Uføretrygd

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Nå vet jo du absolutt ingenting om naboens sykdom eller situasjon.

Det finnes de det ikke er grunn til å ha gjennom arbeidstrening.

NAV kan ikke pålegge det om personen åpenbart er for syk, eller det av andre grunner ikke vil ha noen hensikt.

 

Anonymkode: f1385...0aa

Spørsmålet var jo egentlig ikke dette, men om nav legene først vurderer legeerklæring for å gi klarsignal til å søke? 

Anonymkode: 411c7...240

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Klart de må vurdere det! Men å sende alt dokumentasjon og få svar først etter flere måneder på om du kan søke eller ikke? Det er mer det jeg stusser over… altså måten det skjer på.

Anonymkode: 411c7...240

Åja, sånn sett.

Ja, du kan så si. Men slik er det blitt. Det er vanlig vei nå, at NAV legen vurderer saken først og såkalt ‘åpner for å søke om uføretrygd’.

Det er egentlig ikke et formelt krav, en kan søke når som helst.

Men det er blitt et uformelt krav, fordi sjansen er veldig stor for at det blir nei på uføresøknaden om NAV-legen ikke er enig.

 

Anonymkode: f1385...0aa

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Er ikke tiltak det samme som arbeidsutprøving? Du skriver at du har vært gjennom 3 forskjellige tiltak? Hun har ikke vært gjennom noe som helst.

Anonymkode: 411c7...240

Det er ikke alle som trenger tiltak/arbeidsutprøving, det er NAV som bestemmer om du skal kunne ha nytte av et slikt tiltak eller ikke. Og for personer med omfattende historikk/diagnose/sykdom så trenges ofte ikke tiltak.

Anonymkode: da2c5...31c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Klart de må vurdere det! Men å sende alt dokumentasjon og få svar først etter flere måneder på om du kan søke eller ikke? Det er mer det jeg stusser over… altså måten det skjer på.

Anonymkode: 411c7...240

Nav ber om dokumentasjonen fra fastlegen, da det er Nav som betaler for legeerklæringen. Da stilles det direkte spørsmål som legen svarer på. Når denne er mottatt (som kan ta mange uker), så skriver veileder en arbeidsevnevurdering hvor all dokumentasjon samles til en vurdering mot varig (ufør). Den arbeidsevnevurderingen må godkjennes av en lokal beslutter og her kan det ta lang tid, avhengig av kontorets ressurser. Når den er godkjent lokalt så kan hun søke om uføretrygd. Behandlingstiden der er normalt 4 mnd, kan ta kortere og lengre tid.

Anonymkode: dae81...d0c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Spørsmålet var jo egentlig ikke dette, men om nav legene først vurderer legeerklæring for å gi klarsignal til å søke? 

Anonymkode: 411c7...240

Ja, som sagt - sånn er det blitt 😕 

NAV-legene har fått stor makt i systemet. For stor makt mener mange, for der sitter det en leve - som aldri har møtt pasienten - og avgjør om hn er syk nok til å oppfylle kravet. Og rett og slett overprøver alle leger og behandlere som faktisk har behandlet personen.

Det er blitt et uformelt krav at NAV-legen må ‘åpne for uføresøknad’ 😕 

 

Anonymkode: f1385...0aa

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Ja, som sagt - sånn er det blitt 😕 

NAV-legene har fått stor makt i systemet. For stor makt mener mange, for der sitter det en leve - som aldri har møtt pasienten - og avgjør om hn er syk nok til å oppfylle kravet. Og rett og slett overprøver alle leger og behandlere som faktisk har behandlet personen.

Det er blitt et uformelt krav at NAV-legen må ‘åpne for uføresøknad’ 😕 

 

Anonymkode: f1385...0aa

Det er ikke sånn at rådgivende lege går igjennom alle saker, egentlig få saker på lokalkontoret. Det er gjerne etter selve søknaden er sendt at rådgivende lege blir bedt om å vurdere behandlingskravet. De går ut ifra dokumentasjonen som er sendt inn av fastlegen. Altså hva fastlegen har skrevet og vurdert. Samt hva som har vært prøvd av behandling. Det som kan skje er at rådgivende lege mener at personen ikke er ferdig behandlet eller alle behandling ikke er prøvd. Ev at tiltak må prøves. 

Anonymkode: dae81...d0c

[Silva Pluvialis]

AnonymBruker skrev (13 minutter siden):

Er ikke tiltak det samme som arbeidsutprøving? Du skriver at du har vært gjennom 3 forskjellige tiltak? Hun har ikke vært gjennom noe som helst.

Anonymkode: 411c7...240

Ikke nødvendigvis. Jeg ble henvist til arbeidsevnevurdering og arbeidsutprøving. Jeg kom til tiltaket og veilederen ville ikke ha meg ut i arbeidsutprøving, da hun mente at jeg var for syk. Arbeidsutprøving ble vurdert som medisinsk uforsvarlig. Man må ofte gjennom et tiltak, men veilederen i tiltaket kan så si om det er hensiktsmessig med arbeidsutprøving eller ikke. De kan også skrive sluttrapporter, uten at man har vært i arbeidsutprøving.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Ja, som sagt - sånn er det blitt 😕 

NAV-legene har fått stor makt i systemet. For stor makt mener mange, for der sitter det en leve - som aldri har møtt pasienten - og avgjør om hn er syk nok til å oppfylle kravet. Og rett og slett overprøver alle leger og behandlere som faktisk har behandlet personen.

Det er blitt et uformelt krav at NAV-legen må ‘åpne for uføresøknad’ 😕 

 

Anonymkode: f1385...0aa

Og dette tar flere måneder å få svar på?

Anonymkode: 411c7...240

[AnonymBruker]

Tvillingsjel skrev (3 minutter siden):

Ikke nødvendigvis. Jeg ble henvist til arbeidsevnevurdering og arbeidsutprøving. Jeg kom til tiltaket og veilederen ville ikke ha meg ut i arbeidsutprøving, da hun mente at jeg var for syk. Arbeidsutprøving ble vurdert som medisinsk uforsvarlig. Man må ofte gjennom et tiltak, men veilederen i tiltaket kan så si om det er hensiktsmessig med arbeidsutprøving eller ikke. De kan også skrive sluttrapporter, uten at man har vært i arbeidsutprøving.

Hva slags tiltak var du på? Og hva ville f. eks arbeidsutprøvingen være? Klarer ikke helt å forstå forskjellen for å forklare videre.

Anonymkode: 411c7...240

[AnonymBruker]

Tvillingsjel skrev (5 minutter siden):

Ikke nødvendigvis. Jeg ble henvist til arbeidsevnevurdering og arbeidsutprøving. Jeg kom til tiltaket og veilederen ville ikke ha meg ut i arbeidsutprøving, da hun mente at jeg var for syk. Arbeidsutprøving ble vurdert som medisinsk uforsvarlig. Man må ofte gjennom et tiltak, men veilederen i tiltaket kan så si om det er hensiktsmessig med arbeidsutprøving eller ikke. De kan også skrive sluttrapporter, uten at man har vært i arbeidsutprøving.

Er arbeidsevnevurdering det samme som arbeidsrettetrehablitering? 

Anonymkode: 411c7...240

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 minutter siden):

Er ikke tiltak det samme som arbeidsutprøving? Du skriver at du har vært gjennom 3 forskjellige tiltak? Hun har ikke vært gjennom noe som helst.

Anonymkode: 411c7...240

Nav kjøper plass til deg hos tiltaksarrangør. Målet er å jobbe mot at man skal komme ut i arbeid, og da må man ofte ut i arbeidsutprøving. 

Nav har kjøpt plass til meg hos tiltaksarrangør 3 ganger, med ca 1 års mellomrom mellom hver gang. Jeg var da hos tiltaksarrangør 1 gang i uken i et par mnd og snakket med veileder, men kom aldri lenger enn det. Jeg har alle 3 gangene blitt skrevet ut hos tiltaksarrangør av legen. Jeg har blitt vurdert for dårlig til å prøve meg i arbeidslivet igjen, og det ble derfor bestemt at jeg skulle søke på uføretrygd. 

Det er nok vurdert at det ikke er hensiktsmessig med arbeidsutprøving for din nabo. Synes du hun kommer for lettvint til det siden du stadig nevner at hun ikke har vært igjennom arbeidsutprøving? 

AnonymBruker skrev (18 minutter siden):

Klart de må vurdere det! Men å sende alt dokumentasjon og få svar først etter flere måneder på om du kan søke eller ikke? Det er mer det jeg stusser over… altså måten det skjer på.

Anonymkode: 411c7...240

Det meste i Nav systemet tar tid. Behandlingstiden nå på uføretrygd, er ca 5 mnd fra man har sendt inn søknaden. Noen får svar etter bare noen dager eller uker, mens andre må vente lenger enn 5 mnd. Så som du skjønner så er det nesten umulig å sammenligne saker mellom personer. 

Anonymkode: 018ab...0ed

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

Nav ber om dokumentasjonen fra fastlegen, da det er Nav som betaler for legeerklæringen. Da stilles det direkte spørsmål som legen svarer på. Når denne er mottatt (som kan ta mange uker), så skriver veileder en arbeidsevnevurdering hvor all dokumentasjon samles til en vurdering mot varig (ufør). Den arbeidsevnevurderingen må godkjennes av en lokal beslutter og her kan det ta lang tid, avhengig av kontorets ressurser. Når den er godkjent lokalt så kan hun søke om uføretrygd. Behandlingstiden der er normalt 4 mnd, kan ta kortere og lengre tid.

Anonymkode: dae81...d0c

Saksbehandler skriver arbridsevnevurdering utfra fastlegens uttalelser? Trengs det kun dokumentasjon av fastlege eller spesialist også?

Anonymkode: 411c7...240

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Er arbeidsevnevurdering det samme som arbeidsrettetrehablitering? 

Anonymkode: 411c7...240

Nei. En arbeidsevnevurdering er et dokument som veileder skriver basert på all dokumentasjon i saken. Alt fra utdanning, arbeid, sykdom, utfordringer, tiltak osv. 

ARR - arbeidsrettet rehabilitering er et tiltak som er drevet av helsepersonell. Brukes ofte på sykemeldte, men kan også brukes ved AAP.

Anonymkode: dae81...d0c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Nav kjøper plass til deg hos tiltaksarrangør. Målet er å jobbe mot at man skal komme ut i arbeid, og da må man ofte ut i arbeidsutprøving. 

Nav har kjøpt plass til meg hos tiltaksarrangør 3 ganger, med ca 1 års mellomrom mellom hver gang. Jeg var da hos tiltaksarrangør 1 gang i uken i et par mnd og snakket med veileder, men kom aldri lenger enn det. Jeg har alle 3 gangene blitt skrevet ut hos tiltaksarrangør av legen. Jeg har blitt vurdert for dårlig til å prøve meg i arbeidslivet igjen, og det ble derfor bestemt at jeg skulle søke på uføretrygd. 

Det er nok vurdert at det ikke er hensiktsmessig med arbeidsutprøving for din nabo. Synes du hun kommer for lettvint til det siden du stadig nevner at hun ikke har vært igjennom arbeidsutprøving? 

Det meste i Nav systemet tar tid. Behandlingstiden nå på uføretrygd, er ca 5 mnd fra man har sendt inn søknaden. Noen får svar etter bare noen dager eller uker, mens andre må vente lenger enn 5 mnd. Så som du skjønner så er det nesten umulig å sammenligne saker mellom personer. 

Anonymkode: 018ab...0ed

Nei tvert i mot prøver bare å hjelpe henne. Har bare hørt at uten arbeidsutprøving er det liten vits å søke. 

Anonymkode: 411c7...240

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Saksbehandler skriver arbridsevnevurdering utfra fastlegens uttalelser? Trengs det kun dokumentasjon av fastlege eller spesialist også?

Anonymkode: 411c7...240

Veileder ber om dokumentasjon fra fastlegen og ber da også om epikriser fra spesialister fra utredninger og behandlinger. Sjeldent at man ber spesialisten direkte. Da er det mer vanlig med en henvisning til en av Navs samarbeidspartnere som er ulike spesialister. Dette skjer hvis rådgivende lege er i tvil om behandling ol.

Anonymkode: dae81...d0c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Nei. En arbeidsevnevurdering er et dokument som veileder skriver basert på all dokumentasjon i saken. Alt fra utdanning, arbeid, sykdom, utfordringer, tiltak osv. 

ARR - arbeidsrettet rehabilitering er et tiltak som er drevet av helsepersonell. Brukes ofte på sykemeldte, men kan også brukes ved AAP.

Anonymkode: dae81...d0c

Hva skal man finne ut på ARR? 

Anonymkode: 411c7...240

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Nei tvert i mot prøver bare å hjelpe henne. Har bare hørt at uten arbeidsutprøving er det liten vits å søke. 

Anonymkode: 411c7...240

De aller fleste må igjennom et arbeidsrettet tiltak. Men arbeidsutprøving kan være en del av tiltaket eller ikke. Man ser det an i hvert enkelt tilfelle. Derfor er det vanskelig å si noe fasit. Hun bør egentlig be om et møte med veileder for å få ting godt forklart.

Anonymkode: dae81...d0c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Hva skal man finne ut på ARR? 

Anonymkode: 411c7...240

https://www.nav.no/arbeidsrettet-rehabilitering

Anonymkode: dae81...d0c

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Hva slags tiltak var du på? Og hva ville f. eks arbeidsutprøvingen være? Klarer ikke helt å forstå forskjellen for å forklare videre.

Anonymkode: 411c7...240

Tiltak= De skal hjelpe personer med nedsatt arbeidsevne ved å gi arbeidstrening, kvalifisering, formidling til ordinær jobb eller varig tilrettelagt arbeid. De kalles tiltaksarrangører, arbeidsmarkedsbedrifter, attføringsbedrifter og vekstbedrifter.

Arbeidsutprøving= Hvis det skal testes om du klarer det i arbeid en kort periode er du i arbeidsutprøving.

Anonymkode: 018ab...0ed

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (35 minutter siden):

NAV legen kan mene noe helt annet, så hun får forberede seg på å matte ut i arbeidstrening.

Anonymkode: 485b6...266

Hvordan foregår en arbeidstrening?

Anonymkode: 411c7...240