling. Vært barnehagelærer i 12 år.

På naboavdelingen (også storbarnsavdeling) jobber en pedagogisk leder som til stadighet kritiserer alt jeg og min avdeling gjør. Det er en intens hakking konstant. Hun maser hele tiden om hvordan ting har blitt gjort før og ønsker at alt skal skje på en bestemt måte. Forstår at hun har jobbet i samme barnehage i mange år og er vant med sine måter å jobbe på. Det er neppe slik at jeg ønsker å endre på noe i særlig stor grad. 

Ting hun henger seg opp i er for eksempel at vi skal synge de samme sangene, jeg er glad i variasjon og ser litt an hva barna er opptatt av. Hun kan spille gitar det kan dessverre ikke jeg, og det brukes mot meg i alle sammenheng. Nesten så gitarkurs skulle vært obligatorisk del av barnehagelærerutdanningen. Vi bruker rytmeegg og trommer og det er visstnok ikke bra nok. Hun vil at vi skal gjøre samme aktiviteter, skrive ukeplan med gråblyant og henge opp i gangen i stedet for digitalt. Sende ut like mange innlegg til foreldrene, noe hun gjør sjeldent imens jeg holder foreldrene jevnlig oppdatert (ikke lange avhandlinger men korte avsnitt). Avdelingene skal se eksakt like ut, nåde om jeg henger opp noe og hun ikke har hengt opp. For meg er barns medvirkning noe av det viktigste, det står sentralt i rammeplanen. 

Har tatt en rolig og saklig prat med henne, hun var på ingen måte enig i det jeg beskrev eller følte. Det aller verste er at vi har utdanning fra to forskjellige skoler, der mener hun at skolen hennes var og er mye bedre enn min😅 Under utdanningen skrev jeg bacheloroppgaven alene, hun i gruppe. Og det får jeg også kritikk på. 

Jeg har snakket med styrer om dette to ganger, begge gangene ble jeg fortalt at hun ikke kjenner seg igjen i mine beskrivelser. Som jo er veldig rart! Flere medarbeidere har klagd på den samme pedlederen, styrer er enda ikke overbevist om at noe bør gjøres. Det er ikke ukjent at hun er meget konfliktsky og helst tar parti med den som hyler høyest. 

Stadig flere er slitne av dette. Må gå på tå rundt denne pedagogen. Jeg trives godt i barnehagen og med andre kolleger. Brenner for yrket mitt og skjønner ikke hva galt jeg gjør..

Anonymkode: d6b6b...281

Du gjør ingenting galt. Høres ut som hun har svært lav selvfølelse/selvtillit og faktisk er misunnelig på deg. Muligens mangler hun også all selvinnsikt til å reflektere rundt egne handlingsmønstre også. 
 

Har du vurdert å ta opp dette med øvre leder? For dette er ikke et fruktbart miljø 

Anonymkode: 481de...7a8

[AnonymBruker]

Dette må dere gå samlet om til fagforeningen, så får dere hjelp og får veiledning til hva dere må gjøre.

Anonymkode: 481de...7a8

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

Ett tips: Ikke ta det opp med styrer. Det kommer bare til å gi deg konsekvenser. Bare prøv å overse/spill på lag med denne heksa. Nyt de dagene hun er borte fra jobb. 

Barehage er et giftig yrke. Den som er flinkest til å slikke ryggen til styrer vinner. Jeg skal love deg at noen av de du hevder har sagt fra til styrer ikke har gjort det. Folk er feige. Lett å baksnakke, men når alt kommer til stykket tør de ikke si noe.

Hilsen barnehagelærer som ble syndebukk og nå er så psykisk syk at jeg ikke vet hvordan livet skal gå. 

Anonymkode: 9d4fc...76c

Jeg tenker at jeg måtte ta det opp med styrer i første omgang. Ordne opp på laveste nivå. Enig i at folk kan være mer feige enn det vi tror. Samtidig vet jeg at enkelte medarbeidere i vår barnehage har vært så plaget at de har tatt det opp med verneombud, tillitsvalgt og styrer. Problemet oppstår når styrer hevder at eksempler som blir gitt er tatt ut av kontekst og i tillegg finner andre måter å forsvare pedagogen på. Vet ikke om det bare dreier seg om en innmari feig styrer eller om pedagogen har noe på denne styreren..

Anonymkode: d6b6b...281

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

Har jobbet i nåværende barnehage i 1 år. Jobber på en storbarnsavdeling. Vært barnehagelærer i 12 år.

På naboavdelingen (også storbarnsavdeling) jobber en pedagogisk leder som til stadighet kritiserer alt jeg og min avdeling gjør. Det er en intens hakking konstant. Hun maser hele tiden om hvordan ting har blitt gjort før og ønsker at alt skal skje på en bestemt måte. Forstår at hun har jobbet i samme barnehage i mange år og er vant med sine måter å jobbe på. Det er neppe slik at jeg ønsker å endre på noe i særlig stor grad. 

Ting hun henger seg opp i er for eksempel at vi skal synge de samme sangene, jeg er glad i variasjon og ser litt an hva barna er opptatt av. Hun kan spille gitar det kan dessverre ikke jeg, og det brukes mot meg i alle sammenheng. Nesten så gitarkurs skulle vært obligatorisk del av barnehagelærerutdanningen. Vi bruker rytmeegg og trommer og det er visstnok ikke bra nok. Hun vil at vi skal gjøre samme aktiviteter, skrive ukeplan med gråblyant og henge opp i gangen i stedet for digitalt. Sende ut like mange innlegg til foreldrene, noe hun gjør sjeldent imens jeg holder foreldrene jevnlig oppdatert (ikke lange avhandlinger men korte avsnitt). Avdelingene skal se eksakt like ut, nåde om jeg henger opp noe og hun ikke har hengt opp. For meg er barns medvirkning noe av det viktigste, det står sentralt i rammeplanen. 

Har tatt en rolig og saklig prat med henne, hun var på ingen måte enig i det jeg beskrev eller følte. Det aller verste er at vi har utdanning fra to forskjellige skoler, der mener hun at skolen hennes var og er mye bedre enn min😅 Under utdanningen skrev jeg bacheloroppgaven alene, hun i gruppe. Og det får jeg også kritikk på. 

Jeg har snakket med styrer om dette to ganger, begge gangene ble jeg fortalt at hun ikke kjenner seg igjen i mine beskrivelser. Som jo er veldig rart! Flere medarbeidere har klagd på den samme pedlederen, styrer er enda ikke overbevist om at noe bør gjøres. Det er ikke ukjent at hun er meget konfliktsky og helst tar parti med den som hyler høyest. 

Stadig flere er slitne av dette. Må gå på tå rundt denne pedagogen. Jeg trives godt i barnehagen og med andre kolleger. Brenner for yrket mitt og skjønner ikke hva galt jeg gjør..

Anonymkode: d6b6b...281

Hvorfor er det negativt? Skulle jo tro at det motsatte er mer positivt. Altså, selvstendig oppgave, og ikke gruppesamarbeid. Er det noe jeg har misforstått her?

Anonymkode: 5a534...252

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Du gjør ingenting galt. Høres ut som hun har svært lav selvfølelse/selvtillit og faktisk er misunnelig på deg. Muligens mangler hun også all selvinnsikt til å reflektere rundt egne handlingsmønstre også. 
 

Har du vurdert å ta opp dette med øvre leder? For dette er ikke et fruktbart miljø 

Anonymkode: 481de...7a8

Nei bare med styrer i første omgang. Det verste er at hun kaller meg for rævslikker fordi jeg har mer orden på avdelingen min enn hennes. For meg er det ingen konkurranse, jeg gjør bare jobben min..

Anonymkode: d6b6b...281

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Hvorfor er det negativt? Skulle jo tro at det motsatte er mer positivt. Altså, selvstendig oppgave, og ikke gruppesamarbeid. Er det noe jeg har misforstått her?

Anonymkode: 5a534...252

Enig! Jeg trodde også det helt til hun «opplyste» meg om at nei hun evner å jobbe i team men ikke jeg. Det er bacheloroppgavene våre fra 100 år tilbake i tid tydelig bevis på… 

Anonymkode: d6b6b...281

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Enig! Jeg trodde også det helt til hun «opplyste» meg om at nei hun evner å jobbe i team men ikke jeg. Det er bacheloroppgavene våre fra 100 år tilbake i tid tydelig bevis på… 

Anonymkode: d6b6b...281

Kjenner typen. Hvis man er normalt flink til samarbeid gjør man ikke det om til en greie.

Anonymkode: 5a534...252

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Ett tips: Ikke ta det opp med styrer. Det kommer bare til å gi deg konsekvenser. Bare prøv å overse/spill på lag med denne heksa. Nyt de dagene hun er borte fra jobb. 

Barehage er et giftig yrke. Den som er flinkest til å slikke ryggen til styrer vinner. Jeg skal love deg at noen av de du hevder har sagt fra til styrer ikke har gjort det. Folk er feige. Lett å baksnakke, men når alt kommer til stykket tør de ikke si noe.

Hilsen barnehagelærer som ble syndebukk og nå er så psykisk syk at jeg ikke vet hvordan livet skal gå. 

Anonymkode: 9d4fc...76c

Livet blir sikkert mye bedre når du er borte fra en dårlig barnehage, de gode finnes også, ikke gi deg

Anonymkode: 331e1...83d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (21 timer siden):

Jeg tenker at jeg måtte ta det opp med styrer i første omgang. Ordne opp på laveste nivå. Enig i at folk kan være mer feige enn det vi tror. Samtidig vet jeg at enkelte medarbeidere i vår barnehage har vært så plaget at de har tatt det opp med verneombud, tillitsvalgt og styrer. Problemet oppstår når styrer hevder at eksempler som blir gitt er tatt ut av kontekst og i tillegg finner andre måter å forsvare pedagogen på. Vet ikke om det bare dreier seg om en innmari feig styrer eller om pedagogen har noe på denne styreren..

Anonymkode: d6b6b...281

Det var meg du svarte, og jeg har opplevd det samme som deg. Feig konfliktsky styrer som vil tenke at alle bare har det fint og at dere er verdens beste barnehage. 

Hun har vært ansatt lenge og kjenner nok styrer godt. Hvis det i tillegg er styrer som har ansatt vedkommende så er det vanskeligere å komme gjennom med noe. 

Er det slik at dere er to småbarnsavdelinger som samarbeider? Gjerne på morgen/ettermiddag? 

Hvis du har vært barnehagelærer i 12 år så er du noen år eldre enn meg. Har du fast jobb? Men ut i fra hva du forteller og at du kun har jobbet der i 1 år så vil jeg virkelig anbefale deg å la andre ta kampen. F.eks fagarbeidere/assistenter/barnehagelærere som har jobbet der mye lengre. Hvis det blir en sak så kan du jo selvsagt vitne, men ikke vær den som går foran. 

Prøv å distansere deg fra vedkommende. Lat so du lytter når hun snakker og ellers bare ignorer henne. Unngå å være der hun er på uteområdet f.eks.

Jeg forstår det er vanskelig, men å ta kampen i slike tilfeller koster mye mer enn det smaker. Jeg lover deg at hun aldri vil forandre seg, og hun blir i alle fall ikke flyttet på/fjernet/sparket. Det skal jeg love deg. 

Anonymkode: 9d4fc...76c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (17 timer siden):

Livet blir sikkert mye bedre når du er borte fra en dårlig barnehage, de gode finnes også, ikke gi deg

Anonymkode: 331e1...83d

Ja, hvis jeg klarer å få meg en ny jobb så. Med tanke på referanse.... 

Anonymkode: 9d4fc...76c

[zalozingo]

Dette høres skremmende likt ut til en jeg studerte med. Vi tenkte alltid "stakkars barn og kolleger som må ha henne i barnehagen" 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (26 minutter siden):

Det var meg du svarte, og jeg har opplevd det samme som deg. Feig konfliktsky styrer som vil tenke at alle bare har det fint og at dere er verdens beste barnehage. 

Hun har vært ansatt lenge og kjenner nok styrer godt. Hvis det i tillegg er styrer som har ansatt vedkommende så er det vanskeligere å komme gjennom med noe. 

Er det slik at dere er to småbarnsavdelinger som samarbeider? Gjerne på morgen/ettermiddag? 

Hvis du har vært barnehagelærer i 12 år så er du noen år eldre enn meg. Har du fast jobb? Men ut i fra hva du forteller og at du kun har jobbet der i 1 år så vil jeg virkelig anbefale deg å la andre ta kampen. F.eks fagarbeidere/assistenter/barnehagelærere som har jobbet der mye lengre. Hvis det blir en sak så kan du jo selvsagt vitne, men ikke vær den som går foran. 

Prøv å distansere deg fra vedkommende. Lat so du lytter når hun snakker og ellers bare ignorer henne. Unngå å være der hun er på uteområdet f.eks.

Jeg forstår det er vanskelig, men å ta kampen i slike tilfeller koster mye mer enn det smaker. Jeg lover deg at hun aldri vil forandre seg, og hun blir i alle fall ikke flyttet på/fjernet/sparket. Det skal jeg love deg. 

Anonymkode: 9d4fc...76c

Har fast stilling. Det går ikke an å holde seg unna henne. Hun oppsøker meg hvor enn jeg er. Når jeg drar på tur med avdelingen min og det er fravær av barn, passer hun alltid på å sende noen barn fra sin avdeling slik at jeg til enhver tid har 18 barn. Selv har hun avdelingen full av støttepedagoger imens jeg kun har 1. Hvis min faste ansatt er syk får jeg høre av styrer at støttepedagogen er over 18 år og må bidra. For merkelig nok klarer ikke styrer å sette inn vikarer når jeg trenger det, da er det plutselig ingen vikar å oppdrive. Imens den andre pedagogen har avdelingen full av støttepedagoger og i tillegg vikarer tilgjengelig når hun trenger. Da regnes ikke støttepedagoger som «over 18 år». Merkelig det der!  I tillegg har pedagogen skaffet niesen sin jobb som ringevikar. Hun er udugelig, sitter bare med et barn på fanget dagen lang. Hun har hovedprioritet over alle vikarer som finnes. Styrer skryter sånn av niesen til pedagogen. Mange andre er ikke enig.
 

Hele barnehagen trenger opprydding og spesielt styrer som etter min menig er hovedårsaken til mye. Hun tillater det jo! 

Anonymkode: d6b6b...281

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (47 minutter siden):

Ja, hvis jeg klarer å få meg en ny jobb så. Med tanke på referanse.... 

Anonymkode: 9d4fc...76c

Du sier ikke opp før du har fått ny jobb. Det er vanskeligere å gi en dårlig referanse til en som fortsatt er ansatt enn en du allerede er kvitt. Sykemeld deg om det går på helsa løs, men ikke si opp.

Anonymkode: 88b87...0b9

[AnonymBruker]

Hva med å si i fra?

"Du er pedagogisk leder på rød, jeg på blå. Du kan gjøre som du vil på din avdeling, og så gjør jeg som jeg vil på min."

Jeg fikk en ganske tydelig beskjed en gang om at jeg overskred mitt domene. Det gjaldt riktignok snakk på tvers av avdelinger og jeg ser jo at jeg burde ha satt foten ned å svart at dette måtte de ta med X. Poenget er at det var skikkelig effektivt.

Anonymkode: 88b87...0b9

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

Har fast stilling. Det går ikke an å holde seg unna henne. Hun oppsøker meg hvor enn jeg er. Når jeg drar på tur med avdelingen min og det er fravær av barn, passer hun alltid på å sende noen barn fra sin avdeling slik at jeg til enhver tid har 18 barn. Selv har hun avdelingen full av støttepedagoger imens jeg kun har 1. Hvis min faste ansatt er syk får jeg høre av styrer at støttepedagogen er over 18 år og må bidra. For merkelig nok klarer ikke styrer å sette inn vikarer når jeg trenger det, da er det plutselig ingen vikar å oppdrive. Imens den andre pedagogen har avdelingen full av støttepedagoger og i tillegg vikarer tilgjengelig når hun trenger. Da regnes ikke støttepedagoger som «over 18 år». Merkelig det der!  I tillegg har pedagogen skaffet niesen sin jobb som ringevikar. Hun er udugelig, sitter bare med et barn på fanget dagen lang. Hun har hovedprioritet over alle vikarer som finnes. Styrer skryter sånn av niesen til pedagogen. Mange andre er ikke enig.
 

Hele barnehagen trenger opprydding og spesielt styrer som etter min menig er hovedårsaken til mye. Hun tillater det jo! 

Anonymkode: d6b6b...281

Privat kjede, andelsbarnehage med foreldrestyrt eller kommunal? 

Anonymkode: 9d4fc...76c

[AnonymBruker]

Jeg tror du bare må sette deg i respekt altså

Anonymkode: 9d4fc...76c