Syk etter ulønnet foreldrepermisjon

[AnonymBruker]

Hei,

Jeg har hatt ulønnet permisjon, og skulle begynne på jobb denne uken. Har hatt en veldig sterk forkjølelse, og har mistet stemmen (sånn helt!). Er lærer, så det er utrolig vanskelig. Skal spørre om å få tilpasset oppgavene, men om dette varer en uke til, så blir det jo et behov for vikar fremfor meg. Har jeg noen rettigheter i det hele tatt? Kan jeg få andre oppgaver i kommunen i mellomtiden? 

Anonymkode: 9fe0c...89f

[AnonymBruker]

Du må vel nesten snakke med lederen din og diskutere dette? Om det bare er stemmen som er borte, så er du jo arbeidsfør. Så må lederen velge om du skal gjennomføre undervisning uten stemme (lavere kvalitet) eller om du skal gjøre noe annet så lenge, og en vikar tar undervisningen. 

 

Anonymkode: 40ca4...5b9

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Du må vel nesten snakke med lederen din og diskutere dette? Om det bare er stemmen som er borte, så er du jo arbeidsfør. Så må lederen velge om du skal gjennomføre undervisning uten stemme (lavere kvalitet) eller om du skal gjøre noe annet så lenge, og en vikar tar undervisningen. 

 

Anonymkode: 40ca4...5b9

Takk for svar  Ja, jeg vil veldig gjerne jobbe!! Jeg kan gjøre hvilke oppgaver som helst. Jeg ser jo på meg selv som arbeidsfør, men pr nå er det umulig å stå foran en klasse å snakke. Det kommer kun svake hviskelyder. Men jeg har vel rett til å være i jobben når jeg er fast ansatt? De kan vel ikke si at «nei, nå må vi finne en annen vikar for deg, og da trenger vi deg ikke». 

Anonymkode: 9fe0c...89f

[AnonymBruker]

Arbeidsgiver har plikt til å tilrettelegge for deg. Snakk med lederen din så blir dere enige.

Anonymkode: 4a9d5...8bf

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (16 minutter siden):

Takk for svar  Ja, jeg vil veldig gjerne jobbe!! Jeg kan gjøre hvilke oppgaver som helst. Jeg ser jo på meg selv som arbeidsfør, men pr nå er det umulig å stå foran en klasse å snakke. Det kommer kun svake hviskelyder. Men jeg har vel rett til å være i jobben når jeg er fast ansatt? De kan vel ikke si at «nei, nå må vi finne en annen vikar for deg, og da trenger vi deg ikke». 

Anonymkode: 9fe0c...89f

Så bra at du er i form til å være på jobb, da har du selvfølgelig rett til å komme på jobb. 😊 leder må bestemme om du skal undervise uten stemme, eller om du skal få andre oppgaver (evt gå oppå) til stemmen er tilbake. Vet ikke hvilket trinn du underviser, men det kunne jo vært et interessant prosjekt å forsøke å undervise uten stemme synes jeg, i verste fall. Det er ikke alltid det vi sier som er viktigst, du kan jo legge opp til gruppearbeid, maskinell opplesning av tekst du har skrevet (funksjon i Word blant annet), videoer eller at elevene leser selv. At det kan bli utfordrende i alle fag, hver dag, skjønner jeg godt, men det er der lederen din må hjelpe deg med tilrettelegging og gode råd. 

Håper stemmen bedrer seg fort. 

Anonymkode: 40ca4...5b9