Overtid ved jobbfest?

[AnonymBruker]

Jobben arrangerer fest. Vanlig jobb frem til 15, deretter faglig påfyll til 17 etterfulgt v fest og middag. Man måtte melde seg på, noe jeg har gjort. Meldte man seg ikke på så jobber man vanlig og drar hjem 16. Jeg mener jeg har rett på overtid. Har jeg det?

Anonymkode: 1a5a2...f25

[AnonymBruker]

Nei, det tviler jeg sterkt på at du har.  Det er frivillig å være med.

Anonymkode: 34e6a...73b

[AnonymBruker]

Selvfølgelig skal du ha overtid for all den tid du er med på frivillige arrangementer i regi av jobben. Helst 100% fra første time. 

Anonymkode: 35307...8c1

[AnonymBruker]

Nei, det er vel frivillig å delta?

Anonymkode: b2aa8...876

[AnonymBruker]

De kaller den faglige biten obligatorisk, vet ikke om det har noe å si

Anonymkode: 1a5a2...f25

[AnonymBruker]

Du kan få overtid frem til 17 gitt at det representerer overtid for deg, men du skal naturligvis ikke ha overtidsbetalt for middag og fest

Anonymkode: 95639...1ea

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

De kaller den faglige biten obligatorisk, vet ikke om det har noe å si

Anonymkode: 1a5a2...f25

Da skal du ha betalt fra kl 15-17, resten er frivillig og da skal du ikke ha betalt. 

Anonymkode: c7d05...be9

[AnonymBruker]

Les deg opp om overtid og gjennomsnittsberegning. En vanlig arbeidsdag er inntil 9 timer. 

Anonymkode: 1aa69...213

[Baktusen]

Du har ikke rett før arbeidsuke overstiger 40 timer eller 9t dagen. Hvis vanlig arbeidsdag er til 16, er det evt kun den ene timen 16-17 hvor det er faglig påfyll som er alternativet. 

Siden det er frivillig så har du uansett ikke rett på overtidsbetaling. 

Likevel kan du ha rett på betaling 16-17 da. Men det må du diskutere med arbeidsgiver. 

Såfremt dette er frivillig er det nok ikke gitt at de gir noe betaling. 

Jeg har vært avgårde på kurs med jobb feks. Da har vi overnattet borte, men det var frivillig og vi fikk selvsagt ikke betalt for hele døgnet...

[AnonymBruker]

Overtid er pålagt, ikke frivillig.

Anonymkode: 4b2c2...435

[petterm]

Baktusen skrev (På 20.1.2023 den 12.03):

Du har ikke rett før arbeidsuke overstiger 40 timer eller 9t dagen. Hvis vanlig arbeidsdag er til 16, er det evt kun den ene timen 16-17 hvor det er faglig påfyll som er alternativet. 

Er du omfattet av tariffavtale kan det hende du har overtidsgrense på 37,5 timer pr uke eller 7,5 timer pr dag. Ved turnus eller skiftarbeid gjelder andre regler