AnonymBruker Skrevet 8. mars 2023 #1 Skrevet 8. mars 2023 er 100 % ufør. Jobber 20 % fast. problemet er at jeg ikke får ha den prosenten i fred, blir alltid pålagt mer arbeid. Det var ikke slik jeg trodde det skulle bli. Ved sykdom blir det ikke satt inn vikar, da må vi som er ingen ta det. Jeg syns ikke dette er riktig. måtte ta 100 % for ei i 1 mnd. vurderer å si opp, orker ikke denne ordninga. Anonymkode: a4bd7...b0f
AnonymBruker Skrevet 8. mars 2023 #2 Skrevet 8. mars 2023 AnonymBruker skrev (3 minutter siden): er 100 % ufør. Jobber 20 % fast. problemet er at jeg ikke får ha den prosenten i fred, blir alltid pålagt mer arbeid. Det var ikke slik jeg trodde det skulle bli. Ved sykdom blir det ikke satt inn vikar, da må vi som er ingen ta det. Jeg syns ikke dette er riktig. måtte ta 100 % for ei i 1 mnd. vurderer å si opp, orker ikke denne ordninga. Anonymkode: a4bd7...b0f Har du snakka med arbeidsgiver da? Vet dem at du er 100% ufør og at det er en grunn til at du kun kan ha 20% jobb ? Anonymkode: a8e1f...ee9
Okidokisjokioki Skrevet 8. mars 2023 #3 Skrevet 8. mars 2023 AnonymBruker skrev (3 minutter siden): er 100 % ufør. Jobber 20 % fast. problemet er at jeg ikke får ha den prosenten i fred, blir alltid pålagt mer arbeid. Det var ikke slik jeg trodde det skulle bli. Ved sykdom blir det ikke satt inn vikar, da må vi som er ingen ta det. Jeg syns ikke dette er riktig. måtte ta 100 % for ei i 1 mnd. vurderer å si opp, orker ikke denne ordninga. Anonymkode: a4bd7...b0f MÅ? Eller føler at du må? Kan ikke pålegge deg mer, da sier du i fra at du ikke har helse til det.
AnonymBruker Skrevet 8. mars 2023 #4 Skrevet 8. mars 2023 Du kan si nei. Du er ansatt 20%. Da jobber du 20%. Det høres brutalt ut, og kanskje ikke rettferdig for dine kollegaer men du må bare gå og si klart NEI dersom du blir pålagt mer enn nødvendig. Det er ikke for å være slem her, men det er nettopp folk som deg som pudrer problemer på arbeidsplasser hvor det er nedbemanning og kutt i budsjett. Hvordan kan man dokumentere avvik, ugunstige forhold og dårlig arbeidsvilkår, hvis sånne som deg sveiper opp rester og skyver/utsetter problemer? Avvik må være SYNLIG, hvis ikke så kan ikke ledere gjøre noe. Du må kutte ut Anonymkode: f82d3...9f5 3
AnonymBruker Skrevet 8. mars 2023 #5 Skrevet 8. mars 2023 Du har da tenkt nøye gjennom dette at du vil hekte deg av arbeidslivet - kanskje for alltid? Har du mye jobb på hjemmebane slik at du heller vil være ufør husmor på heltid resten av livet? Eller er dette en bransje der det florerer av muligheter for 20 %? Anonymkode: 2a20e...c24
Turtellure12 Skrevet 8. mars 2023 #6 Skrevet 8. mars 2023 (endret) AnonymBruker skrev (3 minutter siden): Du kan si nei. Du er ansatt 20%. Da jobber du 20%. Det høres brutalt ut, og kanskje ikke rettferdig for dine kollegaer men du må bare gå og si klart NEI dersom du blir pålagt mer enn nødvendig. Det er ikke for å være slem her, men det er nettopp folk som deg som pudrer problemer på arbeidsplasser hvor det er nedbemanning og kutt i budsjett. Hvordan kan man dokumentere avvik, ugunstige forhold og dårlig arbeidsvilkår, hvis sånne som deg sveiper opp rester og skyver/utsetter problemer? Avvik må være SYNLIG, hvis ikke så kan ikke ledere gjøre noe. Du må kutte ut Anonymkode: f82d3...9f5 * som gjør problemer verre og er skylden i at ting aldri endrer seg. Øverste innlegg var anonymt, men det er altså meg som skrev det. Gikk litt fort i svingene 😊 Endret 8. mars 2023 av Turtellure12
AnonymBruker Skrevet 8. mars 2023 #7 Skrevet 8. mars 2023 AnonymBruker skrev (10 minutter siden): er 100 % ufør. Jobber 20 % fast. problemet er at jeg ikke får ha den prosenten i fred, blir alltid pålagt mer arbeid. Det var ikke slik jeg trodde det skulle bli. Ved sykdom blir det ikke satt inn vikar, da må vi som er ingen ta det. Jeg syns ikke dette er riktig. måtte ta 100 % for ei i 1 mnd. vurderer å si opp, orker ikke denne ordninga. Anonymkode: a4bd7...b0f Du er 100 prosent ufør, si opp. Anonymkode: 8c8d0...bff
AnonymBruker Skrevet 8. mars 2023 #8 Skrevet 8. mars 2023 AnonymBruker skrev (12 minutter siden): er 100 % ufør. Jobber 20 % fast. problemet er at jeg ikke får ha den prosenten i fred, blir alltid pålagt mer arbeid. Det var ikke slik jeg trodde det skulle bli. Ved sykdom blir det ikke satt inn vikar, da må vi som er ingen ta det. Jeg syns ikke dette er riktig. måtte ta 100 % for ei i 1 mnd. vurderer å si opp, orker ikke denne ordninga. Anonymkode: a4bd7...b0f Jeg har det litt på samme måten. Er også 100 % ufør. Går greit å jobbe 20 %, men blir sliten av all masingen fra sjefen.. Han sender også mld på fridagene mine med spørsmål og «krise, haster» osv.. Både du og jeg bør nok ta en prat med sjefene våre og sette ned foten. Er jo fint om vi kan fortsette å jobbe det vi klarer. Anonymkode: 5b184...bb2 4 1
AnonymBruker Skrevet 8. mars 2023 #9 Skrevet 8. mars 2023 Hvorfor er du ikke 80% ufør når du klarer 20% jobb ? Anonymkode: fd435...e9a 1
AnonymBruker Skrevet 8. mars 2023 #10 Skrevet 8. mars 2023 AnonymBruker skrev (Akkurat nå): Hvorfor er du ikke 80% ufør når du klarer 20% jobb ? Anonymkode: fd435...e9a I alle dager… Anonymkode: 5b184...bb2 5
AnonymBruker Skrevet 8. mars 2023 #11 Skrevet 8. mars 2023 AnonymBruker skrev (1 minutt siden): Hvorfor er du ikke 80% ufør når du klarer 20% jobb ? Anonymkode: fd435...e9a Hva slags spørsmål er det? Mange som er 100% ufør som klarer å ha en 20% stilling en periode og som ønsker å prøve seg i jobb. Tenker at det er kjempefint! Anonymkode: 00210...399 6
AnonymBruker Skrevet 8. mars 2023 #12 Skrevet 8. mars 2023 AnonymBruker skrev (4 minutter siden): Hvorfor er du ikke 80% ufør når du klarer 20% jobb ? Anonymkode: fd435...e9a Hva har det å si for deg? Tenker du at det burde være mer byråkrati/lovverk/forskjellige instanser som skal utrede, oppdatere og holde statsansatte opptatte i arbeidet for å sørge for at de som er uføre har akkurat den % som fungerer denne uken, måneden, dette kvartalet ogsåvidere? Du synes ikke det er greiere for alle at man er 100% ufør, men kan påta seg en liten jobb, få dette trekt fra, og så har man en fot i arbeidslivet og kan ta det derfra? Det synes NAV, de uføre og lovverket. Det har ikke blitt slik av slump, det er brukt nok tid og ressurser for å avgjøre at det er ryddigst og fører til -mer- fremtidsrettede tiltak der flere kommer tilbake i jobb. Folk her inne tror tydeligvis at 100% ufør i 2023 er helt likt som det var for 10 år siden, at man er satt tilside fra arbeid til evig tid og må forholde seg til det. Det kan du sette deg inn i, slik er det ikke lenger, og det er kjempefint for dere sinnatagger som alltid maser om at alle må bidra og skatte osv. - det er jo det de prøver å få til. Slutt med det maset om % og hvorfor ditt og datt; ta deg en bolle. Anonymkode: 4e478...a28 7
AnonymBruker Skrevet 8. mars 2023 #13 Skrevet 8. mars 2023 AnonymBruker skrev (11 minutter siden): I alle dager… Anonymkode: 5b184...bb2 det går dårligere og dårligere . er snakk tilbake til 100 % ufør så slapp av. dette er renhold. satans tung jobb i tillegg. Anonymkode: a4bd7...b0f
AnonymBruker Skrevet 8. mars 2023 #14 Skrevet 8. mars 2023 AnonymBruker skrev (12 minutter siden): I alle dager… Anonymkode: 5b184...bb2 AnonymBruker skrev (11 minutter siden): Hva slags spørsmål er det? Mange som er 100% ufør som klarer å ha en 20% stilling en periode og som ønsker å prøve seg i jobb. Tenker at det er kjempefint! Anonymkode: 00210...399 AnonymBruker skrev (1 minutt siden): Hva har det å si for deg? Tenker du at det burde være mer byråkrati/lovverk/forskjellige instanser som skal utrede, oppdatere og holde statsansatte opptatte i arbeidet for å sørge for at de som er uføre har akkurat den % som fungerer denne uken, måneden, dette kvartalet ogsåvidere? Du synes ikke det er greiere for alle at man er 100% ufør, men kan påta seg en liten jobb, få dette trekt fra, og så har man en fot i arbeidslivet og kan ta det derfra? Det synes NAV, de uføre og lovverket. Det har ikke blitt slik av slump, det er brukt nok tid og ressurser for å avgjøre at det er ryddigst og fører til -mer- fremtidsrettede tiltak der flere kommer tilbake i jobb. Folk her inne tror tydeligvis at 100% ufør i 2023 er helt likt som det var for 10 år siden, at man er satt tilside fra arbeid til evig tid og må forholde seg til det. Det kan du sette deg inn i, slik er det ikke lenger, og det er kjempefint for dere sinnatagger som alltid maser om at alle må bidra og skatte osv. - det er jo det de prøver å få til. Slutt med det maset om % og hvorfor ditt og datt; ta deg en bolle. Anonymkode: 4e478...a28 Og dere biter på. Anonymkode: 234a9...57f
AnonymBruker Skrevet 8. mars 2023 #15 Skrevet 8. mars 2023 AnonymBruker skrev (21 minutter siden): Og dere biter på. Anonymkode: 234a9...57f Fordi det er en gjenganger i alle disse trådene. Fra mange forskjellige brukere. Anonymkode: 5b184...bb2 1
AnonymBruker Skrevet 8. mars 2023 #16 Skrevet 8. mars 2023 AnonymBruker skrev (Akkurat nå): Fordi det er en gjenganger i alle disse trådene. Fra mange forskjellige brukere. Anonymkode: 5b184...bb2 Bare å ikke reagere. Anonymkode: 234a9...57f
AnonymBruker Skrevet 8. mars 2023 #17 Skrevet 8. mars 2023 AnonymBruker skrev (Akkurat nå): Bare å ikke reagere. Anonymkode: 234a9...57f Hvorfor? Kan vel like gjerne opplyse som å overse. Anonymkode: 5b184...bb2
AnonymBruker Skrevet 8. mars 2023 #18 Skrevet 8. mars 2023 AnonymBruker skrev (41 minutter siden): Hva slags spørsmål er det? Mange som er 100% ufør som klarer å ha en 20% stilling en periode og som ønsker å prøve seg i jobb. Tenker at det er kjempefint! Anonymkode: 00210...399 Jeg forstår ikke hvorfor man ikke er 80% ufør når man helt fint klarer 20% jobb. Mener ikke å hetse ts ved å skrive det. Anonymkode: fd435...e9a 1
AnonymBruker Skrevet 8. mars 2023 #19 Skrevet 8. mars 2023 AnonymBruker skrev (8 minutter siden): Hvorfor? Kan vel like gjerne opplyse som å overse. Anonymkode: 5b184...bb2 Ok. Anonymkode: 234a9...57f
AnonymBruker Skrevet 8. mars 2023 #20 Skrevet 8. mars 2023 AnonymBruker skrev (7 minutter siden): Jeg forstår ikke hvorfor man ikke er 80% ufør når man helt fint klarer 20% jobb. Mener ikke å hetse ts ved å skrive det. Anonymkode: fd435...e9a enten er man 50 eller 100. blir håpløst med 80 og slik . Anonymkode: a4bd7...b0f
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå