Oppgitt over jobbintervju

[AnonymBruker]

Var på jobbintervju  nylig og de skrøt masse i utlysningen over hvor fint alt var. «Hjemmekontor noen dager i uka? Selvfølgelig». Da jeg poengterte behov for å nettopp ha hjemmekontot noen dager i uka under intervjuet, sa sjefen: «vi har flotte stillerom på huset da». 😳 Videre så ble jeg kryssforhørt i en time- men fikk ingen tid til å stille egne spørsmål til bedriften på slutten. Hadde et helt ark fullt av spørsmål for å sjekke hvordan arbeidshverdagen er, hvordan man jobber, hvordan arbeidet er organisert, hvilke karrieremuligheter man har i den stillingen….Kjenner det hele ble litt turn-off for min del. Synes leder var arrogant og lite ydmyk. 😔 er dette en grunn til å takke nei hvis man blir tilbudt stilling? 

Anonymkode: 528b0...b4b

[Elysian]

Selvsagt! Stol på magefølelsen. Om det skurrer for deg allerede på intervjuet, tenk hvor mye annet som kan være galt. Høres ikke ut som arbeidsplassen står i stil med hvordan de fronter seg selv.

[AnonymBruker]

Bare takk nei til videre prosesser. Du vil ikke kunne fungere i denne jobben med dette utgangspunktet. Lykke til videre!

Anonymkode: 1c242...e60

[missLynch]

Virker som om arbeidsgiver ikke er ydmyk nok ovenfor kandidatene. En skikkelig turn-off! Man skal respektere de man har kalt inn på intervju ☺️

[AnonymBruker]

Egentlig så er jo intervjuet en mulighet for begge å sjekke ut om den andre er riktig person/plass, men arbeidsgivere har de siste årene hatt mange å velge på og har kanskje blitt litt late på å "selge" arbeidsplassen. Et perfekt intervju for meg er 1. Arb.giver forteller om arbeidsplassen, selskapet, annen nyttig info. 2. Spørsmål og samtale til arbeidstaker. 3. Spørsmål til arbeidsgiver. 4. En kort liten runde i lokalene. 

Hvis jeg var i din situasjon, så hadde jeg ved tilbud til 2. Intervju takket ja, for å kunne stiller mine spørsmål da. Hvis ikke 2. Intervju brukes, hadde jeg sagt at jeg har noen spørsmål som jeg ikke fikk stilt under intervjuet- før jeg svarer på jobbtilbud. Og så bedømt mulighetene for dette og svarene. 

Sjefer er også mennesker og kan være nervøse og glemme ting, eller stresset, eller, eller.... så i hovedsak hadde de fått en sjanse til hvis alt annet var bra. 

Anonymkode: 22995...ac0

[Tomas77]

Spørs jo helt på nåværende situasjon. Er du i en jobb som funker helt ok hadde jeg sagt glatt nei takk til videre prosess. Veldig tydelig at sjefen ikke har lyst til at du skal ha hjemmekontor. 

[AnonymBruker]

Med mindre du er nødt til å ha en jobb NÅ, ville jeg styrt unna. 

Om de ikke er interessert i å la deg komme til orde på intervjuet, og ikke er interssert i din input, kan du forvente at det også kommer til å være sånn når du er ansatt. 

Å love gull og grønne skoger i utlysningen, for så å ro det vekk på intervjuet, er også klassisk. 

Jeg sluttet i min forrige jobb blant annet fordi de presset og maste og prøvde å kreve at man var fysisk på jobb hver dag, og hjemmekontor var bare noe man kunne bruke unntaksvis i spesielle situasjoner. Da de lyste ut stillingen min, sto det i annonsen at det var "fleksibelt, med muligheter for hjemmekontor".... 

Anonymkode: 06c0f...7e2