Gå til innhold

Fremhevede innlegg

AnonymBruker
Skrevet

Vi er 4 kollegaer som jobber sammen med hver våre oppgaver. 3 av oss samarbeider bra hvis det trengs  men han siste vil ikke det. 

Når sjefen er borte får vi beskjed om å dele på oppgaver som sjefen vanligvis gjør. Vi gjør det og spørr 4 mann om han kan bidra. Har ikke tid sier han. Men så rusler han bort til kaffemaskin, henter kaffe og står der i 15 minutter å prater med noen. Jeg tror han gjør det for å provosere. Hvordan forholde seg til sånne mennesker?

Har ikke fortalt sjefen dette ennå. Vil ikke være en som sladrer 

Anonymkode: cd949...efa

Videoannonse
Annonse
AnonymBruker
Skrevet

Kan ikke dere 3 ta opp dette med sjefen sammen? Du alene må jo ikke gjøre dette alene.

Jeg hadde en kollega som ingen likte av forskjellige grunner. Vi skrev en felles Mail til sjefen og ble kalt inn til møte en og en. Kollegaen ble også innkalt på møte og lovet å skjerpe seg. Kollegaen skjerpet seg ikke og vi alle hadde samtale med sjefen igjen og kollegaen vår ble sagt opp med øyeblikkelig virkning.

Anonymkode: 26cdc...bfb

  • Liker 2
Skrevet

Det høres ut som at dere tre som tar et tak skal ta en prat med den fjerde ansatte, om at dette er noe dere vil ta opp på møte med skulkeren og sjefen om han ikke drar sin del av lasset.

AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Kan ikke dere 3 ta opp dette med sjefen sammen? Du alene må jo ikke gjøre dette alene.

Jeg hadde en kollega som ingen likte av forskjellige grunner. Vi skrev en felles Mail til sjefen og ble kalt inn til møte en og en. Kollegaen ble også innkalt på møte og lovet å skjerpe seg. Kollegaen skjerpet seg ikke og vi alle hadde samtale med sjefen igjen og kollegaen vår ble sagt opp med øyeblikkelig virkning.

Anonymkode: 26cdc...bfb

Litt samme her. Ingen liker han. Men er ikke oppsigelse grunn.

En gang sa jeg til han at han måtte hjelp og at vi andre har like mye å gjøre som han. Han hisset seg opp. Men gjorde oppgaven motvillig. 

Anonymkode: cd949...efa

AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

Kan ikke dere 3 ta opp dette med sjefen sammen? Du alene må jo ikke gjøre dette alene.

Jeg hadde en kollega som ingen likte av forskjellige grunner. Vi skrev en felles Mail til sjefen og ble kalt inn til møte en og en. Kollegaen ble også innkalt på møte og lovet å skjerpe seg. Kollegaen skjerpet seg ikke og vi alle hadde samtale med sjefen igjen og kollegaen vår ble sagt opp med øyeblikkelig virkning.

Anonymkode: 26cdc...bfb

Var denne kollega ufin mot dere? Er ikke lett å få noen oppsagt 

Anonymkode: cd949...efa

AnonymBruker
Skrevet

Sliter litt med det samme. Ubrukelige kollegaer, men når sjefen sjøl er like ubrukelig.. Hva gjør man da😂🙉

Anonymkode: 1a7ab...54d

AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (1 time siden):

Sliter litt med det samme. Ubrukelige kollegaer, men når sjefen sjøl er like ubrukelig.. Hva gjør man da😂🙉

Anonymkode: 1a7ab...54d

Da blir det vanskelig 🙈

Skjønner meg ikke på folk. Vi får betalt for 7.5 timers arbeidsdag, men de gidder bare å jobbe i f eks 6 timer. Resten av tid går til kaffe og prat 

Anonymkode: cd949...efa

AnonymBruker
Skrevet
Andro skrev (18 timer siden):

Det høres ut som at dere tre som tar et tak skal ta en prat med den fjerde ansatte, om at dette er noe dere vil ta opp på møte med skulkeren og sjefen om han ikke drar sin del av lasset.

Ja, vi bør ta det opp. Blir iallefall ikke bedre av seg selv 

Anonymkode: cd949...efa

Gjest Vikarsykepleier
Skrevet
AnonymBruker skrev (18 timer siden):

Vi er 4 kollegaer som jobber sammen med hver våre oppgaver. 3 av oss samarbeider bra hvis det trengs  men han siste vil ikke det. 

Når sjefen er borte får vi beskjed om å dele på oppgaver som sjefen vanligvis gjør. Vi gjør det og spørr 4 mann om han kan bidra. Har ikke tid sier han. Men så rusler han bort til kaffemaskin, henter kaffe og står der i 15 minutter å prater med noen. Jeg tror han gjør det for å provosere. Hvordan forholde seg til sånne mennesker?

Har ikke fortalt sjefen dette ennå. Vil ikke være en som sladrer 

Anonymkode: cd949...efa

For å være litt motstrøms syns jeg kollegaen din er tøff, jeg 😁 Hvorfor skal man overta oppgavene til en som ikker er der og gjør dem selv? Jeg vet ikke om jeg hadde turt å si ifra selv, men kudos til kollegaen din.

AnonymBruker
Skrevet
AnonymBruker skrev (18 timer siden):

Kan ikke dere 3 ta opp dette med sjefen sammen? Du alene må jo ikke gjøre dette alene.

Jeg hadde en kollega som ingen likte av forskjellige grunner. Vi skrev en felles Mail til sjefen og ble kalt inn til møte en og en. Kollegaen ble også innkalt på møte og lovet å skjerpe seg. Kollegaen skjerpet seg ikke og vi alle hadde samtale med sjefen igjen og kollegaen vår ble sagt opp med øyeblikkelig virkning.

Anonymkode: 26cdc...bfb

Man får ikke folk sparket fordi man ikke liker dem. Norge er heldigvis et land med litt bedre vern for arbeidstakere. 

TS: hva om dere ber sjefen fordele oppgavene mellom dere? Da slipper dere tre å være de som forteller kollegaen hva han skal gjøre, og det blir veldig tydelig om han ikke gjør oppgavene sine. 

Anonymkode: dbb10...c84

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...