AnonymBruker Skrevet 10. februar 2023 #1 Skrevet 10. februar 2023 Hei! Har nylig gått over i en ny stilling internt. Har fått noen veldig klare linjer for hva jeg skal gjøre, men er nå ferdig med det.. Spurte dermed min leder hva jeg skal gjøre nå, med responsen "det må vi finne ut av". Så da sitter jeg her da... Gjør en del research på det jeg jobber med da det ikke er noen andre som jobber med det i bedriften, så jeg har ikke fått noen opplæring, men føler jo kanskje at jeg burde gjort noe mer nyttig og er redd for å bli tatt for å gjøre "ingenting". Hva er fornuftig å gjøre i en slik situasjon? Anonymkode: cf5cb...611
AnonymBruker Skrevet 11. februar 2023 #2 Skrevet 11. februar 2023 Hva står det i arbeidskontrakten ang. arbeidsoppgaver da? Og hva jobber du som? Anonymkode: 25ca2...6fa
Fremmed fugl Skrevet 12. februar 2023 #3 Skrevet 12. februar 2023 En situasjon som kan være uventet vanskelig. Lederen din har det sikkert travelt med mye annet rart, så har ikke tid til å jobbe sammen med deg for å "skape" din nye stilling. Forslag, bruk en dag på å skygge din leder, se etter hva som "plager" hen... så begynner du å lage enn plan for å se til at det sklir lettere med det plagsomme. Hvis det er endre som din stilling skal kunne støtte, gjør det samme med dem. 1
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå