AnonymBruker Skrevet 17. januar 2023 #1 Skrevet 17. januar 2023 Lurte på hva praksisen er når arbeidsplassen legges ned? Det er den veien det går. Jeg hoppet av når skipet sank og startet i ny jobb nå i januar men jeg vil jo fortsatt ha feriepengene mine for 2022 fra den gamle jobben. Bedriften har mye gjeld og jeg er redd de ikke vil klare å betale pengene. Er det innafor å be om å få beløpet utbetalt nå? Anonymkode: f892a...497
AnonymBruker Skrevet 17. januar 2023 #2 Skrevet 17. januar 2023 Du kan kreve å få feriepengene utbetalt når du slutter. Det er helt vanlig. Anonymkode: e03cb...454 1
Snublefot62 Skrevet 17. januar 2023 #4 Skrevet 17. januar 2023 Først og fremst ville jeg nok bedt om å få de utbetalt nå siden du har sluttet. Men skulle det ta tid og bedriften går konkurs i mellomtiden så vil du kunne rette kravet om feriepenger til lønnsgarantifondet. Mer info her: https://www.nav.no/lonnsgaranti 1
Mt3 Skrevet 17. januar 2023 #5 Skrevet 17. januar 2023 Om bedriften allerede har begjært seg konkurs/har kreditorer som har satt frem krav så kan en som uorganiserte risikere å ikke få feriepengene. Men ja det er normalt å be om å få feriepengene utbetalt sammen med siste lønning, det vil i hvertfall være dumt å vente når en vet det går mot konkurs. 1
AnonymBruker Skrevet 17. januar 2023 #6 Skrevet 17. januar 2023 Mt3 skrev (1 minutt siden): Om bedriften allerede har begjært seg konkurs/har kreditorer som har satt frem krav så kan en som uorganiserte risikere å ikke få feriepengene. Men ja det er normalt å be om å få feriepengene utbetalt sammen med siste lønning, det vil i hvertfall være dumt å vente når en vet det går mot konkurs. Men alle oppegående arbeidstakere er jo organiserte i dag, så dette er helt ute av kontekst. Anonymkode: 446c9...a41
Mt3 Skrevet 17. januar 2023 #7 Skrevet 17. januar 2023 AnonymBruker skrev (2 minutter siden): Men alle oppegående arbeidstakere er jo organiserte i dag, så dette er helt ute av kontekst. Anonymkode: 446c9...a41 Jeg er i hvertfall 100% sikker på at ikke 100% av alle arbeidstakere i Norge er organisert, har jobbet sammen med noen av de. Derfor kan jeg ikke gi råd ut i fra at ts er organisert. 1
Snublefot62 Skrevet 17. januar 2023 #8 Skrevet 17. januar 2023 Mt3 skrev (36 minutter siden): Om bedriften allerede har begjært seg konkurs/har kreditorer som har satt frem krav så kan en som uorganiserte risikere å ikke få feriepengene. Men ja det er normalt å be om å få feriepengene utbetalt sammen med siste lønning, det vil i hvertfall være dumt å vente når en vet det går mot konkurs. Nei. Lønnsgarantifondet er uavhengig av om en er organisert eller ikke. 3
Snublefot62 Skrevet 17. januar 2023 #9 Skrevet 17. januar 2023 AnonymBruker skrev (34 minutter siden): Men alle oppegående arbeidstakere er jo organiserte i dag, så dette er helt ute av kontekst. Anonymkode: 446c9...a41 Nei. Langt fra alle er organisert. Oppegående eller ikke. 1
Taluno Skrevet 17. januar 2023 #10 Skrevet 17. januar 2023 AnonymBruker skrev (54 minutter siden): Lurte på hva praksisen er når arbeidsplassen legges ned? Det er den veien det går. Jeg hoppet av når skipet sank og startet i ny jobb nå i januar men jeg vil jo fortsatt ha feriepengene mine for 2022 fra den gamle jobben. Bedriften har mye gjeld og jeg er redd de ikke vil klare å betale pengene. Er det innafor å be om å få beløpet utbetalt nå? Anonymkode: f892a...497 Du skal ha feriepenger utbetalt når du slutter, selv om en del arbeidsgivere prøver seg med å betale de ut til sommeren. De betales ut enten på siste lønning før du er ferdig, eller i sluttoppgjør, som ofte er første lønnsdato etter arbeidsforholdet er avsluttet. Men spesielt siden du allerede har sluttet, og mistenker bedriften vil kunne gå konkurs, så ville jeg bedt om at de skal bli betalt ut nå. Du har loven på din side ved å kreve utbetaling nå. AnonymBruker skrev (34 minutter siden): Men alle oppegående arbeidstakere er jo organiserte i dag, så dette er helt ute av kontekst. Anonymkode: 446c9...a41 Nja, dette vil jeg si er en sannhet med modifikasjoner. De fleste oppegående er det ja, men spesielt ferske arbeidstakere har ikke fått nok informasjon om hvor mye en fagforening kan gjøre for en. Mange er også i den tro at fagforening hovedsakelig hjelper ved arbeidskonflikter, og "de har en trygg arbeidsplass" eller "det skjer aldri meg". Det handler ikke om å være oppegående, det handler om å ikke ha fått nok informasjon om hva en fagforening er, gjør og tilbyr. Det å kalle en yngre/fersk arbeidstaker for mindre oppegående bare fordi de ikke er organisert synes jeg er generaliserende og ganske dårlig gjort. 1
AnonymBruker Skrevet 17. januar 2023 #11 Skrevet 17. januar 2023 AnonymBruker skrev (3 timer siden): Men alle oppegående arbeidstakere er jo organiserte i dag, så dette er helt ute av kontekst. Anonymkode: 446c9...a41 Jeg er organisert. Anonymkode: f892a...497
AnonymBruker Skrevet 17. januar 2023 #12 Skrevet 17. januar 2023 Må det skattes mye fra disse pengene dersom jeg får dem utbetalt nå? Anonymkode: f892a...497
Snublefot62 Skrevet 17. januar 2023 #13 Skrevet 17. januar 2023 Nei skattepengene er trekkfrie om de utbetales året etter de er tjent opp. Altså du tjente disse i 2022 og skal ha de utbetalt i 2023.
Illuminatum Skrevet 17. januar 2023 #14 Skrevet 17. januar 2023 AnonymBruker skrev (9 minutter siden): Må det skattes mye fra disse pengene dersom jeg får dem utbetalt nå? Anonymkode: f892a...497 Du må skatte like mye av pengene uavhengig av når de utbetales. Det er imidlertid trekkfritt om det utbetales i ferieåret. 2
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå