Hjelp til å tyde tekst i arbeidskontrakt

[AnonymBruker]

«Dersom arbeidstaker har vært fraværende fra arbeidet i prøvetiden, kan den avtale prøvetiden forlenges med en periode som tilsvarer lengden av fraværet»

 

Betyr det:

1. Man må jobbe inn dager hvis man er syk

2. Man får forlenget vikariat for å få 6 mnd i jobben, altså en fordel for arbeidstaker? 

Anonymkode: 4b403...edd

[AnonymBruker]

Dette står i forarbeidene:

"Departementet er enig i at prøvetiden faktisk bør få den lengden som er avtalt mellom partene, ved at prøvetiden kan forlenges ved fravær som ikke skyldes arbeidsgiver. Hensynet til arbeidstakeren anses ivaretatt ved at arbeidstaker skal ha skriftlig informasjon om adgangen ved tilsetting, dersom forlengelse skal kunne skje. Videre skal arbeidstaker og skriftlig informasjon om en eventuell konkret forlengelse, før prøvetiden løper ut. Det er ikke mulig, og anses heller ikke som nødvendig, å gi en uttømmende opplisting av hvilke typer av fravær som kan gi rett til forlengelse."

Anonymkode: bb3a5...812

[Ullvott]

1. Ja, under visse vilkår. Det kommer an på hva du mener med å "jobbe inn". Jeg skal presisere det som er sitert over:

• For det første må det stå i arbeidsavtalen din at arbeidsgiver har anledning til å forlenge prøvetida.
• Mange tror at prøvetida automatisk kan forlenges så lenge det står i arbeidsavtalen, men slik er det ikke. Arbeidsgiver må varsle deg skriftlig om forlengelsen før prøvetida utløper. I varselet skal det stå hvor lang forlengelsen skal være.

2. Nei, det er ikke dette som er formålet med en forlengelse av prøvetida. Et vikariat er en tidsbegrenset arbeidsavtale der du går inn i noens arbeid. Du er kun ansatt for den perioden arbeidsgiver trenger deg. 

Endret 30. januar 2023 av Ullvott

[Hedda-78]

Vikariat og prøvetid er jo overhode ikke det samme.

[AnonymBruker]

Ingen av delene.

Om du har prøvetid, så kan prøvetiden forlenges med tilsvarende antall dager du eventuelt har vært syk.

Anonymkode: f3516...b62

[AnonymBruker]

Enig med dem over, det betyr at det er mulig for arbeidsgiver å forlenge prøvetida hvis du har vært borte. I praksis brukes dette bare hvis noen har vært mye borte, og arbeidsgiver mener at man ikke har hatt nok tid til å vurdere om du fungerer bra i jobben. 

Anonymkode: 8717a...6c7