Mestrer ikke jobben min

[AnonymBruker]

Jeg er en voksen kvinne med lang arbeidserfaring og god utdanning innen mitt felt. Jeg har jobbet direkte pasientrettet innen helse i mange år, til jeg for snart 2 år siden gikk over i en administrativ stilling.

Jeg har nå blant annet ansvar for faglig veiledning av ansatte- og dette mestrer jeg ikke. Jeg klarer ikke å støtte ansatte på en god måte, jeg klarer ikke å sette tydelige rammer og mål for arbeidet, og jeg kvier meg og gruer meg hele tida for å ta tak i problemstillinger som stadig oppstår.

Det er store forventninger knyttet til stillingen og kompetansen min, og jeg føler det bare blir mer og mer tydelig for ledelse og ansatte at jeg ikke holder mål. 

Jeg har vondt i magen og er kvalm før jobb, og kjenner på en overveldende mislykkethet. 

Jeg er opprinnelig veldig glad i denne jobben, og trives godt med kolleger og en god del av de andre arbeidsoppgavene- men kommer altså til kort på mange felt.

Er redd for hva som vil skje framover. Jeg skammer meg, og kjenner på nederlag.

Bør jeg bare gi opp? Bør jeg snakke med leder? Hvor lenge skal jeg prøve å endre og tilpasse meg? 

 

Anonymkode: 1168c...dfd

[AnonymBruker]

Snakk med lederen din. Du skriver at du føler det blir tydelig at du ikke holder mål, og jeg ville i hvert fall sjekket ut hva leder og ansatte tenker før jeg ga opp. 

Jeg har vært i en stilling jeg følte jeg ikke mestret i det hele tatt. Det vil si, jeg er egentlig helt sikker på at jeg ikke mestret den så godt som jeg skulle ønske. Jeg hadde også vondt i magen og var kvalm. Jeg endte med å bytte stilling. Men jeg er veldig glad jeg ba om et møte med sjefen og fortalte om tankene mine først. Hun sa at hun ikke oppfattet det sånn, og påpekte flere ting jeg gjorde bra. Og også hvor det var forbedringspotensiale. Det betydde mye for meg å bare si hvordan jeg hadde det til noen. Så ga jeg likevel opp fordi stillingen gjorde meg stresset, og jeg ville tilbake til arbeid jeg visste at jeg trivdes godt med. 

Anonymkode: eb21a...151

[AnonymBruker]

Kjenner meg igjen, er i en liknende situasjon bortsett fra at jeg er i en relativ ny jobb. Jeg håper på at leder ønsker å bruke meg i andre oppgaver, slik at jeg slipper å bytte jobb.
For deg høres det jo ut som noe som ikke burde være vanskelig, du kan vel gå tilbake til oppgaver du gjorde tidligere? Ikke uvanlig å endre litt på arbeidsoppgaver og ansvarsområder. Du må ikke skamme deg for å ha forsøkt noe nytt og krevende. Det er bare ikke alltid det er en match.

Anonymkode: 0466e...3c0

[AnonymBruker]

Tusen takk for gode innspill! Jeg ønsker jo ikke å gi opp... Jeg skal snakke med lederen min, høre hva han synes om mine prestasjoner, og be om hjelp til å fullføre det jeg står i nå. Så får jeg ta vurderinga på om jeg skal bli eller søke meg over på noe annet i etterkant.    

TS

Anonymkode: 1168c...dfd