Mister ledere som mobber og trakasserer ansatte jobben?

[AnonymBruker]

Lurer på om ledere som mobber og trakasserer ansatte mister jobben eller er de vanskelige å få sagt opp?

Anonymkode: ae6a0...b1d

[AnonymBruker]

Nesten aldri. Det var jeg som arbeidstaker som måtte gå, ikke lederen. 

Anonymkode: c79df...225

[AnonymBruker]

Hva mener du med måtte gå? Sa du opp selv?

fulgte du det opp på noen måte, feks få til leder over?

 

Anonymkode: ae6a0...b1d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Hva mener du med måtte gå? Sa du opp selv?

fulgte du det opp på noen måte, feks få til leder over?

 

Anonymkode: ae6a0...b1d

Jeg sa opp selv fordi helse er viktigere. Det var øverste sjef, så ingen å klage til. 

Anonymkode: c79df...225

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Jeg sa opp selv fordi helse er viktigere. Det var øverste sjef, så ingen å klage til. 

Anonymkode: c79df...225

Ja, det blir et uoverkommelig problem om det er øverste leder…. 
sympati… godt du kom deg ut iallefall.

Anonymkode: ae6a0...b1d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Ja, det blir et uoverkommelig problem om det er øverste leder…. 
sympati… godt du kom deg ut iallefall.

Anonymkode: ae6a0...b1d

Hvordan er det på din jobb? Vurderer du å slutte? 

Anonymkode: c79df...225

[AnonymBruker]

De blir gjerne vernet. Vår leder ble etter to ulike varslingssaker som involverte trakassering av  7-8 ulike ansatte og masseoppsigelser bare flyttet til en stilling som ikke innebærer personalansvar. Vi må fortsatt møte henne i gangene.

Anonymkode: 18982...fac

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (8 minutter siden):

De blir gjerne vernet. Vår leder ble etter to ulike varslingssaker som involverte trakassering av  7-8 ulike ansatte og masseoppsigelser bare flyttet til en stilling som ikke innebærer personalansvar. Vi må fortsatt møte henne i gangene.

Anonymkode: 18982...fac

Hvorfor sendte dere ikke beskjed til arbeidstilsynet? 

Anonymkode: c79df...225

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Hvordan er det på din jobb? Vurderer du å slutte? 

Anonymkode: c79df...225

Det er noen andre som har fulgt dette opp nå. Bare lurer på hva som er Oddsa for at lederen faktisk må slutte eller om lederen får fortsette. Hos oss er ikke nærmeste leder høyeste leder i det minste

Anonymkode: ae6a0...b1d

[AnonymBruker]

Jobbet i et nyoppstartet bakeri/kafé (det er 10 år siden nå). Hun som var butikksjef var skikkelig fæl mot de fleste ansatte. Hun mobbet, baksnakket, skjelte ut foran kunder, plasserte de hun likte minst i oppvasken. Selv gjorde hun null arbeid da hun var på vakt, kun drakk kaffe og spiste av maten mens vi løp bena av oss. Vi var 3 stykker som sa opp etter 2 måneder. Vi sa ikke grunnen… Men ble oppringt av eieren som lurte på hvorfor og om det hadde noe med X å gjøre. Hun fikk sparken🎉

Hun mente det var uriktig og engasjerte advokat. Alle vi som jobbet/hadde jobbet der måtte i møte med eierens advokat. Vi sa selvsagt hvordan det hadde vært. Hun fikk ikke jobben tilbake eller erstatning😊 Eieren var veldig hyggelig mot oss og ringte flere ganger for å spørre hvordan det gikk med oss (vi kunne få tilbake jobbene hvis vi ville, men jeg hadde da startet i en annen).

Anonymkode: 37363...db5

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (11 timer siden):

De blir gjerne vernet. Vår leder ble etter to ulike varslingssaker som involverte trakassering av  7-8 ulike ansatte og masseoppsigelser bare flyttet til en stilling som ikke innebærer personalansvar. Vi må fortsatt møte henne i gangene.

Anonymkode: 18982...fac

Men da har det jo faktisk skjedd en del, jeg vil si at en løsning der en leder ikke lenger har personalansvar er en helt ok løsning. På godt og vondt har faktisk de som varsles mot også rettigheter, og ofte har ikke arbeidsgiver nok grunnlag til å si dem opp, og da flyttes de noen ganger til en annen stilling uten like mye ansvar. 

Verre med de arbeidsgiverne som ikke gjør noe som helst, og det er dessverre ganske mange. 

Anonymkode: e2973...900

[enkefru]

AnonymBruker skrev (16 timer siden):

Lurer på om ledere som mobber og trakasserer ansatte mister jobben eller er de vanskelige å få sagt opp?

Anonymkode: ae6a0...b1d

Ja, det kan vel skje... hos oss tok det vel 6-7 år

[AnonymBruker]

Nei, i beste fall sparkes de oppover.

Anonymkode: cdc0c...526

[AnonymBruker]

Det skal mye til. I vår kommune er det en leder som mobber og sprer løgner. Men rådmannen verner henne. 

Anonymkode: e417b...19c

[AnonymBruker]

Sjelden, men jeg har sett et par eksempler på at det har skjedd. Den ene lederen var i begynnelsen av sekstiårene og "valgte" å pensjonere seg tidlig. Den andre fikk fyken. 

Anonymkode: 5b7f0...ba7

[Maskinfører]

Vanskelig vi hadde en lærer som mobbet og det endte med at jeg sa opp skoleplassen da skoleledelsen hadde ingen planer om å foreta seg noe dette var vgs etter en måned var det flere som sluttet en meget spesiell lærer  også lettkledd bilde av kona i lommaboka som han visste fram og skrøt av 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (På 1.2.2023 den 0.04):

Nesten aldri. Det var jeg som arbeidstaker som måtte gå, ikke lederen. 

Anonymkode: c79df...225

Samme erfaring har jeg å  

Anonymkode: 65d4b...423