AnonymBruker Skrevet 7. mars 2023 #1 Skrevet 7. mars 2023 Noen her som har sluttet i jobben og måtte tilbakebetalt arbeidsgiver lønn av en eller annen årsak? Skal slutte i jobben og er i tvist med arbeidsgiver ang lønn utbetalt en stund tilbake i tid. Arbeidsgiver mener jeg skal betale tilbake lønnskostnader x 1,5 på grunn av iberegnet *et eller annet som jeg ikke husker*. Dette har altså vært permisjon til blant annet lesedager ifm eksamen. Anonymkode: c8bc5...1a3
AnonymBruker Skrevet 7. mars 2023 #2 Skrevet 7. mars 2023 Hvis firmaet under sine betingelser har skrevet at de dekker lønn for lesedager og videreutdannelse, så gjør de ofte dette med krav om at den ansatte da må jobbe så og så lenge etterpå for firmaet, for å "gjøre opp for" denne goden. Som f.eks. de som tar utdannelsen sin i militæret. De får gratis ingeniørutdannelse, men er da forpliktet til å jobbe for militæret i så og så mange år etterpå. Kan det være noe sånt de mener de vil ha dekket og tilbakebetalt, fordi du slutter før du har "gjort opp" for studielønn/eksamenslønn du har fått? Anonymkode: 5832c...fa7 1
AnonymBruker Skrevet 7. mars 2023 #3 Skrevet 7. mars 2023 Ts her. Glemte å legge ved hovedspørsmålet - kan de kreve tilbakebetalt mer enn timelønn? Anonymkode: c8bc5...1a3
AnonymBruker Skrevet 7. mars 2023 #4 Skrevet 7. mars 2023 AnonymBruker skrev (4 minutter siden): Hvis firmaet under sine betingelser har skrevet at de dekker lønn for lesedager og videreutdannelse, så gjør de ofte dette med krav om at den ansatte da må jobbe så og så lenge etterpå for firmaet, for å "gjøre opp for" denne goden. Som f.eks. de som tar utdannelsen sin i militæret. De får gratis ingeniørutdannelse, men er da forpliktet til å jobbe for militæret i så og så mange år etterpå. Kan det være noe sånt de mener de vil ha dekket og tilbakebetalt, fordi du slutter før du har "gjort opp" for studielønn/eksamenslønn du har fått? Anonymkode: 5832c...fa7 Er under tariff så har rett på lesedager og fri ifm eksamen i utgangspunktet, uten bindingstid. Anonymkode: c8bc5...1a3
Reign Skrevet 7. mars 2023 #5 Skrevet 7. mars 2023 AnonymBruker skrev (11 minutter siden): Noen her som har sluttet i jobben og måtte tilbakebetalt arbeidsgiver lønn av en eller annen årsak? Skal slutte i jobben og er i tvist med arbeidsgiver ang lønn utbetalt en stund tilbake i tid. Arbeidsgiver mener jeg skal betale tilbake lønnskostnader x 1,5 på grunn av iberegnet *et eller annet som jeg ikke husker*. Dette har altså vært permisjon til blant annet lesedager ifm eksamen. Anonymkode: c8bc5...1a3 Hvorfor skal de ha det tilbakebetalt?! 1
Jaytee Skrevet 7. mars 2023 #6 Skrevet 7. mars 2023 Trekk i lønn av arbeidsgiver er lovregulert med svært strenge regler. Det skal derfor være veldig gode grunner for det. 2
Taluno Skrevet 7. mars 2023 #7 Skrevet 7. mars 2023 Det ville jeg tatt med fagforeningen. De er best på det juridiske rundt lønn og avtaler.
AnonymBruker Skrevet 7. mars 2023 #8 Skrevet 7. mars 2023 Hvis de har grunnlag for sitt krav så kan de trekke dette på sluttoppgjøret. Men du må godkjenne dette. Sjekk med fagforeningen din. Anonymkode: 19124...eee
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå