Skuffet over ny stilling

[AnonymBruker]

Jeg har startet i en stor bedrift, og har ansvar innenfor et fagfelt som krever å lese en del dokumenter, forstå problemstillinger og levere "forslag"/ anbefalinger. Jeg søkte meg dit for å få faglig utvikling etter mange år i lavere stillinger med lavere lønn og mer monotont arbeid. Jeg er godt kvalifisert.

Ikke en dag så langt har jeg hatt mulighet til å ha kontinuitet i arbeidet, og jeg lurer på om dette vil gå seg til eller om det er slik store selskap er å jobbe for?

Leder for teamet kaller inn til møter 2 dager i uken. Leder over henne kaller inn til til møte hver uke. Jeg jobber med mennesker på tvers av landet, og de ønsker avklaringer ofte i form av digitale møter, det var jeg forberedt på, men det jeg ikke var forberedt på var at det er et sted med flat struktur så 2/3 av tiden som blir igjen går til monotont arbeid for å avlaste juniorene fordi de vil ha en " rettferdig" fordeling av oppgaver hvis ikke slutter de, og de har makt. Det er leder som pålegger meg å ta oppgavene.

Jeg har effektiv tid mellom 7.00 og 8.30 til å utføre oppgavene jeg ble ansatt for å gjøre fulltid. 

Jeg oppnåde høyere lønn, men hverdagen min er slettes ikke mer interessant, og jeg er skuffet.

Noen med erfaring? Hvor kan jeg finne meg en jobb som tillater meg å jobbe dypere, spissere og få fokusere uten å hoppe fra oppgave til oppgave og fra møte til møte?

 

 

 

 

Anonymkode: b7fe0...602

[esmer]

AnonymBruker skrev (På 3.2.2023 den 16.17):

Jeg har startet i en stor bedrift, og har ansvar innenfor et fagfelt som krever å lese en del dokumenter, forstå problemstillinger og levere "forslag"/ anbefalinger. Jeg søkte meg dit for å få faglig utvikling etter mange år i lavere stillinger med lavere lønn og mer monotont arbeid. Jeg er godt kvalifisert.

Ikke en dag så langt har jeg hatt mulighet til å ha kontinuitet i arbeidet, og jeg lurer på om dette vil gå seg til eller om det er slik store selskap er å jobbe for?

Leder for teamet kaller inn til møter 2 dager i uken. Leder over henne kaller inn til til møte hver uke. Jeg jobber med mennesker på tvers av landet, og de ønsker avklaringer ofte i form av digitale møter, det var jeg forberedt på, men det jeg ikke var forberedt på var at det er et sted med flat struktur så 2/3 av tiden som blir igjen går til monotont arbeid for å avlaste juniorene fordi de vil ha en " rettferdig" fordeling av oppgaver hvis ikke slutter de, og de har makt. Det er leder som pålegger meg å ta oppgavene.

Jeg har effektiv tid mellom 7.00 og 8.30 til å utføre oppgavene jeg ble ansatt for å gjøre fulltid. 

Jeg oppnåde høyere lønn, men hverdagen min er slettes ikke mer interessant, og jeg er skuffet.

Noen med erfaring? Hvor kan jeg finne meg en jobb som tillater meg å jobbe dypere, spissere og få fokusere uten å hoppe fra oppgave til oppgave og fra møte til møte?

 

 

 

 

Anonymkode: b7fe0...602

Hva er det du sikter til med "monotont arbeid", da? 

[AnonymBruker]

Muligheter får du når du har vist at du klarer å levere. 

Klage over at det er tre møter i uka, at man som nyansatt får enklere oppgaver, og at man ikke klarer å utnytte tiden etter at andre også har kommet på jobb, bidrar ikke akkurat til at du kommer deg dit. 

Anonymkode: 3caa0...8cf

[AnonymBruker]

Tviler du vil erfare eller forventes faglig utvikling, men du er satt der som ferdig utviklet. 

Anonymkode: c3349...986