AnonymBruker Skrevet 11. januar 2023 #1 Skrevet 11. januar 2023 Når en ansatt nærmer seg maksdato for sykemelding, men skal prøve seg i 20% jobb før det skjer. Hva skjer med maksdato om det ikke blir vellykket og komme tilbake i jobb og den ansatte blir igjen 100% sykemeldt? Håper dere skjønner hva jeg spør etter. Anonymkode: bb4ed...601
AnonymBruker Skrevet 11. januar 2023 #2 Skrevet 11. januar 2023 Maksdato nås uansett hvor mye man er sykemeldt. Ukene telles uavhengig av sykemeldingsprosent. Anonymkode: 46276...7ad
AnonymBruker Skrevet 11. januar 2023 #3 Skrevet 11. januar 2023 Maksdato er maksdato uansett. For å opptjene rett til sykepenger igjen må du jobbe ordinært i 26 uker. Om du bruker opp sykepengene dine så er AAP et mulig alternativ, men da skal arbeidsevnen være redusert med 50% (så fremt det ikke er yrkesskade, da er grensen 30%). OBS: AAP er vesentlig mye mindre penger enn sykepenger vanligvis. Anonymkode: fb810...8c5 1
AnonymBruker Skrevet 11. januar 2023 #4 Skrevet 11. januar 2023 Maksdatoen er den samme. Er ett fett om du er 10% eller 100% sykemeldt. Anonymkode: ea651...796 1
AnonymBruker Skrevet 11. januar 2023 #5 Skrevet 11. januar 2023 RIktig det de andre skriver over her. Man må være 26 uker helt uten sykepenger/aap for å opparbeide seg sykepenger på nytt. Altså er det AAP som er aktuelt uansett i det tilfellet du skisserer. Anonymkode: dbae2...b11
AnonymBruker Skrevet 11. januar 2023 #6 Skrevet 11. januar 2023 Takk for svar! Da ble jeg klokere på det Anonymkode: bb4ed...601
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå