Ny jobb og sykemeldt.

[AnonymBruker]

Hei.

Jeg starter i ny jobb 01.02. Jeg er per nå sykemeldt fordi jeg har hatt hjernebetennelse i jula, var innlagt på sykehus i 2 uker. Jeg er ikke helt bra, sliter med masse ettervirkninger ennå, adferdsproblemer, hukommelsessvikt, konsentrasjonsproblemer, hjertebank, panikkanfall og søvnvansker. Infeksjonslegen mener jeg ikke er egnet til å jobbe ennå, hvertfall ikke 100%, men jeg tenker det gir jo dårlig inntrykk av meg å starte på ny jobb med sykemelding, han snakker eventuelt om at vi kan ta redusert sykemelding, sånn at jeg kan prøve meg litt. Men 100% føler han jeg ikke kan fordi jeg har hatt en veldig stor infeksjon (høye tall på prøvene).

 

Hva hadde dere gjort? Jeg er selvfølgelig ikke helt frisk, men vil jo ikke starte i en ny jobb med å være sykemeldt. Jeg har nå vært sykemeldt siden jula, for første gang har jeg vært sykemeldt så lenge, men legen mener det er helt naturlig etter hva jeg har gått gjennom.

Jeg er så redd for at nye arbeidsgiveren tenker feil om meg.

Anonymkode: 2284d...439

[AnonymBruker]

Livet kan skje alle. Per nå er du ikke frisk til å jobbe, og da kan du heller ikke det. Du burde ta en samtale med den nye sjefen din og være ærlig om situasjonen som den står nå. De må jo forberede seg på at det ikke kommer inn en ny ansatt med 100% jobb om kort tid.

Anonymkode: 39c5b...9c2

[Sofakona]

Snakk med sjefen din og utsett eventuelle ny jobb.

[AnonymBruker]

Sykdom kan du jo ikke noe for. Det hadde vel vært verre å startet på ny arbeidsplass og vært gravid /sykemeldt/ trengt tilrettelegging. Det er jo noe man styrer selv.

Ta en prat med din nye sjef og forklar situasjonen så møter du nok forståelse fra sjefen, samt at dere kan snakke om å starte med gradert sykemelding, og ev tilrettelegging. 

Anonymkode: c38bb...9af

[AnonymBruker]

Jeg gruer meg sånn, har ventet på å starte denne jobben i 3 mnd, også ender det med at jeg kanskje ikke får startet. Er redd det setter meg i dårlig lys hos dem.

Anonymkode: 2284d...439

[Daria]

Sånt skjer, og enhver noenlunde profesjonell arbeidsgiver har forståelse for det. Du har i tillegg en helt konkret somatisk diagnose, det er ingen som vil trekke arbeidsmoralen din i tvil på det grunnlaget. Hos oss brakk en ny kollega beinet uka før hun skulle begynne i jobben (ekstra uheldig når du er lærer og det er skolestart), ingen ga uttrykk for annet enn medlidenhet med henne.

[AnonymBruker]

Daria skrev (2 minutter siden):

Sånt skjer, og enhver noenlunde profesjonell arbeidsgiver har forståelse for det. Du har i tillegg en helt konkret somatisk diagnose, det er ingen som vil trekke arbeidsmoralen din i tvil på det grunnlaget. Hos oss brakk en ny kollega beinet uka før hun skulle begynne i jobben (ekstra uheldig når du er lærer og det er skolestart), ingen ga uttrykk for annet enn medlidenhet med henne.

Tror du de vil forstå? Min nåværende arbeidsgiver har ment jeg bare finner på det og egentlig ikke trodd meg. Selv infeksjonslegen ble overrasket over det og valgte å skrive en lang beskjed i sykemeldingen ang min helsetilstand. Liksom er jo enklere med et brukket bein for da har du en gips alle ser, mens dette er jo en betennelse i hjernen som er vanskelig å forklare andre.

Anonymkode: 2284d...439

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (21 minutter siden):

Jeg gruer meg sånn, har ventet på å starte denne jobben i 3 mnd, også ender det med at jeg kanskje ikke får startet. Er redd det setter meg i dårlig lys hos dem.

Anonymkode: 2284d...439

Jeg hadde snakket med arbeidsgiver så tidlig som mulig, og lagt alle kortene på bordet (eventuelt vist de en legeerklæring med en forklaring)   De burde ta det alvorlig og ha forståelse. Men ikke vent, det skaper bare mer trøbbel for deg og Arbeidgiver… 

Anonymkode: a26f7...a71

[Daria]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Tror du de vil forstå? Min nåværende arbeidsgiver har ment jeg bare finner på det og egentlig ikke trodd meg. Selv infeksjonslegen ble overrasket over det og valgte å skrive en lang beskjed i sykemeldingen ang min helsetilstand. Liksom er jo enklere med et brukket bein for da har du en gips alle ser, mens dette er jo en betennelse i hjernen som er vanskelig å forklare andre.

Anonymkode: 2284d...439

Det sier mest om din nåværende arbeidsgiver... Jeg har vært "usynlig" syk i en del år og har hatt en arbeidsgiver som har vært vanskelig og slitt med forståelsen på så mange måter, men de har aldri tvilt på at jeg faktisk er syk. De aller fleste stoler på en sykemelding (noe reaksjonen til legen din også viser). Høres ut som et godt valg å bytte jobb...

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Jeg hadde snakket med arbeidsgiver så tidlig som mulig, og lagt alle kortene på bordet (eventuelt vist de en legeerklæring med en forklaring)   De burde ta det alvorlig og ha forståelse. Men ikke vent, det skaper bare mer trøbbel for deg og Arbeidgiver… 

Anonymkode: a26f7...a71

Skal til legen på onsdag også vurderes det på nytt tenker å ta kontakt med nye arbeidsgiver etter timen. 

Anonymkode: 2284d...439

[AnonymBruker]

Daria skrev (4 minutter siden):

Det sier mest om din nåværende arbeidsgiver... Jeg har vært "usynlig" syk i en del år og har hatt en arbeidsgiver som har vært vanskelig og slitt med forståelsen på så mange måter, men de har aldri tvilt på at jeg faktisk er syk. De aller fleste stoler på en sykemelding (noe reaksjonen til legen din også viser). Høres ut som et godt valg å bytte jobb...

Jeg vil virkelig kalle de arbeidsgiver fra helvete! Værste menneske jeg har vært hos. 

Anonymkode: 2284d...439

[AnonymBruker]

Jeg ville vært ærlig med ny arbeidsgiver og sagt rett ut at du har vært innlagt og hvorfor, og trenger litt mer tid på å komme deg igjen. 
Har legen noe indikasjon på når du kan være tilbake i full jobb? 
Du bør også huske på at det er veldig mentalt krevende å starte i ny jobb, hvor du skal både ha god konsentrasjon for å følge med på alt du skal lære, og det bør jo være ganske grei hukommelse for å huske alt det nye. 

99 % av arbeidsgivere vil ha forståelse for at en sykehusinnleggelse betyr at man faktisk er syk, og at det er veldig få som går rett ut fra sykehuset og inn på jobb igjen. 


 

Anonymkode: 4d49c...1a9

[Queen94]

AnonymBruker skrev (21 minutter siden):

Jeg ville vært ærlig med ny arbeidsgiver og sagt rett ut at du har vært innlagt og hvorfor, og trenger litt mer tid på å komme deg igjen. 
Har legen noe indikasjon på når du kan være tilbake i full jobb? 
Du bør også huske på at det er veldig mentalt krevende å starte i ny jobb, hvor du skal både ha god konsentrasjon for å følge med på alt du skal lære, og det bør jo være ganske grei hukommelse for å huske alt det nye. 

99 % av arbeidsgivere vil ha forståelse for at en sykehusinnleggelse betyr at man faktisk er syk, og at det er veldig få som går rett ut fra sykehuset og inn på jobb igjen. 


 

Anonymkode: 4d49c...1a9

Enig!

Endret 23. januar 2023 av Queen94

[AnonymBruker]

Det håper jeg virkelig de har forståelse får. Tenkte å høre med legen nå på onsdag også se hva han sier før jeg kontakter nye arbeidsgiver. Hater at dette skjedde nå, passer så dårlig. 

Anonymkode: 2284d...439

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Sykdom kan du jo ikke noe for. Det hadde vel vært verre å startet på ny arbeidsplass og vært gravid /sykemeldt/ trengt tilrettelegging. Det er jo noe man styrer selv.

Ta en prat med din nye sjef og forklar situasjonen så møter du nok forståelse fra sjefen, samt at dere kan snakke om å starte med gradert sykemelding, og ev tilrettelegging. 

Anonymkode: c38bb...9af

Nei, man styrer ikke sykdom eller å trenge tilrettelegging selv! Unnskyld meg, men det er mange som trenger nettopp dette og uten det kan man ikke jobbe. Man velger ikke langtidssykdom/kronisk sykdom, men de som kan jobbe må da få lov til det.

Ts, snakk med sjefen. Ingen velger sykdom, og er de greie så skjønner de at du må begynne redusert og trappe opp. Er de vanskelige vet du at dette ikke er et sted å bli værende.

Anonymkode: 4cf5c...ee7

[AnonymBruker]

Var i en lignende situasjon, ikke noe så alvorlig som deg, helt ufarlig, bare sterke smerter. Sa det som det var, og de hadde full forståelse for det. Tilbydde meg å jobbe deltid med full lønn! Nå kom jeg meg heldigvis så jeg kunne starte som vanlig da. Men livet skjer, og om du har atferdsproblemer så kan det jo helt feil førsteinntrykk av deg.

Anonymkode: 80c18...d55

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 minutter siden):

Var i en lignende situasjon, ikke noe så alvorlig som deg, helt ufarlig, bare sterke smerter. Sa det som det var, og de hadde full forståelse for det. Tilbydde meg å jobbe deltid med full lønn! Nå kom jeg meg heldigvis så jeg kunne starte som vanlig da. Men livet skjer, og om du har atferdsproblemer så kan det jo helt feil førsteinntrykk av deg.

Anonymkode: 80c18...d55

Hadde du også hjernebetennelse? Jeg kjenner ingen som hadde det, og er redd jeg ikke vil bli meg selv. Jeg er lei av å ikke vite hvordan jeg vil reagere på ulike ting. En butikktur gjør meg forvirret, stresset og jeg får angstanfall. Er bra i kjente omgivelser med kjente folk men så fort ting forandres går det galt! Jeg kan smile og le men plutselig så snus det, jeg blir sint og klarer ikke å kontrollere meg. 

Anonymkode: 2284d...439

[Rotemor]

Sofakona skrev (3 timer siden):

Snakk med sjefen din og utsett eventuelle ny jobb.

Dette. Det beste er å utsette oppstart av ny arbeidsplass. 

[AnonymBruker]

Rotemor skrev (Akkurat nå):

Dette. Det beste er å utsette oppstart av ny arbeidsplass. 

Jeg tror ikke det er aktuelt. De ønsket at jeg startet allerede i oktober, men pga oppsigelsestid måtte de vente. 

Anonymkode: 2284d...439

[Rotemor]

AnonymBruker skrev (10 minutter siden):

Jeg tror ikke det er aktuelt. De ønsket at jeg startet allerede i oktober, men pga oppsigelsestid måtte de vente. 

Anonymkode: 2284d...439

Nå er du ikke rasjonell. Les hva du selv skriver.