Dårligste behandling du har opplevd som arbeidstaker?

[AnonymBruker]

Hadde en samtale med en venninne i går ifb med denne saken på Olivia: https://www.nettavisen.no/okonomi/olivia-ansatte-skulle-betale-nar-kundene-stikker-fra-regningen-ulovlig/s/5-95-942121

Og vi kom inn på våre egne sykeste opplevelser. Det meste var når vi var tenåringer, og dermed verken veldig drevne i regelverk og hadde litt for mye respekt for voksne som sa hvordan ting var. Her er noen av våre historier:

-Hun jobbet i en musikk/filmbutikk, hvor ansatte fikk trekk i lønna om noen andre stjal fra butikken når de var på jobb. En av kollegaene hennes ble trukket for væpnet tyveri!!!

-Hun jobbet som servitør hvor de fordelte tipsen i tre; 1/3 til servitør, 1/3 til kjøkkenet, og 1/3 til eier... Det er ikke uvanlig at tips deles mellom service og kjøkken, men høyst uvanlig at eier tar seg en andel...

-Hennes datter jobbet på et serveringssted hvor de ansatte ble aktivt videoovervåket, sjefen ringte for å kjefte på de om de ikke gjorde noe riktig, eller tok seg for ofte tissepauser, eller ikke var kjappe nok osv.

-Jeg jobbet som telefonselger, vanligvis var det ikke åpent der på søndager. En sommer så var det konkurranse, hvor man jobbet frivillig OG GRATIS på søndagene, mot å være med i trekningen om en scooter. Hver søndag på jobb var et lodd. Vi fikk ikke kommisjon, ingenting. Vi var 15-20 stk tilstede hver søndag i julii, i fire timer, uten noen form for betaling.

-Jeg mistet jobben min i dagligvare fordi jeg ikke ville ta på meg en ekstra vakt fordi jeg hadde eksamen dagen etterpå. Altså ikke en vakt jeg var satt opp på; sjefen ringte og spurte om jeg kunne ta en vakt for noen andre. Jeg sa nei, jeg er stresset for denne eksamen og må ha den dagen på å lese. Sjefen mente det var alarmerende at jeg ikke greide å balansere jobb og skole, og sa meg opp. Men ikke direkte; han sluttet bare å sette meg opp på vakter.

-Hadde en kunde som klappet til meg. Jeg snublet i hens jakke som lå delvis på gulvet, falt og mistet brettet mitt med drikke på gulvet. Blant annet rødvin, som rant utover gulvet kjapt og kom på jakka hens. Dette var visstnok en KJEMPEdyr designer ulljakke som nå var helt ødelagt. Når jeg prøvde å protestere at det var hens feil som lot jakka ligge på gulvet, fikk jeg skikkelig slap. Sjefen min kom løpende, og jeg trodde han skulle ta min side. Neida. Tok kundens side, og sa meg opp på flekken. Og det var siste gang jeg jobbet i servicebransjen, da var jeg drittlei.

 

Jeg har flere historier, men de involverer brukere og pasienter, så de vil jeg ikke legge ut. Det meste jeg forteller her er 15-25 år siden, men historien om datteren til venninnen min er veldig ny.

Jeg vil gjerne høre deres mest absurde og til tider ulovlige situasjoner dere har opplevd på arbeidsplassen!

Anonymkode: e02c0...cfd

[AnonymBruker]

Jeg jobbet i et statlig tilsyn, vil ikke si hvilket. Men jeg  var på tilsyn i en virksomhet, og jeg fant ganske alvorlige avvik som ville føre til fatting av hastevedtak. Og da jeg sa det, kom sjefen trekkenee med en arbeidskontrakt, hvor det sto at de ansatte ville bli trukket x antall tusen kroner i lønn hvis de gjorde noe som førte til at et slikt tilsyn førte til et vedtak. Og sa at det var MIN skyld hvis disse folkene ble trukket i lønn! Slik at jeg ikke måtte fatte dette hastevedtaket! Mens det åpenbart var elendig ledelse som var årsaken til vedtaket. I tillegg har jeg i ettertid tenkt at jeg burde nok ringt noen andre etater også, for jeg er rimelig overbevist om at de ansatte manglet arbeids- og oppholdstillatelse, og de ble nok grovt utnyttet av arbeidsgiver. 

Anonymkode: af4ad...6c8

[AnonymBruker]

En tidligere ansatt hos oss slapp gjerne unna med det meste, fikk vilja si og var gjerne først i absolutt alt. Gratispassasjer er heller ikke feil betegnelse. Folk begynte etter hvert å reagere og sa ifra til sjefen. Sjefen hevdet gang på gang at det var fordi den ansatte hadde så mye bagasje. Innrømmer aldri at hun selv var for feig til å gjøre noe som helst med problemet. Alle visste jo at vedkommende hadde litt bagasje, som ikke var så ille fordi hun hadde delt det med så mange. Flere av de andre andre hadde også mye bagasje, store og verre ting. Men sjefen ga seg aldri med den unnskyldningen og fortsatte stadig med å veie bagasjene, «neimen hennes er jo tyngt» kunne hun si. 

Anonymkode: 99c6a...7bb

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 timer siden):

Jeg jobbet i et statlig tilsyn, vil ikke si hvilket. Men jeg  var på tilsyn i en virksomhet, og jeg fant ganske alvorlige avvik som ville føre til fatting av hastevedtak. Og da jeg sa det, kom sjefen trekkenee med en arbeidskontrakt, hvor det sto at de ansatte ville bli trukket x antall tusen kroner i lønn hvis de gjorde noe som førte til at et slikt tilsyn førte til et vedtak. Og sa at det var MIN skyld hvis disse folkene ble trukket i lønn! Slik at jeg ikke måtte fatte dette hastevedtaket! Mens det åpenbart var elendig ledelse som var årsaken til vedtaket. I tillegg har jeg i ettertid tenkt at jeg burde nok ringt noen andre etater også, for jeg er rimelig overbevist om at de ansatte manglet arbeids- og oppholdstillatelse, og de ble nok grovt utnyttet av arbeidsgiver. 

Anonymkode: af4ad...6c8

Er det i det hele tatt lov å ha noe sånt i kontrakten? 

Anonymkode: 3ca41...0f6

[Gjest ti10]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Er det i det hele tatt lov å ha noe sånt i kontrakten? 

Anonymkode: 3ca41...0f6

Nei, det er det ikke, altså er ikke denne kontrakten gyldig. Men hvis det er snakk om ansatte uten både oppholds- og arbeidstillatelse er det vel lett å komme unna med det.

Men det synes jeg egentlig den som skrev innlegget burde vite hvis personen jobbet i et statlig tilsyn.

[AnonymBruker]

Midt i strengeste koronatider fikk jeg beskjed av sjefen at hvis jeg ikke møtte opp på jobb så fikk jeg sparken. Sjefen brydde seg ikke om at jeg hadde korona. Legen min sa at om jeg dro på jobb så risikerte jeg 25 000 i bot. 

Jeg ble sykemeldt frem til jeg ble frisk og fikk sparken da jeg var tilbake. 

Anonymkode: 30b63...ab6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Midt i strengeste koronatider fikk jeg beskjed av sjefen at hvis jeg ikke møtte opp på jobb så fikk jeg sparken. Sjefen brydde seg ikke om at jeg hadde korona. Legen min sa at om jeg dro på jobb så risikerte jeg 25 000 i bot. 

Jeg ble sykemeldt frem til jeg ble frisk og fikk sparken da jeg var tilbake. 

Anonymkode: 30b63...ab6

Altså, kødder du?!!

Anonymkode: 99c6a...7bb

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 minutter siden):

Midt i strengeste koronatider fikk jeg beskjed av sjefen at hvis jeg ikke møtte opp på jobb så fikk jeg sparken. Sjefen brydde seg ikke om at jeg hadde korona. Legen min sa at om jeg dro på jobb så risikerte jeg 25 000 i bot. 

Jeg ble sykemeldt frem til jeg ble frisk og fikk sparken da jeg var tilbake. 

Anonymkode: 30b63...ab6

Det høres ikke ut som en lovlig oppsigelse. Forstår hvis du ikke vil jobbe for vedkommende godt, men håper likevel du tok det videre til fagforening og/eller arbeidstilsyn med hensyn på andre ansatte også?

Anonymkode: 18223...452

[AnonymBruker]

Før jeg ble fast ansatt i annen bedrift var jeg tilkalingsvikar og oppleve da at sjen ba meg forholde meg til en av de andte ansatte om oppmøte, noen ganger ble jeg ringt opp og når jeg kom på jobb fikk jeg beskjed om å gå hjem igjen og andre ganger overtok jeg hele uker for den ansatt vile ha fri. Noen ganger ble jeg tilkalt for å kjøre den faste ansatte rundt dit hen vile (ikke transportfirma eller passe hens barn og lufte hunden, ta ut privat søppel,  lage middag,  gjøre lekser, male kontore, lage te til hen osv) ja det var flere ansatte der og ingen ble behandlet slik og de sa at det nyttet ikke å snakke med sjefen. Jeg fikk lønn, tillegg og til og med bonus. Det sykeste arbeidsforhold jeg har hatt, langt fra kontrakten.  Kunne fort komme opp i 10/12 timers arbeidsdag eller når hen var sur, 0 timer. Holdt ut i et år pga lønna.

Anonymkode: 887e7...296

[AnonymBruker]

Jeg har erfart mye rart som ung svært uerfaren vikar, noen gonger helt alene med annen uerfaren vikar. Det er ikke uvanleg at vikarer blir plassert rundt i ulike instutisjoner dei ikke er kjent med og dermed kommer opp situasjoner som er "ment" for fast tilsette. Helst ingen!

- Fått ansvar for matsituasjoner alene og ikke blitt opplyst om alvorlige allergier (selv om jeg spør).
- Helt tilfeldig om jeg fekk brannrunde eller "lynkurs" i hvor man skal vere om det brenner.
- Ved noen få annledninger komet opp i alvarlege situasjoner under hentetid (menneske som ikke hadde lov å hente).
- Hatt ansvar for forskjellige barn med store adferdsvansker der jeg har blitt utsatt for vald (slått, kløpet, sparket, bitt, klort, spytta på).  Det er helt merkverdig at ukjente vikarer uten kompetanse og relasjon skal ha et slikt ansvar, stakkars stakkars barn.
- Flere ganger en jeg kan telle vore den eneste ute i friminutt der mobbing og trakkasering ruller fritt. Sa i fra.

 

 

Anonymkode: ac817...cb8

[AnonymBruker]

Jobbet som selger i et stort og kjent firma. Under opplæring fikk jeg stadig beskjed om å kle meg mer sexy, for det ville øke salget. Jeg fikk også beskjed om at jeg kunne bli forfremmet hvis jeg lot sjefen tafse litt på meg. Han sa rett ut at vi ikke trengte å ha sex, siden jeg skulle gifte meg den sommeren, men litt kyssing var ikke utroskap. Jeg var ung, dette var første jobben min etter utdanning. 

Betrodde meg til moren min, som hyret advokat. Jeg fikk sluttpakke og sjefen fikk ingen reaksjoner.

Anonymkode: 01d6b...1c4

[AnonymBruker]

Virker som de kjipeste og verste menneskene er de som blir sjefer.

Anonymkode: 22bce...5fc

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (18 timer siden):

Hadde en samtale med en venninne i går ifb med denne saken på Olivia: https://www.nettavisen.no/okonomi/olivia-ansatte-skulle-betale-nar-kundene-stikker-fra-regningen-ulovlig/s/5-95-942121

Og vi kom inn på våre egne sykeste opplevelser. Det meste var når vi var tenåringer, og dermed verken veldig drevne i regelverk og hadde litt for mye respekt for voksne som sa hvordan ting var. Her er noen av våre historier:

-Hun jobbet i en musikk/filmbutikk, hvor ansatte fikk trekk i lønna om noen andre stjal fra butikken når de var på jobb. En av kollegaene hennes ble trukket for væpnet tyveri!!!

-Hun jobbet som servitør hvor de fordelte tipsen i tre; 1/3 til servitør, 1/3 til kjøkkenet, og 1/3 til eier... Det er ikke uvanlig at tips deles mellom service og kjøkken, men høyst uvanlig at eier tar seg en andel...

-Hennes datter jobbet på et serveringssted hvor de ansatte ble aktivt videoovervåket, sjefen ringte for å kjefte på de om de ikke gjorde noe riktig, eller tok seg for ofte tissepauser, eller ikke var kjappe nok osv.

-Jeg jobbet som telefonselger, vanligvis var det ikke åpent der på søndager. En sommer så var det konkurranse, hvor man jobbet frivillig OG GRATIS på søndagene, mot å være med i trekningen om en scooter. Hver søndag på jobb var et lodd. Vi fikk ikke kommisjon, ingenting. Vi var 15-20 stk tilstede hver søndag i julii, i fire timer, uten noen form for betaling.

-Jeg mistet jobben min i dagligvare fordi jeg ikke ville ta på meg en ekstra vakt fordi jeg hadde eksamen dagen etterpå. Altså ikke en vakt jeg var satt opp på; sjefen ringte og spurte om jeg kunne ta en vakt for noen andre. Jeg sa nei, jeg er stresset for denne eksamen og må ha den dagen på å lese. Sjefen mente det var alarmerende at jeg ikke greide å balansere jobb og skole, og sa meg opp. Men ikke direkte; han sluttet bare å sette meg opp på vakter.

-Hadde en kunde som klappet til meg. Jeg snublet i hens jakke som lå delvis på gulvet, falt og mistet brettet mitt med drikke på gulvet. Blant annet rødvin, som rant utover gulvet kjapt og kom på jakka hens. Dette var visstnok en KJEMPEdyr designer ulljakke som nå var helt ødelagt. Når jeg prøvde å protestere at det var hens feil som lot jakka ligge på gulvet, fikk jeg skikkelig slap. Sjefen min kom løpende, og jeg trodde han skulle ta min side. Neida. Tok kundens side, og sa meg opp på flekken. Og det var siste gang jeg jobbet i servicebransjen, da var jeg drittlei.

 

Jeg har flere historier, men de involverer brukere og pasienter, så de vil jeg ikke legge ut. Det meste jeg forteller her er 15-25 år siden, men historien om datteren til venninnen min er veldig ny.

Jeg vil gjerne høre deres mest absurde og til tider ulovlige situasjoner dere har opplevd på arbeidsplassen!

Anonymkode: e02c0...cfd

Sjefen min hadde foreldrene sine på jobb, omtrent hele dagen lang. Dette var en butikkjobb på et kjøpesenter. Vi snakker om 4-6 timer pr dag. Det er ikke tull en gang. De bare hang på butikken og fulgte med på hvordan vi jobbet. Snakket med datteren sin. Det tok MANGE røykepauser også 😕 Så dro sjefen, med foreldrene sine på lunsj osv, uten å stemple ut, i 3-4 timer. Dette var noe det gjorde ofte. Sjefen fikk bestilt siden hun ikke logget ut, for å drive dank med foreldrene sine. Vi var 4 stykker som jobbet der, og 3 av oss klagde på sjefen, uten hell 😕 Jeg sa opp jobben fordi jeg ikke orket å gjøre hennes jobb i tillegg til min 😖

Anonymkode: e51a6...1bf

[AnonymBruker]

Mange år siden når skattekort var på papir, hadde en sjef som betalte oss kontant minus skatt. Så om det på skattekortet ditt sto at du skulle betale 20% skatt så plukket han det fysisk ut fra lønna di. Tviler sterkt på at de pengene gikk til staten…

Anonymkode: e4001...774

[Gjest takinova]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Sjefen min hadde foreldrene sine på jobb, omtrent hele dagen lang. Dette var en butikkjobb på et kjøpesenter. Vi snakker om 4-6 timer pr dag. Det er ikke tull en gang. De bare hang på butikken og fulgte med på hvordan vi jobbet. Snakket med datteren sin. Det tok MANGE røykepauser også 😕 Så dro sjefen, med foreldrene sine på lunsj osv, uten å stemple ut, i 3-4 timer. Dette var noe det gjorde ofte. Sjefen fikk bestilt siden hun ikke logget ut, for å drive dank med foreldrene sine. Vi var 4 stykker som jobbet der, og 3 av oss klagde på sjefen, uten hell 😕 Jeg sa opp jobben fordi jeg ikke orket å gjøre hennes jobb i tillegg til min 😖

Anonymkode: e51a6...1bf

Hun hadde dem på lønningslista si da, hehe. 

[mitch92]

Bli bedt om å slutte fordi jeg var gravid, samt ikke få fortsette i en rekrutteringstilling fordi jeg tok foreldrepermisjon (skulle egentlig fortsette hos samme arbeidsgiver når jeg kom tilbake fra permisjon og skulle gjøre ferdig utdanning). To forskjellige steder i samme kommune. 

[Christina82]

Ryddet for persondebatt. 

Christina82, mod

[AnonymBruker]

Turnustjeneste som lege. 3-delt legevakt, dvs at vi var 3 som hadde ansvar for alt av legevakt i tillegg til full jobb på fastlegekontoret. Full arbeidsuke med 1-2 legevakter på toppen, legevakt sammenhengende hele helgen, full arbeidsuke med 1-2 legevakter på toppen uka etterpå. Ikke uvanlig at folk gikk legevakt ei uke i strekk for å kunne gi andre litt fri.

Første legevaktshelgen fikk jeg radioen og nøkkelen til legevakta (intet personell der utover meg på vakt, tomt hus, sterke medisiner), og ei ca liste over folk jeg ikke burde rykke ut til eller ta inn på legevakten alene. Og et telefonnummer til de andre legene jeg kunne ringe hvis det var noe, men de var bortreist begge to...

Anonymkode: d33ed...c3b

[AnonymBruker]

4 hours ago, AnonymBruker said:

Turnustjeneste som lege. 3-delt legevakt, dvs at vi var 3 som hadde ansvar for alt av legevakt i tillegg til full jobb på fastlegekontoret. Full arbeidsuke med 1-2 legevakter på toppen, legevakt sammenhengende hele helgen, full arbeidsuke med 1-2 legevakter på toppen uka etterpå. Ikke uvanlig at folk gikk legevakt ei uke i strekk for å kunne gi andre litt fri.

Første legevaktshelgen fikk jeg radioen og nøkkelen til legevakta (intet personell der utover meg på vakt, tomt hus, sterke medisiner), og ei ca liste over folk jeg ikke burde rykke ut til eller ta inn på legevakten alene. Og et telefonnummer til de andre legene jeg kunne ringe hvis det var noe, men de var bortreist begge to...

Anonymkode: d33ed...c3b

Det høyrest sikkelig intenst ut...

Anonymkode: ac817...cb8

[AnonymBruker]

Hotel.

- kronisk underbemannet.

- ingen opplæring da jeg skulle jobbe på kjøkkenet. Tingen ble til at de ikke fortalte hva jeg skulle gjøre, men kjeftet på meg hvis jeg ikke gjorde det de mente at jeg skulle gjøre...

- endret turnus uten å snakke med meg. Du tror du har fri onsdag og torsdag. Onsdag skifter de turnusen, slik at du skal jobbe torsdagen. De informerer ikke, men ringer på torsdag når du ikke dukker opp, og kjefter på deg fordi du ikke dukket opp.

- forlange at man alltid må gjøre det lille ekstra, jobbe overtid, fordi vi må jo jobbe sammen for bedriften. Lederene gikk aldri overtid!

- manageren tok all tips. Vi måtte jo forstå at bedriften trengte alle pengene de kunne få inn for å fungere. Dette var en stor kjede.

-  hvis noen gjester gikk uten å betale, måtte de som jobbet da dekke dette av egen lomme.

Anonymkode: f38b7...cec