Dårlig arbeidsmiljø

[AnonymBruker]

Jobber som fagarbeider i barnehagen, har gjort det i 11 år. Kommunalt. Vi har hatt et ekstremt dårlig arbeidsmiljø i flere år. Men det ble merkbart bedre og mye triveligere det siste året. Barnehagen har jobbet aktivt med det etter at vi fikk ny styrer (vikar) i fjor. Hun var enestående på alle måter, inkluderende ift. alle, meget hyggelig og tok ting virkelig på alvor. Til og med sykefraværet gikk litt ned under hennes ledelse. Hvis det ikke bare var rent tilfeldig da. Hun sluttet i desember, fordi den faste styreren kom tilbake etter endt permisjon i januar. Ser nå at arbeidsmiljøet gradvis begynner å bli dårligere igjen. Hun driver med kameraderi og er ingen leder, bare en venninne med noen utvalgte pedagoger. Favoriserer enkeltpersoner og klarer ikke å se det hun holder på med. Jeg har sagt ifra og det har også noen av de andre. Da bortforklarer hun og ser dum på oss. Man har sagt ifra på en fin og saklig måte uten å «ta» henne på noe som helst. Virkelig veid alle ord før samtale med henne. Når man kommer med gode eksempler på at det er ting som bør gjøres noe med og hun skjønner at vi kanskje har et poeng. Da vil hun ikke svare, ikke et lite ansiktsuttrykk engang. Sånn var det også før, hun bekrefter ingenting. Er dette en slags hersketeknikk det å ikke bekrefte når man ikke har noen forklaringer eller unnskyldninger når medarbeidere kommer med bekymringer? Vi har tidligere hatt mange stygge saker, både mobbing og kameraderi på høyt nivå. Men under vikaren sin ledelse så man ikke så mye til kameraderi og klikker.  Man vet jo at folk var venner og sånt også i fjor men det var ikke så synlig. Folk var langt mer profesjonelle. Det var en hyggelig atomsfære. Kan man få denne styreren til å skjønne at hun må lære litt av vikaren sin, uten å si at du er udugelig?

Anonymkode: b4391...06a

[AnonymBruker]

Det er jo lett å få jobb i barnehage, hvorfor bytter du ikke? Hvis hun har vært sånn lenge, så skal det mye til før hun endrer seg. Og sånne ledere tar vanligvis ikke imot tilbakemeldinger fra ansatte

Anonymkode: 7ef90...a81

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Det er jo lett å få jobb i barnehage, hvorfor bytter du ikke? Hvis hun har vært sånn lenge, så skal det mye til før hun endrer seg. Og sånne ledere tar vanligvis ikke imot tilbakemeldinger fra ansatte

Anonymkode: 7ef90...a81

Er det bedre andre steder, tror du? 

Anonymkode: e1647...7ca

[AnonymBruker]

Hva med å sykemelde deg og oppgi dårlig arbeidsmiljø som grunnlag?

Anonymkode: 397ab...1b7

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Hva med å sykemelde deg og oppgi dårlig arbeidsmiljø som grunnlag?

Anonymkode: 397ab...1b7

Er ts syk? 

Anonymkode: e1647...7ca

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (30 minutter siden):

Hva med å sykemelde deg og oppgi dårlig arbeidsmiljø som grunnlag?

Anonymkode: 397ab...1b7

Dårlig plan. Sosiale problemer kan gi grunnlag for sykemelding, men ikke sykepenger. 

Anonymkode: d0e43...383

[AnonymBruker]

Når jeg begynte å jobbe i barnehage så hadde jeg ikke samme skolering som disse andre. Jeg tok pedagogikk på NKI studier og fikk veldig gode karakterer.  Jeg var mor i førti åra til en datter på 10 år hjemme og har alltid vært flink med henne og barn generelt. 

Jeg opplevde skjult mobbing fra de andre voksne på gruppen min når jeg jobbet 3 år i barnehage. Jeg ble forbigått og utelukket av de andre, og de ble stille i rommet når jeg kom inn. Gruppen pleide å ta bilder av barna og i blant barna sammen med de voksne når det skjedde noe sammen med barna. Disse fotografiene ble delt på hjemmeside som kun foreldre og de ansatte kunne se. Også her ble jeg utelukket på fotografiene. Datteren min var med meg på arbeid en gang, og hun ble ikke servert mat.. akkurat samme som jeg opplevde hver dag på arbeid. Jeg var ikke fast ansatt og fikk derfor ikke lov å ta en brødskive sammen med de andre voksne på gruppen når de spiste sammen med barna. Det såret meg å se datteren min ikke få smake, å se hun sitte og se på de andre spise. 
Og i begynnelsen måtte jeg være ute når de andre tok pause, jeg måtte si fra til selve sjefen jeg har rett på pause slik som de andre. Jeg ble alltid satt til drittjobbene av de andre på gruppen min, og var sjelden med på turer. Jeg gruet meg hver dag til jobb!! Vondt i magen når jeg tok i dørhåndtaket når jeg kom på arbeid og hver gang jeg kom inn i et rom fordi det ble helt stille. Jeg ble utelukket av de andre, og de ga meg en følelse av å være dårligere enn de. 
Etter 3 år sammen med disse jentene og damene, bestemte jeg meg for å slutte helt uten videre. Jeg tømte skapet mitt, og gikk når arbeidsdagen min var over. Jeg ville ikke bygge videre på det jeg hadde oppnådd, jeg hadde vitnemål som pedagogisk assistent og 3 år i praksis.. men jeg hadde fått nok! 
Det er bevist kvinnedominerte yrkesplasser er verst, det er mye baksnakking og dårlig arbeidsmiljø. 
 

Anonymkode: d149e...82f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Det er jo lett å få jobb i barnehage, hvorfor bytter du ikke? Hvis hun har vært sånn lenge, så skal det mye til før hun endrer seg. Og sånne ledere tar vanligvis ikke imot tilbakemeldinger fra ansatte

Anonymkode: 7ef90...a81

Skal man bytte jobb når det er snakk om dårlig arbeidsmiljø?

Anonymkode: b4391...06a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Når jeg begynte å jobbe i barnehage så hadde jeg ikke samme skolering som disse andre. Jeg tok pedagogikk på NKI studier og fikk veldig gode karakterer.  Jeg var mor i førti åra til en datter på 10 år hjemme og har alltid vært flink med henne og barn generelt. 

Jeg opplevde skjult mobbing fra de andre voksne på gruppen min når jeg jobbet 3 år i barnehage. Jeg ble forbigått og utelukket av de andre, og de ble stille i rommet når jeg kom inn. Gruppen pleide å ta bilder av barna og i blant barna sammen med de voksne når det skjedde noe sammen med barna. Disse fotografiene ble delt på hjemmeside som kun foreldre og de ansatte kunne se. Også her ble jeg utelukket på fotografiene. Datteren min var med meg på arbeid en gang, og hun ble ikke servert mat.. akkurat samme som jeg opplevde hver dag på arbeid. Jeg var ikke fast ansatt og fikk derfor ikke lov å ta en brødskive sammen med de andre voksne på gruppen når de spiste sammen med barna. Det såret meg å se datteren min ikke få smake, å se hun sitte og se på de andre spise. 
Og i begynnelsen måtte jeg være ute når de andre tok pause, jeg måtte si fra til selve sjefen jeg har rett på pause slik som de andre. Jeg ble alltid satt til drittjobbene av de andre på gruppen min, og var sjelden med på turer. Jeg gruet meg hver dag til jobb!! Vondt i magen når jeg tok i dørhåndtaket når jeg kom på arbeid og hver gang jeg kom inn i et rom fordi det ble helt stille. Jeg ble utelukket av de andre, og de ga meg en følelse av å være dårligere enn de. 
Etter 3 år sammen med disse jentene og damene, bestemte jeg meg for å slutte helt uten videre. Jeg tømte skapet mitt, og gikk når arbeidsdagen min var over. Jeg ville ikke bygge videre på det jeg hadde oppnådd, jeg hadde vitnemål som pedagogisk assistent og 3 år i praksis.. men jeg hadde fått nok! 
Det er bevist kvinnedominerte yrkesplasser er verst, det er mye baksnakking og dårlig arbeidsmiljø. 
 

Anonymkode: d149e...82f

Det er helt ekstremt! Sånn ille har ikke vi det heldigvis. Bortsett fra at det er mye baksnakking av de ufaglærte..

Anonymkode: b4391...06a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (15 minutter siden):

Det er helt ekstremt! Sånn ille har ikke vi det heldigvis. Bortsett fra at det er mye baksnakking av de ufaglærte..

Anonymkode: b4391...06a

Og det er ok syns du? Jækla knehøner som ikke klarer holde dritten for seg selv. 

Anonymkode: 5c806...bec

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

Jobber som fagarbeider i barnehagen, har gjort det i 11 år. Kommunalt. Vi har hatt et ekstremt dårlig arbeidsmiljø i flere år. Men det ble merkbart bedre og mye triveligere det siste året. Barnehagen har jobbet aktivt med det etter at vi fikk ny styrer (vikar) i fjor. Hun var enestående på alle måter, inkluderende ift. alle, meget hyggelig og tok ting virkelig på alvor. Til og med sykefraværet gikk litt ned under hennes ledelse. Hvis det ikke bare var rent tilfeldig da. Hun sluttet i desember, fordi den faste styreren kom tilbake etter endt permisjon i januar. Ser nå at arbeidsmiljøet gradvis begynner å bli dårligere igjen. Hun driver med kameraderi og er ingen leder, bare en venninne med noen utvalgte pedagoger. Favoriserer enkeltpersoner og klarer ikke å se det hun holder på med. Jeg har sagt ifra og det har også noen av de andre. Da bortforklarer hun og ser dum på oss. Man har sagt ifra på en fin og saklig måte uten å «ta» henne på noe som helst. Virkelig veid alle ord før samtale med henne. Når man kommer med gode eksempler på at det er ting som bør gjøres noe med og hun skjønner at vi kanskje har et poeng. Da vil hun ikke svare, ikke et lite ansiktsuttrykk engang. Sånn var det også før, hun bekrefter ingenting. Er dette en slags hersketeknikk det å ikke bekrefte når man ikke har noen forklaringer eller unnskyldninger når medarbeidere kommer med bekymringer? Vi har tidligere hatt mange stygge saker, både mobbing og kameraderi på høyt nivå. Men under vikaren sin ledelse så man ikke så mye til kameraderi og klikker.  Man vet jo at folk var venner og sånt også i fjor men det var ikke så synlig. Folk var langt mer profesjonelle. Det var en hyggelig atomsfære. Kan man få denne styreren til å skjønne at hun må lære litt av vikaren sin, uten å si at du er udugelig?

Anonymkode: b4391...06a

Typisk barnehage dessverre. Det har vært slik i alle de jeg har jobbet i i alle fall.

Anonymkode: 12e23...dfd

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Typisk barnehage dessverre. Det har vært slik i alle de jeg har jobbet i i alle fall.

Anonymkode: 12e23...dfd

Bortsett fra at de styrerne jeg har hatt er venninne med de assistentene som har jobbet der lengst. Det gjør at ingenting blir forandret og de fleste pedagogene forsvinner/blir mobbet ut.

Anonymkode: 12e23...dfd

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Bortsett fra at de styrerne jeg har hatt er venninne med de assistentene som har jobbet der lengst. Det gjør at ingenting blir forandret og de fleste pedagogene forsvinner/blir mobbet ut.

Anonymkode: 12e23...dfd

Hos er det pedagogene som mobber de ufaglærte, styrer er med på det. Vikaren var ikke slik, hun var en person med meget gode lederegenskaper og også selvfølgelig et «medmenneske».. Denne styreren utestenger oss i det meste og mener at det ikke er snakk om utestenging men heller det at pedagogene er hennes høyre hånd. Høyre hånd i hva da? I mobbing liksom… 

Anonymkode: b4391...06a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 timer siden):

Skal man bytte jobb når det er snakk om dårlig arbeidsmiljø?

Anonymkode: b4391...06a

Ja hvorfor ikke?

Anonymkode: 31219...938

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (51 minutter siden):

Ja hvorfor ikke?

Anonymkode: 31219...938

Fordi det er dårlig miljø nesten overalt? 

Anonymkode: e1647...7ca

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

Og det er ok syns du? Jækla knehøner som ikke klarer holde dritten for seg selv. 

Anonymkode: 5c806...bec

På ingen måte ok! Det er jækla dritt det også, baksnakking er jækla dritt uansett hvem som er utsatt! Jeg bare fortalte at vi har samme problemet. Men at set er motsatt hos oss!!

Anonymkode: b4391...06a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

Det er helt ekstremt! Sånn ille har ikke vi det heldigvis. Bortsett fra at det er mye baksnakking av de ufaglærte..

Anonymkode: b4391...06a

Sant, de er ikke noe bedre de heller.

Anonymkode: d149e...82f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (28 minutter siden):

Fordi det er dårlig miljø nesten overalt? 

Anonymkode: e1647...7ca

Blir ikke mer mørkt enn det her🥲

Anonymkode: afad0...eae

[AnonymBruker]

7 hours ago, AnonymBruker said:

Skal man bytte jobb når det er snakk om dårlig arbeidsmiljø?

Anonymkode: b4391...06a

Ja! Det er faktisk ikke noe å lure på.

Jeg har vært heldig i arbeidslivet. Min første langvarige jobb hadde helt ok, tidvis bra arbeidsmiljø. Neste også, men nr 3 var helt forferdelig. Hadde jeg ikke jobbet i 16 år på det tidspunktet ville jeg tatt det personlig og ikke hatt vett til å skifte jobb. Det er ikke dårlig arbeidsmiljø alle steder altså.. Min fjerde jobb har topp arbeidsmiljø 

Anonymkode: b6f65...ac6

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 timer siden):

Hos er det pedagogene som mobber de ufaglærte, styrer er med på det. Vikaren var ikke slik, hun var en person med meget gode lederegenskaper og også selvfølgelig et «medmenneske».. Denne styreren utestenger oss i det meste og mener at det ikke er snakk om utestenging men heller det at pedagogene er hennes høyre hånd. Høyre hånd i hva da? I mobbing liksom… 

Anonymkode: b4391...06a

Kanskje du kan holde kontakten med henne, og når hun får seg fast jobb som styrer, søker du jobb på det stedet.

Selvsagt kan det tenkes at det er dårlig arbeidsmiljø der også, men da har du i hvert fall en god leder, og det kan være en start til å snu trenden.

Jeg leste om hun som bare tømte skapet sitt og gikk på dagen. Hun tok det valget som var det beste for seg, men etter min oppfatning burde hun først tatt et oppgjør med dem. Latt dem få høre hvorfor hun valgte å gå. De slipper altfor lett unna med dårlig oppførsel og mobbing av andre ansatte.

Anonymkode: 763de...d39