Ansattelser i staten

[AnonymBruker]

Jeg var på intervju til en stilling for en uke siden. Det var ca 80 søkere til stillingen og de har intervjuer denne uken  også. De spurte oM referanser men har forydatt ikke ringt? Har toget gått? Ringer fe referanser til alle som var på intervju eller bare de som er innstilt som Nr 1-4?

Anonymkode: 09688...d40

[AnonymBruker]

Kan ikke svare på spørsmålet ditt, men hva slags stilling i staten er det som har 80 søkere?!? det er jo kjempemye!

Anonymkode: 1f2b2...7ff

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 minutter siden):

Jeg var på intervju til en stilling for en uke siden. Det var ca 80 søkere til stillingen og de har intervjuer denne uken  også. De spurte oM referanser men har forydatt ikke ringt? Har toget gått? Ringer fe referanser til alle som var på intervju eller bare de som er innstilt som Nr 1-4?

Anonymkode: 09688...d40

umulig å svare på. Ulike arbeidsplasser har ulike rutiner. Jeg har gjort mye ansettelser, og synes ikke en uke er mye, særlig hvis de fortsatt har intervjuer. Det er MYE etterarbeid som skal gjøres etter intervjuene. Du kan ikke tolke noe verken den ene eller andre veien av at de ikke har ringt ennå.

Anonymkode: 8aca1...59e

[AnonymBruker]

Men om man har innkalt 8 til intervju ringer man alle ? Finnes det ikke noen føringer på slikt ift innstilling ?

Anonymkode: 09688...d40

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

Kan ikke svare på spørsmålet ditt, men hva slags stilling i staten er det som har 80 søkere?!? det er jo kjempemye!

Anonymkode: 1f2b2...7ff

Sånn er Arb markedet nå..  men her var dry åpning for ulik kompetanse. Det har nok ført til stor variasjon i bakgrunn på søkere og dertil mange som har søkt 

Anonymkode: 09688...d40

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (12 minutter siden):

Men om man har innkalt 8 til intervju ringer man alle ? Finnes det ikke noen føringer på slikt ift innstilling ?

Anonymkode: 09688...d40

jeg ville ikke ringt referanser på en kandidat som var åpenbart uaktuell etter intervju. Mens andre ringer på alle. Kravet er at  saken skal være forsvarlig opplyst, og det kan den jo i noen tilfeller være uten informasjon fra referanse, i andre tilfeller ikke. Det er et spørsmål om skjønn.

Anonymkode: 8aca1...59e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

jeg ville ikke ringt referanser på en kandidat som var åpenbart uaktuell etter intervju. Mens andre ringer på alle. Kravet er at  saken skal være forsvarlig opplyst, og det kan den jo i noen tilfeller være uten informasjon fra referanse, i andre tilfeller ikke. Det er et spørsmål om skjønn.

Anonymkode: 8aca1...59e

utfyller med et eksempel: Hvis det viser seg ila. intervjuet at kandidaten har oversolgt seg i CV, og faktisk ikke oppfyller de formelle må-kravene i stillingsannonsen, så kaster jeg ikke tid bort på å ringe referanser. 

Anonymkode: 8aca1...59e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (34 minutter siden):

Kan ikke svare på spørsmålet ditt, men hva slags stilling i staten er det som har 80 søkere?!? det er jo kjempemye!

Anonymkode: 1f2b2...7ff

jeg synes ikke det uhørt mange. Har sett den slags tall flere ganger.

Anonymkode: 8aca1...59e

[AnonymBruker]

De ringte ikke mine referanser en gang, ble innstilt som nummer 1.

I min avdeling er det ofte 3-4 søkere til en stilling, om det i det hele tatt er så mange. Så synes også 80 var hinsides 😅

Anonymkode: 916b1...b57

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (41 minutter siden):

Kan ikke svare på spørsmålet ditt, men hva slags stilling i staten er det som har 80 søkere?!? det er jo kjempemye!

Anonymkode: 1f2b2...7ff

Var godt over 100 hos oss nå i jula.

Anonymkode: c813c...c84

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

umulig å svare på. Ulike arbeidsplasser har ulike rutiner. Jeg har gjort mye ansettelser, og synes ikke en uke er mye, særlig hvis de fortsatt har intervjuer. Det er MYE etterarbeid som skal gjøres etter intervjuene. Du kan ikke tolke noe verken den ene eller andre veien av at de ikke har ringt ennå.

Anonymkode: 8aca1...59e

Enig. Jeg har også ansatt folk i staten. Du skal ikke bare trekke folk ut av en bunke, du skal skrive en ganske omfattende innstilling. Det er også kanskje naturlig å gjøre unna alle intervjuene før man begynner å ringe referanser (med mindre intervjuene er veldig spredt utover i tid). Så at det har gått noen dager ville jeg ikke lagt noe vekt på. 

Anonymkode: d8f47...9ce

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Var godt over 100 hos oss nå i jula.

Anonymkode: c813c...c84

Hensikten med innlegget var ikke antall søkere men om noen hadde erfaring med rutiner rundt referanse innhenting. De etterspurte referanser intervjuet. Derfor synes jeg det er rart de ikke har ringt. Gått en uke..

Anonymkode: 09688...d40

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

utfyller med et eksempel: Hvis det viser seg ila. intervjuet at kandidaten har oversolgt seg i CV, og faktisk ikke oppfyller de formelle må-kravene i stillingsannonsen, så kaster jeg ikke tid bort på å ringe referanser. 

Anonymkode: 8aca1...59e

Da hadde du kanskje  ikke etterspurt referanseliste heller? Det gjorde de hos meg.. Men de har ikke ringt

Anonymkode: 09688...d40

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Da hadde du kanskje  ikke etterspurt referanseliste heller? Det gjorde de hos meg.. Men de har ikke ringt

Anonymkode: 09688...d40

Jo, det hadde man sannsynligvis gjort likevel. Jeg hadde i alle fall gjort det. Men ikke krisemaksimer, vent og se hva som skjer videre. Husk også at det er andre årsaker til at ting kan ta tid, også. Sykdom, andre arbeidsoppgaver ++.

Anonymkode: d8f47...9ce

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Da hadde du kanskje  ikke etterspurt referanseliste heller? Det gjorde de hos meg.. Men de har ikke ringt

Anonymkode: 09688...d40

du sa jo selv at de ikke er ferdig med intervjuene. Det er jo den åpenbare grunnen til at de ikke har ringt.

Anonymkode: 8aca1...59e

[AnonymBruker]

De gjør ingenting før alle kandidater er intervjuet. Da bestemmer de seg for ett par stykker som de sjekker referanser på, og eventuelt innkaller til andregangsintervju.

De ber om referanser med en gang, slik at man skal få tid til å klargjøre en liste. Det kan fortsatt ta flere uker før de har funnet ut hvilke kandidater som er aktuell.

Anonymkode: d5e8d...9c3

[AnonymBruker]

Da er det fortsatt håp da😄Takk for opplysende svar.

Anonymkode: 09688...d40

[AnonymBruker]

Hos oss blir referansene først ringt etter at alle intervjuene er ferdige.

Anonymkode: 9d098...62e

[Gjest Bombasi]

AnonymBruker skrev (23 timer siden):

Kan ikke svare på spørsmålet ditt, men hva slags stilling i staten er det som har 80 søkere?!? det er jo kjempemye!

Anonymkode: 1f2b2...7ff

Synes ikke det hørtes mye ut. Vil si det er normalt å ha mellom 50 og 200 søkere på offentlige stillinger. 

AnonymBruker skrev (23 timer siden):

Jeg var på intervju til en stilling for en uke siden. Det var ca 80 søkere til stillingen og de har intervjuer denne uken  også. De spurte oM referanser men har forydatt ikke ringt? Har toget gått? Ringer fe referanser til alle som var på intervju eller bare de som er innstilt som Nr 1-4?

Anonymkode: 09688...d40

Offentlige ansettelsesprosesser tar tid. Og ringe referanser er noe av det siste som blir gjort, når de sitter igjen med de 3-4 kandidatene det står imellom. 

Toget er gått når du får avslagsbrevet, eventuelt etter 3 måneder...