Lik lønn for likt arbeid?

[AnonymBruker]

Hei, er det noen som kan svare meg på dette:

Jeg er utdannet som barnehagelærer og har 10 års ansiennitet.  Jeg jobber som spesialpedagog.

 stillingen er utlyst da jeg skal ut i permisjon. 

Jeg lurer på dette med lønn. Jeg får barnehagelærerlønn. Men om en med ekstra utdanning søker, så er det naturlig at personen får lønn ift dette, den ser jeg da det er ekstra utdanning. 

Men burde ikke jeg fått lønn som spesialpedagog også mtp ansvar og arbeidsoppgaver? 

Anonymkode: 14615...f35

[AnonymBruker]

Hvis du er utdannet barnehagelærer så får du ikke samme lønn som en spesialpedagog. Det er jo ikke "likt arbeid" i det hele tatt.

Anonymkode: ad9a3...458

[AnonymBruker]

Jeg lurer egentlig mest på om du burde ha nektet å ta på deg en spesialpedagogs arbeidsoppgaver. Jeg synes ikke det er riktig for barna at du gjør det, for da trenger ikke arbeidsgiver se etter en som egentlig kan jobben. Og jeg er helt sikker på at barna fortjener en utdannet spesialpedagog.

Anonymkode: b45a3...bad

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg lurer egentlig mest på om du burde ha nektet å ta på deg en spesialpedagogs arbeidsoppgaver. Jeg synes ikke det er riktig for barna at du gjør det, for da trenger ikke arbeidsgiver se etter en som egentlig kan jobben. Og jeg er helt sikker på at barna fortjener en utdannet spesialpedagog.

Anonymkode: b45a3...bad

Enig, det er i høyeste grad etisk betenkelig. Spesped burde vært en beskyttet tittel. Eneste grunn til at du blir satt til dette, er fordi arb.giver kan betale deg mindre. Du burde, av hensyn til barna, motsatt deg denne stillingen. Og, du kan ikke kreve spesped lønn, du er ikke spesped. 

Anonymkode: 3d9a7...3ac