Gå til innhold

Fremhevede innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Hvis vikaren har jobbet på arbeidsplassen lenge, mange av timene er faste over lengre tid, mens noen er på tilkalling. Har man da rett på sykepenger ved lengre sykdom eller skade? 

Anonymkode: 0439f...1db

Videoannonse
Annonse
AnonymBruker
Skrevet

Ja, det kan du.

 

Sjekk selv på NAVs side - du kan tilpasse innholdet slik at det stemmer med din situasjon.

https://www.nav.no/sykepenger

Anonymkode: bd99f...168

AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (19 minutter siden):

Ja, det kan du.

 

Sjekk selv på NAVs side - du kan tilpasse innholdet slik at det stemmer med din situasjon.

https://www.nav.no/sykepenger

Anonymkode: bd99f...168

Takk, men opplever at det er usikkert. Jeg fikk f.eks ikke foreldrepenger for noen år siden innberegnet lønn fra vikartimer- selv om de var faste i over ett år. Over 50% av inntekten min er faste vikartimer (over et skoleårs varighet), men det er muntlig avtale uten arbeidskontrakt (har arbeidskontrakt som vikar uten spesifikke timer da, mer generelt) men med egen fast timeplan da. Blir litt smårar av dette. Er fryktelig redd for å bli skadet, syk eller gravid og stå på bar bakke. Har også faste mange tilkallingstimer utenom 

Anonymkode: 0439f...1db

AnonymBruker
Skrevet

Om du har jobbet over fire uker så vil du ha rett på sykepenger ved sykemelding.

Anonymkode: 83f52...977

  • Liker 1
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (12 timer siden):

Takk, men opplever at det er usikkert. Jeg fikk f.eks ikke foreldrepenger for noen år siden innberegnet lønn fra vikartimer- selv om de var faste i over ett år. Over 50% av inntekten min er faste vikartimer (over et skoleårs varighet), men det er muntlig avtale uten arbeidskontrakt (har arbeidskontrakt som vikar uten spesifikke timer da, mer generelt) men med egen fast timeplan da. Blir litt smårar av dette. Er fryktelig redd for å bli skadet, syk eller gravid og stå på bar bakke. Har også faste mange tilkallingstimer utenom 

Anonymkode: 0439f...1db

Dette høres rart ut, da foreldrepenger beregnes etter hvor mye du har tjent, samt at du har jobbet minst 6 av de siste 10 mnd før fødsel. Arbeidskontrakt eller ikke har ingen betydning. Evt dagpenger beregnes også som lønn

Anonymkode: 8a48b...753

  • Liker 1
AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (12 timer siden):

Om du har jobbet over fire uker så vil du ha rett på sykepenger ved sykemelding.

Anonymkode: 83f52...977

Hva om man har kortvarig kontrakt? 

Anonymkode: 2429d...577

AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

Hva om man har kortvarig kontrakt? 

Anonymkode: 2429d...577

Kontrakten har ingen betydning. Det er hvor lenge du har jobbet som er viktig.  men de 4 ukene starter på nytt om du har 14 dager sammenhengende uten jobb i løpet av  i perioden. 

Bedriften rapporterer 

Anonymkode: 8a48b...753

  • Liker 1

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...