Antall feriedager i ny jobb

[AnonymBruker]

Hei,

Kan noen hjelpe meg å tenke riktig ang dette?
Jeg byttet jobb i august i fjor. Jeg fikk utbetalt feriepenger fra forrige arbeidsgiver på siste lønn.

Jeg ser nå at jeg kun har 13 dager betalt ferie tilgode i år i jobben jeg har nå. Burde jeg ikke ha 5 uker? Men at jeg kun får feriepenger fra perioden aug-des. Stemmer ikke det?
Man skal vel ikke måtte ta ubetalt ferie?

Anonymkode: 7a593...1fd

[AnonymBruker]

All ferie er ubetalt. Du trekkes for full ferie og får feriepenger fra ny arbeidsgiver tilsvarende 13 dager. Resten dekker du av det du fikk da du sluttet i fjor.

Anonymkode: 1e74d...076

[AnonymBruker]

Som sagt over. 

Anonymkode: aeb92...08a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Man skal vel ikke måtte ta ubetalt ferie?

Anonymkode: 7a593...1fd

Jo. Og man skal spare feriepengene fra forrige arbeidsgiver så man har dem til årets ferie. 

Anonymkode: e8b95...cca

[AnonymBruker]

Ja, det gir jo veldig mening når du sier det sånn. Men...

Tar jeg all ferie i juni, er det jo greit siden trekk i lønn for ferie skjer da. Jeg har så klart spart feriepengene fra i fjor og må bruke de i juni, siden junilønnen vil være veldig lav.

Men hvis jeg må ta mer enn 13 dager ferie, så må jeg føre ubetalt ferie. Det betyr at jeg trekt i lønn for ferie i juni som vanlig pluss at jeg i tillegg blir trekt for lønn for alle dager utover de 13 til gode. Jeg blir trekt dobbelt, gir det mening?

Anonymkode: 7a593...1fd

[AnonymBruker]

Nei, du blir trukket i lønn for full ferie i juni. Ingen flere trekk.

Anonymkode: 1e74d...076

[AnonymBruker]

2 minutter siden, AnonymBruker said:

Ja, det gir jo veldig mening når du sier det sånn. Men...

Tar jeg all ferie i juni, er det jo greit siden trekk i lønn for ferie skjer da. Jeg har så klart spart feriepengene fra i fjor og må bruke de i juni, siden junilønnen vil være veldig lav.

Men hvis jeg må ta mer enn 13 dager ferie, så må jeg føre ubetalt ferie. Det betyr at jeg trekt i lønn for ferie i juni som vanlig pluss at jeg i tillegg blir trekt for lønn for alle dager utover de 13 til gode. Jeg blir trekt dobbelt, gir det mening?

Anonymkode: 7a593...1fd

Eller jeg må ta ubetalt permisjon om jeg vil ha mer enn 13 dager ferie

Anonymkode: 7a593...1fd

[AnonymBruker]

Det som er vanlig er at alt trekkes i juni. Feriepenger fra tidligere arbeidsgiver + det du får utbetalt fra ny arbeidsgiver skal dekke denne lønnen. 
har du gått opp i lønn, så kan det tenkes at du kanskje ikke har råd til full ferie. Men du har rett på å avvikle full ferie his ny arbeidsgiver i år fordi du startet før 30. sept i år.

Anonymkode: 9dd75...dbf

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Ja, det gir jo veldig mening når du sier det sånn. Men...

Tar jeg all ferie i juni, er det jo greit siden trekk i lønn for ferie skjer da. Jeg har så klart spart feriepengene fra i fjor og må bruke de i juni, siden junilønnen vil være veldig lav.

Men hvis jeg må ta mer enn 13 dager ferie, så må jeg føre ubetalt ferie. Det betyr at jeg trekt i lønn for ferie i juni som vanlig pluss at jeg i tillegg blir trekt for lønn for alle dager utover de 13 til gode. Jeg blir trekt dobbelt, gir det mening?

Anonymkode: 7a593...1fd

Føre ubetalt ferie? Ferie er da alltid ubetalt, du trenger ikke føre noe . Du får feriepenger som skal dekke ferien. 

Anonymkode: cab8d...ae3

[AnonymBruker]

Om du har opparbeid 13 dager ferie og skal ha 5 uker fri blir du trekt 12 dager i tillegg. 

Anonymkode: 7c929...c15

[AnonymBruker]

1 minutt siden, AnonymBruker said:

Nei, du blir trukket i lønn for full ferie i juni. Ingen flere trekk.

Anonymkode: 1e74d...076

Ja ok, men da er det greit. Det var ekstra trekk for ferie som jeg stresset over. 

Anonymkode: 7a593...1fd

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Eller jeg må ta ubetalt permisjon om jeg vil ha mer enn 13 dager ferie

Anonymkode: 7a593...1fd

Nei. Du tar ferie. All ferie er ubetalt. Feriepenger dekker opp for trekket som gjøres. 

Anonymkode: 9dd75...dbf

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Eller jeg må ta ubetalt permisjon om jeg vil ha mer enn 13 dager ferie

Anonymkode: 7a593...1fd

Nei. Du tar ferie. Enkelt og greit. Når man tar ferie, blir man trukket for lønn for de dagene man tar ferie. Noen steder trekker de all ferien i juni, og betaler ut alle feriepengene i juni, det er veldig vanlig. 

Så får du betalt feriepengene du har rett på - i ditt tilfelle for 13 dager. 

Anonymkode: aeb92...08a

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Eller jeg må ta ubetalt permisjon om jeg vil ha mer enn 13 dager ferie

Anonymkode: 7a593...1fd

Du må ta « ubetalt permisjon “ / ferie om du skal ha 13 dagers ferie også, hvis du ikke er blant de ytterst få som har betalt ferie som frynsegode. 

Anonymkode: cab8d...ae3

[axillea]

8 minutter siden, AnonymBruker said:

Nei. Du tar ferie. Enkelt og greit. Når man tar ferie, blir man trukket for lønn for de dagene man tar ferie. Noen steder trekker de all ferien i juni, og betaler ut alle feriepengene i juni, det er veldig vanlig. 

Så får du betalt feriepengene du har rett på - i ditt tilfelle for 13 dager. 

Anonymkode: aeb92...08a

Ja, vår arbeidsplass trekker alt i juni og utbetaler feriepenger da. Da må jeg jo bruke de feriepengene jeg har og får i juni for å dekke opp for det trekket.

Ser jeg må ta dette med leder, men det jeg mener med ubetalt er: si at jeg må ta 20 dager ferie i juli pga stengt barnehage. Da kan jeg i vårt timeføringssystem kun føre 13 dager som ferie, mer enn det går ikke. De resterende 7 dagene må jeg føre som ubetalt permisjon, og vil da i juli blir trekt i lønn for 7 dager.

[AnonymBruker]

RosaSokk skrev (2 timer siden):

Ja, vår arbeidsplass trekker alt i juni og utbetaler feriepenger da. Da må jeg jo bruke de feriepengene jeg har og får i juni for å dekke opp for det trekket.

Ser jeg må ta dette med leder, men det jeg mener med ubetalt er: si at jeg må ta 20 dager ferie i juli pga stengt barnehage. Da kan jeg i vårt timeføringssystem kun føre 13 dager som ferie, mer enn det går ikke. De resterende 7 dagene må jeg føre som ubetalt permisjon, og vil da i juli blir trekt i lønn for 7 dager.

Men da er du ikke trekt for de siste 7 dagene tidligere..

Anonymkode: 72a2c...a0f