AnonymBruker Skrevet 10. mars 2023 #1 Skrevet 10. mars 2023 Hvis vikaren har jobbet på arbeidsplassen lenge, mange av timene er faste over lengre tid, mens noen er på tilkalling. Har man da rett på sykepenger ved lengre sykdom eller skade? Anonymkode: 0439f...1db
AnonymBruker Skrevet 10. mars 2023 #2 Skrevet 10. mars 2023 Ja, det kan du. Sjekk selv på NAVs side - du kan tilpasse innholdet slik at det stemmer med din situasjon. https://www.nav.no/sykepenger Anonymkode: bd99f...168
AnonymBruker Skrevet 10. mars 2023 #3 Skrevet 10. mars 2023 AnonymBruker skrev (19 minutter siden): Ja, det kan du. Sjekk selv på NAVs side - du kan tilpasse innholdet slik at det stemmer med din situasjon. https://www.nav.no/sykepenger Anonymkode: bd99f...168 Takk, men opplever at det er usikkert. Jeg fikk f.eks ikke foreldrepenger for noen år siden innberegnet lønn fra vikartimer- selv om de var faste i over ett år. Over 50% av inntekten min er faste vikartimer (over et skoleårs varighet), men det er muntlig avtale uten arbeidskontrakt (har arbeidskontrakt som vikar uten spesifikke timer da, mer generelt) men med egen fast timeplan da. Blir litt smårar av dette. Er fryktelig redd for å bli skadet, syk eller gravid og stå på bar bakke. Har også faste mange tilkallingstimer utenom Anonymkode: 0439f...1db
AnonymBruker Skrevet 10. mars 2023 #4 Skrevet 10. mars 2023 Om du har jobbet over fire uker så vil du ha rett på sykepenger ved sykemelding. Anonymkode: 83f52...977 1
AnonymBruker Skrevet 11. mars 2023 #5 Skrevet 11. mars 2023 AnonymBruker skrev (12 timer siden): Takk, men opplever at det er usikkert. Jeg fikk f.eks ikke foreldrepenger for noen år siden innberegnet lønn fra vikartimer- selv om de var faste i over ett år. Over 50% av inntekten min er faste vikartimer (over et skoleårs varighet), men det er muntlig avtale uten arbeidskontrakt (har arbeidskontrakt som vikar uten spesifikke timer da, mer generelt) men med egen fast timeplan da. Blir litt smårar av dette. Er fryktelig redd for å bli skadet, syk eller gravid og stå på bar bakke. Har også faste mange tilkallingstimer utenom Anonymkode: 0439f...1db Dette høres rart ut, da foreldrepenger beregnes etter hvor mye du har tjent, samt at du har jobbet minst 6 av de siste 10 mnd før fødsel. Arbeidskontrakt eller ikke har ingen betydning. Evt dagpenger beregnes også som lønn Anonymkode: 8a48b...753 1
AnonymBruker Skrevet 11. mars 2023 #6 Skrevet 11. mars 2023 AnonymBruker skrev (12 timer siden): Om du har jobbet over fire uker så vil du ha rett på sykepenger ved sykemelding. Anonymkode: 83f52...977 Hva om man har kortvarig kontrakt? Anonymkode: 2429d...577
AnonymBruker Skrevet 11. mars 2023 #7 Skrevet 11. mars 2023 AnonymBruker skrev (17 minutter siden): Hva om man har kortvarig kontrakt? Anonymkode: 2429d...577 Kontrakten har ingen betydning. Det er hvor lenge du har jobbet som er viktig. men de 4 ukene starter på nytt om du har 14 dager sammenhengende uten jobb i løpet av i perioden. Bedriften rapporterer Anonymkode: 8a48b...753 1
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå