Kn arbeidsgiver tvinge deg til å sykemld deg?

[AnonymBruker]

Jeg har havnet i en litt annerledes situasjon. 
Jeg har lenge slitt med kronisk betennelse i ryggen. I dag slet jeg rett og slett med å gå så jeg ringte og spurte om jeg kunne få hjemmekontor. Det ville ikke arbeidsgiver gi meg og ba meg sykemld meg. Jeg har legeerklæring på problemene mine og vært åpen å ærlig angående dette tidlig. Og syntes det er rart at jeg ikke får lov til å jobbe når dette faktisk er fult mulig? 
 

 

 

Anonymkode: ab3cf...a09

[AnonymBruker]

Nei, arbeidsgiver er pliktig til å tilrettelegge slik at du ikke blir sykemeldt. Om arbeidsgiver er vanskelig så snakk med Nav og legen din. 

Anonymkode: 67e3e...511

[AnonymBruker]

Er du fagorganisert, evt bli det og søk hjelp derfra. Høres ut som at arbeidsgiveren er lei.. og sikkert generelt mas fra andre om hjemmekontor. 
Så er spørsmålet hvor ofte du ber om hjemmekontor ellers pga ryggen og om det er andre ting som kan gjøres for å tilrettelegge. Så er dette med å tilby hjemmekontor en relativt «ny» greie arbeidsgiver kan tilrettelegge med for å holde deg/andre i arbeid. Spørsmålet er vel egentlig hva en har landet på, er det tilrettelegging på den opprinnelige/fysiske arbeidsplassen arbeidsgiver skal bidra med, slik en nok tidligere har tenkt?

Uansett, ring og rådfør deg med tillitsvalgt.

Anonymkode: 2c306...2b5

[AnonymBruker]

Jobber du like effektivt på hjemmekontor? Tenker at det kan hende sjefen opplever mye sluntring når folk har hjemmekontor. Du har også en kronisk helseutfordring, som ikke kommer til å bli bedre, så det kan jo spille inn på sjefens væremåte.

Det kom nye regler for hjemmekontor ifjor, kanskje disse er noe av forklaringen?

 

Uansett, sjefen din kan ikke tvinge deg til å ta sykemelding, men noen trenger kanskje å få den beskjeden, istedenfor å jobbe sånn halvveis på hjemmekontor. 

Anonymkode: b73af...f7d

[AnonymBruker]

Akkurat dette med ordet "hjemmekontor" og nye lover rundt gjør at flere arbeidsgivere nok kvier seg mot å innvilge det.

Hvis det faktisk er hjemmekontor, har du samme krav som på jobb mtp. HMS - ergonomi, utstyr osv.

I tillegg kan det sette en presidens som sjefen ikke ønsker, selv om det er en dårlig grunn i mine øyne. På vår avdeling har vi ulike tilretteleggingstiltak utifra behov, som for egen del har jeg fullstendig fleksibel arbeidstid og sted, mens de andre på avdelingen må "søke" om å få jobbe hjemme. Dette grunnet helse, og gjør at jeg faktisk klarer å stå i jobb.

Er nok mange meninger rundt det her, og hvor langt man skal strekke seg mtp. tilrettelegging er nok også noe diffust.

Anonymkode: 8751c...cca

[Fremmed fugl]

Spørsmålet var vel ikke helt korrekt. Dette er det du lurer på.

"Kan jeg kreve å ha hjemmekontor"

Svaret er mest sannsynlig nei. 

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (13 minutter siden):

Er du fagorganisert, evt bli det og søk hjelp derfra. Høres ut som at arbeidsgiveren er lei.. og sikkert generelt mas fra andre om hjemmekontor. 
Så er spørsmålet hvor ofte du ber om hjemmekontor ellers pga ryggen og om det er andre ting som kan gjøres for å tilrettelegge. Så er dette med å tilby hjemmekontor en relativt «ny» greie arbeidsgiver kan tilrettelegge med for å holde deg/andre i arbeid. Spørsmålet er vel egentlig hva en har landet på, er det tilrettelegging på den opprinnelige/fysiske arbeidsplassen arbeidsgiver skal bidra med, slik en nok tidligere har tenkt?

Uansett, ring og rådfør deg med tillitsvalgt.

Anonymkode: 2c306...2b5

PS hvis TS ikke er organisert så får ikke vedkommende hjelp på dagen når hen evt melder seg inn. Det er ikke så enkelt, iallefall ikke i min organisasjon 

Anonymkode: 7e5a6...583

[AnonymBruker]

Fremmed fugl skrev (18 minutter siden):

Spørsmålet var vel ikke helt korrekt. Dette er det du lurer på.

"Kan jeg kreve å ha hjemmekontor"

Svaret er mest sannsynlig nei. 

Arbeidsgiver har også plikt til å legge arbeidet til rette for arbeidstakere som står i fare for å bli sykmeldt. Her må arbeidsgiver og arbeidstaker sammen finne gode midlertidige eller varige løsninger slik at en sykmelding kan unngås så langt det er mulig.

Anonymkode: ab3cf...a09

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (27 minutter siden):

Jobber du like effektivt på hjemmekontor? Tenker at det kan hende sjefen opplever mye sluntring når folk har hjemmekontor. Du har også en kronisk helseutfordring, som ikke kommer til å bli bedre, så det kan jo spille inn på sjefens væremåte.

Det kom nye regler for hjemmekontor ifjor, kanskje disse er noe av forklaringen?

 

Uansett, sjefen din kan ikke tvinge deg til å ta sykemelding, men noen trenger kanskje å få den beskjeden, istedenfor å jobbe sånn halvveis på hjemmekontor. 

Anonymkode: b73af...f7d

Sjefen kan sjekke hvor lenge jeg har vært på når jeg har hjemmekontor og hva jeg har gjort. Så det er umulig å slippe billig unna uansett. 
Jeg tror problemer ligger i at det er mye fravær i avdelinga vår. Det er nettopp derfor jeg ikke helt forstår hvorfor de vil at jeg skal sykemelde meg? 
 

Sjefen har hjemmekontor, og tre ansatte er sykemeldte og nå er det bare to som jobber.

Anonymkode: ab3cf...a09

[Illuminatum]

AnonymBruker skrev (30 minutter siden):

Jobber du like effektivt på hjemmekontor? Tenker at det kan hende sjefen opplever mye sluntring når folk har hjemmekontor. Du har også en kronisk helseutfordring, som ikke kommer til å bli bedre, så det kan jo spille inn på sjefens væremåte.

Det kom nye regler for hjemmekontor ifjor, kanskje disse er noe av forklaringen?

 

Uansett, sjefen din kan ikke tvinge deg til å ta sykemelding, men noen trenger kanskje å få den beskjeden, istedenfor å jobbe sånn halvveis på hjemmekontor. 

Anonymkode: b73af...f7d

Nei, sjefen kan ikke tvinge noen til å ta en sykmelding,

Men sjefen kan behandle det som skoft om noen ikke kommer på jobb uten sykmelding.

[Fremmed fugl]

AnonymBruker skrev (12 minutter siden):

Arbeidsgiver har også plikt til å legge arbeidet til rette for arbeidstakere som står i fare for å bli sykmeldt. Her må arbeidsgiver og arbeidstaker sammen finne gode midlertidige eller varige løsninger slik at en sykmelding kan unngås så langt det er mulig.

Anonymkode: ab3cf...a09

Det var ikke spørsmålet. Spørsmålet var om arbeidstaker kan kreve hjemmekontor.

[MortenMunkholm]

Man ikke kreve hjemmekontor og det er dessverre ikke opp til deg å bedømme kvaliteten på arbeid utført hjemme.

Lykke til, TS.

Hør med legen. Dette er jo et medisinsk problem.

[AnonymBruker]

MortenMunkholm skrev (3 minutter siden):

Man ikke kreve hjemmekontor og det er dessverre ikke opp til deg å bedømme kvaliteten på arbeid utført hjemme.

Lykke til, TS.

Hør med legen. Dette er jo et medisinsk problem.

Tusen takk!

Anonymkode: ab3cf...a09

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Sjefen kan sjekke hvor lenge jeg har vært på når jeg har hjemmekontor og hva jeg har gjort. Så det er umulig å slippe billig unna uansett. 
Jeg tror problemer ligger i at det er mye fravær i avdelinga vår. Det er nettopp derfor jeg ikke helt forstår hvorfor de vil at jeg skal sykemelde meg? 
 

Sjefen har hjemmekontor, og tre ansatte er sykemeldte og nå er det bare to som jobber.

Anonymkode: ab3cf...a09

Det er vel derfor sjefen vil at du skal sykmelde deg, blir du langtidssykemeldt vil de jo kunne leie inn en vikar.

Anonymkode: 8aac6...226