Flytte til utlandet men beholde jobb i Norge

[AnonymBruker]

Hei. Ønsker å flytte til Singapore, men ønsker også å ha «norsk» jobb i olje-og gass industrien.

Er det noe tips for hvordan dette kan gjøres?

 

TS

Anonymkode: 33df9...f84

[Portia Catonis]

Har du utdannelse innenfor olje og gass, da?

[AnonymBruker]

9 hours ago, Portia Catonis said:

Har du utdannelse innenfor olje og gass, da?

Ja. Petroleumsteknologi. 4 års erfaring 

Anonymkode: 33df9...f84

[enkefru]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Ja. Petroleumsteknologi. 4 års erfaring 

Anonymkode: 33df9...f84

Da er du allerede i bransjen og vet nok hvilke firmaer som kan tenkes å ha kontor der du ønsker/eventuelt hvem du skal kontakte for å få vite det

[AnonymBruker]

Utsendte arbeidere har som oftes veldig spesialisert kompetanse gjerne på masternivå. Eller i det minst bachelor med lang erfaring.

De fleste har ikke behov for å sende ut en fagskolekandidat. Til det har de allerede lokal arbeidskraft.

Og ingen oljefirmaer har operativt personell i Singapore. Der er det helt andre type arbeidskraft som blir utsendt.

Anonymkode: 94116...032

[AnonymBruker]

Hele meningen med å ha ansatte i utlandet, er jo at det er rimeligere. 

Unntaket er kortere utvekslingsopphold, turnus, og slik. 

Og om man finner noen som trenger akkurat dette vil det raskt bli veldig problematisk når det gjelder skatt, forsikringer, med mer. 

Anonymkode: cf9a9...059

[AnonymBruker]

TS, hva mener du med norsk jobb? 

Flytter du ut av landet, meldes du uansett ut av folketrygden med mindre du (ev arbeidsgiver) betaler for å beholde medlemskapet. 

Skattemessig vil du måtte skatte til både Singapore og Norge i ganske mange år (fem, tror jeg) før du kun betaler til Singapore. 

Og hva slags jobb ser du for deg? De fleste norske selskaper som er basert i Singapore, rekrutterer blant egne ansatte i Norge når de skal sende noen ut. Det anses som et stort gode å kunne få et år eller flere på Singapore-kontoret. Derfor utlyses aldri jobbene eksternt. 

Anonymkode: 9b2c1...283

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 minutter siden):

Hele meningen med å ha ansatte i utlandet, er jo at det er rimeligere. 

Unntaket er kortere utvekslingsopphold, turnus, og slik. 

Og om man finner noen som trenger akkurat dette vil det raskt bli veldig problematisk når det gjelder skatt, forsikringer, med mer. 

Anonymkode: cf9a9...059

Nja. Det er litt upresist, spesielt i dag hvor kostnaden til norsk arbeidskraft er relativt rimelig sammenlignet med mange andre land. En viktig grunn til at vi setter bort arbeidsoppgaver til utenlandske bedrifter eller konsulenter der jeg jobber er at vi rett og slett ikke finner nok folk med riktig kompetanse i Norge.

Jeg jobber selv fra "hjemmekontor" i utlandet for et norsk selskap og kan skrive under på at det er et byråkrati uten like med tanke på skatt og bank. I alle fall om du skal gjøre ting etter boka. Forsikringer er ikke nødvendigvis så vanskelig. Man må også gi opp medlemskap i den norske folketrygden med ulempene det medfører.

AnonymBruker skrev (17 timer siden):

Hei. Ønsker å flytte til Singapore, men ønsker også å ha «norsk» jobb i olje-og gass industrien.

Er det noe tips for hvordan dette kan gjøres?

TS

Anonymkode: 33df9...f84

Hvorfor akkurat Singapore? Singapore er et flott land å feriere i, men ville absolutt ikke vært mitt førstevalg for et liv som digital nomade. Levekostnadene er høye og du skal ha en svært godt betalt norsk jobb for å ha et godt liv der.

Anonymkode: 71bd2...356

[AnonymBruker]

Jeg har null peil, men vil minne om noe annet og det er at du bør søke om å få fortsette å være en del av den norske folketrygden om du flytter for mer enn ett år, tror det er uavhengig av om du jobber for et norsk selskap eller et utenlandsk.

Anonymkode: 07d79...2a3

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Nja. Det er litt upresist, spesielt i dag hvor kostnaden til norsk arbeidskraft er relativt rimelig sammenlignet med mange andre land. En viktig grunn til at vi setter bort arbeidsoppgaver til utenlandske bedrifter eller konsulenter der jeg jobber er at vi rett og slett ikke finner nok folk med riktig kompetanse i Norge.

Jeg jobber selv fra "hjemmekontor" i utlandet for et norsk selskap og kan skrive under på at det er et byråkrati uten like med tanke på skatt og bank. I alle fall om du skal gjøre ting etter boka. Forsikringer er ikke nødvendigvis så vanskelig. Man må også gi opp medlemskap i den norske folketrygden med ulempene det medfører.

Hvorfor akkurat Singapore? Singapore er et flott land å feriere i, men ville absolutt ikke vært mitt førstevalg for et liv som digital nomade. Levekostnadene er høye og du skal ha en svært godt betalt norsk jobb for å ha et godt liv der.

Anonymkode: 71bd2...356

Vi har sikkert ulik bakgrunn  Vi sier i alle fall nei til alle som ønsker tilsvarende, da det utelukkende er ulemper med å ha noen ute, og på alle måter rimeligere å bruke folk lokalt. 

Ellers enig i alt du skriver. Særlig etter Korona er skattemyndighetene ekstremt "på" dette med ansatte som ikke sitter fysisk i Norge. 

Anonymkode: cf9a9...059

[AnonymBruker]

50 minutter siden, AnonymBruker said:

Utsendte arbeidere har som oftes veldig spesialisert kompetanse gjerne på masternivå. Eller i det minst bachelor med lang erfaring.

De fleste har ikke behov for å sende ut en fagskolekandidat. Til det har de allerede lokal arbeidskraft.

Og ingen oljefirmaer har operativt personell i Singapore. Der er det helt andre type arbeidskraft som blir utsendt.

Anonymkode: 94116...032

Jeg forstår. Min feil at jeg ikke ga nok info.

Jeg har master i petroleumsteknologi og har 4 års erfaring. Har tidligere også jobbet 3-4 mnd i Singapore.

TS

Anonymkode: 33df9...f84

[AnonymBruker]

31 minutter siden, AnonymBruker said:

TS, hva mener du med norsk jobb? 

Flytter du ut av landet, meldes du uansett ut av folketrygden med mindre du (ev arbeidsgiver) betaler for å beholde medlemskapet. 

Skattemessig vil du måtte skatte til både Singapore og Norge i ganske mange år (fem, tror jeg) før du kun betaler til Singapore. 

Og hva slags jobb ser du for deg? De fleste norske selskaper som er basert i Singapore, rekrutterer blant egne ansatte i Norge når de skal sende noen ut. Det anses som et stort gode å kunne få et år eller flere på Singapore-kontoret. Derfor utlyses aldri jobbene eksternt. 

Anonymkode: 9b2c1...283

Jeg vil gjerne beholde norsk lønn og at det er norsk sjef jeg i bunn og grunn har. 

Så hvis jeg hadde fått jobb nå i utlandet (utenlandsk arbeidsgiver), så må jeg også skatte til både i det landet og til Norge i mange år?

Jeg så for meg noe form for kontorarbeid, men kan også ta offshore arbeid innen for olje/gass.

 

TS

Anonymkode: 33df9...f84

[AnonymBruker]

34 minutter siden, AnonymBruker said:

Nja. Det er litt upresist, spesielt i dag hvor kostnaden til norsk arbeidskraft er relativt rimelig sammenlignet med mange andre land. En viktig grunn til at vi setter bort arbeidsoppgaver til utenlandske bedrifter eller konsulenter der jeg jobber er at vi rett og slett ikke finner nok folk med riktig kompetanse i Norge.

Jeg jobber selv fra "hjemmekontor" i utlandet for et norsk selskap og kan skrive under på at det er et byråkrati uten like med tanke på skatt og bank. I alle fall om du skal gjøre ting etter boka. Forsikringer er ikke nødvendigvis så vanskelig. Man må også gi opp medlemskap i den norske folketrygden med ulempene det medfører.

Hvorfor akkurat Singapore? Singapore er et flott land å feriere i, men ville absolutt ikke vært mitt førstevalg for et liv som digital nomade. Levekostnadene er høye og du skal ha en svært godt betalt norsk jobb for å ha et godt liv der.

Anonymkode: 71bd2...356

Kan jeg spørre hva du jobber som, og evt. hvilket firma? 

Pga jeg likte meg der da jeg arbeidet der i 3-4 mnd for forrige arbeidsgiver.

 

TS

Anonymkode: 33df9...f84

[AnonymBruker]

Du lager et firma der nede hvor du er den eneste annsatte, også leier du deg ut til arbeidsgiveren i Norge.

Da trenger du ikke betale skatt til Norge.

Har selv gjort dette. Betalte ikke en krone til Norge i nesten 10 år.

Anonymkode: db8b4...c9c

[AnonymBruker]

7 minutter siden, AnonymBruker said:

Du lager et firma der nede hvor du er den eneste annsatte, også leier du deg ut til arbeidsgiveren i Norge.

Da trenger du ikke betale skatt til Norge.

Har selv gjort dette. Betalte ikke en krone til Norge i nesten 10 år.

Anonymkode: db8b4...c9c

Jeg er bare uviten her, men fungerer dette? Jeg er redd at med mine 4 års erfaring så blir jeg ikke ansett som en god nok konsulent.

TS

Anonymkode: 33df9...f84

[AnonymBruker]

Det finnes noen muligheter for utstasjonering i utlandet innen denne bransjen, feks Singapore eller Thailand, men det er ikke nødvendigvis enkelt å få tak i de stillingene. Men da utstasjoneres man ihht norske regler og skatter til landet man er utstasjonert i. Det gir noen visse begrensninger mtp antall dager man kan oppholde seg i Norge, men alt dette er oljeserviceselskapene godt drillet i. 

Anonymkode: 212dd...c93