Forhandler du lønn ved ansettelse?

[AnonymBruker]

Du som er helsefagarbeider, barne- og ungdomsarbeider, sykepleier, barnehagelærer, vernepleier, hjelpepleier, lærer eller lektor og som vi vet det er for få av i kommunene, forhandler du opp lønna når du søker ny jobb?

Anonymkode: 0f1e4...510

[AnonymBruker]

Jeg forsøkte, den gang jeg var helsefagarbeider, men ble blakt avskåret med «her følger alle tariff». Det var mao ikke mulig å forhandle lønn. 

Anonymkode: a675d...16b

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Jeg forsøkte, den gang jeg var helsefagarbeider, men ble blakt avskåret med «her følger alle tariff». Det var mao ikke mulig å forhandle lønn. 

Anonymkode: a675d...16b

Når det er så stor mangel er vel det ganske merkelig gjort? 

Ved et sånt svar hadde jeg søkt til en annen kommune om jeg kunne. Oppgavene er de samme.

Sikkert litt enklere å forhandle i kommuner hvor det er enten stor mangel eller som må konkurrere med nabokommuner?

Anonymkode: 0f1e4...510

[AnonymBruker]

Skal du jobbe i kommunen så må du gjøre det fordi eller vil du stå for alltid stille. Du vil aldri gå opp lønnstrinn i ettertid med mindre du bytter stilling etc. Skal du ha noen mulighet så gå i forhandling med en gang før start. 

Anonymkode: afcde...cae

[AnonymBruker]

Det er ikke noe som heter tariff i kommunen. Du skal plasseres i en lønnsramme, og det lønnsramme kan f.eks. gå fra lønnstrinn 21 til 48, og det er for samme stilling. Her kan ledelsen plassere deg etter kompetanse og arbeidsoppgaver, så de har stort slingringsmonn. Men det er ingen som detter inn på toppen, men veldig mange som går inn nærmest bunn. Og de blir stående der med mindre de bytter jobb. 

Anonymkode: afcde...cae

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Skal du jobbe i kommunen så må du gjøre det fordi eller vil du stå for alltid stille. Du vil aldri gå opp lønnstrinn i ettertid med mindre du bytter stilling etc. Skal du ha noen mulighet så gå i forhandling med en gang før start. 

Anonymkode: afcde...cae

Nettopp! Veldig få som vet dette. Slik at de som forhandler opp kommer godt ut av det, men de som lar være vinner lønn.

Anonymkode: 0f1e4...510

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Det er ikke noe som heter tariff i kommunen. Du skal plasseres i en lønnsramme, og det lønnsramme kan f.eks. gå fra lønnstrinn 21 til 48, og det er for samme stilling. Her kan ledelsen plassere deg etter kompetanse og arbeidsoppgaver, så de har stort slingringsmonn. Men det er ingen som detter inn på toppen, men veldig mange som går inn nærmest bunn. Og de blir stående der med mindre de bytter jobb. 

Anonymkode: afcde...cae

Dette er ikke i tråd med tariffsystemet i KS, men i staten og Oslo kanskje?

Anonymkode: 0f1e4...510

[AnonymBruker]

Jeg har ikke forhandlet lønn. Men som nyutdannet sykepleier startet jeg med 6 års ansiennitet, og nå når jeg snart er ferdig med videreutdanning har jeg full ansiennitet. Jeg er 27 år. 

Anonymkode: 023e3...184

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (53 minutter siden):

Jeg har ikke forhandlet lønn. Men som nyutdannet sykepleier startet jeg med 6 års ansiennitet, og nå når jeg snart er ferdig med videreutdanning har jeg full ansiennitet. Jeg er 27 år. 

Anonymkode: 023e3...184

Det er faktisk bedre å forhandle et tillegg på lønn enn økt ansiennitet.

Nå tjener jo snart alle det samme uansett med de endringene de har gjort i tariffavtalen hvor det er liten forskjell på de med 0 år og de med 10 år.

Anonymkode: 0f1e4...510

[Andro]

Selvfølgelig. Det sette standarden for lønnsopprykk for resten av ansettelsestida.

[AnonymBruker]

Hos meg går det ca 40 på dusinet. Har ikke mye å forhandle med og må forholde meg til tariff og nåværende lønn.

Anonymkode: 9ce2d...748