Tvilsom turnus

[Fen]

Jeg har akkurat fått jobb i en avlastningsbolig ved siden av studiene. Synes turnusen er helt ulogisk, den er en blanding av dagvakter, kveldsvakter, nattevakter, langvakter og døgnvakter. Det er alltid minimum 8 timer mellom hver vakt, men er det likevel lovlig når noen av vaktene består av 12 og 24 timer på jobb?

 

Når jeg har lite obligatoriske forelesninger, ønsker jeg å jobbe så mye som mulig for å tjene mest mulig penger fordi det i travle perioder blir lite tid til jobb. Er det da ok å ta på seg vakter slik at det blir over 37,5 timer i uken?

 

Hvor finner man egentlig fasiten på slike spørsmål? Jeg gidder ikke melde meg inn i en relevant fagforening da jeg har studentmedlemsskap i en fagforening relatert til jobben jeg kommer til å ha etter endt utdanning (et helt annet felt enn omsorg og helse). 

På forhånd takk for hjelpen!

[Knirke]

2 hours ago, Fen said:

Jeg har akkurat fått jobb i en avlastningsbolig ved siden av studiene. Synes turnusen er helt ulogisk, den er en blanding av dagvakter, kveldsvakter, nattevakter, langvakter og døgnvakter. Det er alltid minimum 8 timer mellom hver vakt, men er det likevel lovlig når noen av vaktene består av 12 og 24 timer på jobb?

 

Når jeg har lite obligatoriske forelesninger, ønsker jeg å jobbe så mye som mulig for å tjene mest mulig penger fordi det i travle perioder blir lite tid til jobb. Er det da ok å ta på seg vakter slik at det blir over 37,5 timer i uken?

 

Hvor finner man egentlig fasiten på slike spørsmål? Jeg gidder ikke melde meg inn i en relevant fagforening da jeg har studentmedlemsskap i en fagforening relatert til jobben jeg kommer til å ha etter endt utdanning (et helt annet felt enn omsorg og helse). 

På forhånd takk for hjelpen!

Er det en 100% jobb du har fått? Hvis nei, så har du ikke fast turnus, og det er ingenting som er ulogisk med den. Hvis du er 24 timer på jobb er det helt eller delvis hvilende vakt.

Jobb så mye som du orker, og si nei til resten. Om det er lovlig eller ikke er strengt tatt ikke ditt problem. Du er der bare midlertidig.

[AnonymBruker]

Jobber også i omsorgsbolig. Vet ikke hvilken kontrakt du har, men jeg fikk tilsendt en medleverkontrakt. Da mener jeg at det er rundt 56t uker. Må jobbe over 200t mnden før jeg har krav på overtid. Og kan fort jobbe 14t mandag, 12,5t tirsdag osv. 

Anonymkode: b81c6...4b4

[Fen]

Knirke skrev (7 timer siden):

Er det en 100% jobb du har fått? Hvis nei, så har du ikke fast turnus, og det er ingenting som er ulogisk med den. Hvis du er 24 timer på jobb er det helt eller delvis hvilende vakt.

Jobb så mye som du orker, og si nei til resten. Om det er lovlig eller ikke er strengt tatt ikke ditt problem. Du er der bare midlertidig.

Jeg har 60% fast turnus og tar på meg ekstra i tillegg når jeg har mulighet.  F.eks i romjulen jobbet jeg døgn mandag og tirsdag. Gikk av onsdag kl 07 og på igjen på kveldsvakt kl 15-23 samme dag. Deretter nattevakt 23-07 torsdag. Riktig nok fri i helga, men det jeg reagerer på er blandingen av medleverturnus og timer. 

Det du sier er altså at jeg kan gå over 100% så lenge arbeidsgiver tillater det?

[Fen]

AnonymBruker skrev (7 timer siden):

Jobber også i omsorgsbolig. Vet ikke hvilken kontrakt du har, men jeg fikk tilsendt en medleverkontrakt. Da mener jeg at det er rundt 56t uker. Må jobbe over 200t mnden før jeg har krav på overtid. Og kan fort jobbe 14t mandag, 12,5t tirsdag osv. 

Anonymkode: b81c6...4b4

Det var interessant, tusen takk.

Er det tariffavtale på din arbeidsplass?

Og får du overtidsbetalt etter 200 timer dersom du frivillig har tatt på deg vakter som gjør at du krysser grensa eller bare dersom arbeidsgiver har bedt deg jobbe over?

Hva slags vakter har dere egentlig på arbeidsplassen din? 

Beklager mange spørsmål, jeg bare undrer meg litt over driften på egen arbeidsplass. Samtidig angår det vel ikke helt meg. Jeg gjør en jobb midlertidig og er kun ute etter å gjøre en god jobb og tjene penger under studietiden.