Si opp jobben uten en plan?

[AnonymBruker]

Jeg har lenge vært lei av jobben, men grunnet trygghet, godt arbeidsmiljø og lojalitet har jeg blitt værende.  Gjennom høsten har vi hatt høyt sykefravær,med overtid, stadige endringer, vikarer, underbemanning  osv over flere måneder. Vi har en god leder, som har motivert og bidratt så godt hun kan til trivsel. 

Nå når juleferien kom toppet det seg på en måte, og i stedet for å lade batteriene har jeg blitt mer sliten og bare gruet meg til jobb igjen. Blir kvalm av tanken på å gå på jobb, og har mest lyst til å gråte.  Nye innspurt som normalt gir meg inspirasjon, høres bare ut som et ork. 
 

nå lurer jeg rett og slett på om jeg bare skal si opp uten en plan og uten ny jobb?! Erfaringer med det?  Burde jeg snakket med leder først?   Vi kan nok klare oss noen måneder uten to inntekter, men det optimale er selvsagt at jeg jobber. Blir helt rådvill og forvirret av disse følelsene…  
 

 

Anonymkode: fba13...ecb

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (29 minutter siden):

Jeg har lenge vært lei av jobben, men grunnet trygghet, godt arbeidsmiljø og lojalitet har jeg blitt værende.  Gjennom høsten har vi hatt høyt sykefravær,med overtid, stadige endringer, vikarer, underbemanning  osv over flere måneder. Vi har en god leder, som har motivert og bidratt så godt hun kan til trivsel. 

Nå når juleferien kom toppet det seg på en måte, og i stedet for å lade batteriene har jeg blitt mer sliten og bare gruet meg til jobb igjen. Blir kvalm av tanken på å gå på jobb, og har mest lyst til å gråte.  Nye innspurt som normalt gir meg inspirasjon, høres bare ut som et ork. 
 

nå lurer jeg rett og slett på om jeg bare skal si opp uten en plan og uten ny jobb?! Erfaringer med det?  Burde jeg snakket med leder først?   Vi kan nok klare oss noen måneder uten to inntekter, men det optimale er selvsagt at jeg jobber. Blir helt rådvill og forvirret av disse følelsene…  
 

 

Anonymkode: fba13...ecb

Siden dere kan klare dere økonomisk i noen måneder, kjør på, sier jeg bare. 

Anonymkode: ab31f...d5d

[c_buk]

Hvorfor ikke finne ny jobb før du sier opp? Virker som en unødvendig risiko og en unødvendig økonomisk byrde mot seg selv.

[AnonymBruker]

c_buk skrev (2 minutter siden):

Hvorfor ikke finne ny jobb før du sier opp? Virker som en unødvendig risiko og en unødvendig økonomisk byrde mot seg selv.

TS har jo ok økonomi, kanskje buffer. Du vet, noen ganger blir det så jævlig på jobben at man ikke klarer mer, og har i tillegg ingen energi til å søke noe annet 

Anonymkode: ab31f...d5d

[AnonymBruker]

c_buk skrev (4 minutter siden):

Hvorfor ikke finne ny jobb før du sier opp? Virker som en unødvendig risiko og en unødvendig økonomisk byrde mot seg selv.

Vil si det kommer litt an på hvilken bransje man jobber i, hvor lett det er sannsynlig å få ny jobb, evt. buffer man har og flere andrefaktorer. 

I noen bransjer er det også slik at det å få ny jobb krever ekstremt mye tid, som man normalt ikke har hvis man allerede er i full jobb (intervjuer, mange tester, nye intervjuer, case oppgaver osv.). Særlig de mer høythengende stillingene kan ha store krav til kvalifisering. 

Anonymkode: dfe50...97c

[c_buk]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

TS har jo ok økonomi, kanskje buffer. Du vet, noen ganger blir det så jævlig på jobben at man ikke klarer mer, og har i tillegg ingen energi til å søke noe annet 

Anonymkode: ab31f...d5d

Skjønner jo det. Men synes likevel det er drastisk å bruke av bufferen og å gå inn i en økonomisk risikabel situasjon, fremfor å bite tenna sammen, ta ut litt ferie og avspasering og søke ny jobb.

Men det er nok bare jeg som skyr risiko. Vi er forskjellige og jeg kunne aldri funnet på å levert inn en oppsigelse før jeg hadde ny jobb på plass. 

[AnonymBruker]

Har du startet søke prossen? Har du et yrke som lett å få jobb i? 

Anonymkode: 56380...60b

[AnonymBruker]

1 minutt siden, c_buk said:

Skjønner jo det. Men synes likevel det er drastisk å bruke av bufferen og å gå inn i en økonomisk risikabel situasjon, fremfor å bite tenna sammen, ta ut litt ferie og avspasering og søke ny jobb.

Men det er nok bare jeg som skyr risiko. Vi er forskjellige og jeg kunne aldri funnet på å levert inn en oppsigelse før jeg hadde ny jobb på plass. 

Skjønner jo det når du er gjeldsslave. Må ha inntekt/jobb når man skal betjene store lån.

Anonymkode: 2dea1...2e9

[c_buk]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Vil si det kommer litt an på hvilken bransje man jobber i, hvor lett det er sannsynlig å få ny jobb, evt. buffer man har og flere andrefaktorer. 

I noen bransjer er det også slik at det å få ny jobb krever ekstremt mye tid, som man normalt ikke har hvis man allerede er i full jobb (intervjuer, mange tester, nye intervjuer, case oppgaver osv.). Særlig de mer høythengende stillingene kan ha store krav til kvalifisering. 

Anonymkode: dfe50...97c

Å bruke bufferen for å frivillig gå inn i en arbeidsløs situasjon høres ikke så smart ut for meg. Men det er ikke nødvendigvis rett og galt her. Bare et spørsmål om man er villig til å gamble på ny jobb eller ikke.

Er kjent med slike ansettelsesprosesser. Jeg har aldri hatt problemer med å for eksempel flytte intervjuer osv. til etter kjernetid. Så jobber jeg det heller inn senere. Evt. avspasere. Men da er jeg helt sikker på at jeg faktisk vil ha jobben.

Ellers er jeg ikke nødvendigvis enig i at slike caser osv tar opp sykt mye tid. Har sittet en del på andre siden og det er ikke utelukkende positivt med kandidater som legger uproporsjonalt mye arbeid inn i en sånn test. Det kan slå ut som at man er dårlig til å planlegge adekvat tid til den enkelte oppgaven. Men her varierer det nok stort fra bransje til bransje. Men å ta ut noen feriedager for en relevant jobb må jo være mulig.

[AnonymBruker]

Fryktelig dårlig ide.

Har du attraktiv kompetanse er det lett for deg å finne ny jobb raskt, og da søker du jobber med en gang. Er arbeidsmarkedet tregere for din yrkesgruppe blir det enda viktigere for deg å ikke være arbeidsledig mens du søker, det er lettere å få ny jobb når du allerede har en.

I tillegg kan valget om å stå utenfor arbeidslivet en periode få livslange konsekvenser hvis du får uflaks samtidig. Holder du på å bli utbrent bør du heller ha sykemelding, og ikke forsøke å fikse selv - på måter somgjør at du står helt uten rettigheter.

Anonymkode: dbe0e...727

[c_buk]

AnonymBruker skrev (3 minutter siden):

Skjønner jo det når du er gjeldsslave. Må ha inntekt/jobb når man skal betjene store lån.

Anonymkode: 2dea1...2e9

Jøss. Hvor kom det fra? Til info så hadde vår husholdning fint taklet at jeg gikk uten jobb noen måneder, og så hadde dagpenger etter karenstid fått oss på plussiden igjen.

Hvis ts har råd, så for all del. Si opp og søk. Men jeg synes jo fortsatt det er dumt å sette seg selv i en slik klemme.

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (9 minutter siden):

Har du startet søke prossen? Har du et yrke som lett å få jobb i? 

Anonymkode: 56380...60b

Er barnehagelærer, så skulle det bli krise får jeg alltid en jobb. Men jeg ønsker å gjøre noe annet enn å jobbe tett på barn. 
 

TS

Anonymkode: fba13...ecb

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Fryktelig dårlig ide.

Har du attraktiv kompetanse er det lett for deg å finne ny jobb raskt, og da søker du jobber med en gang. Er arbeidsmarkedet tregere for din yrkesgruppe blir det enda viktigere for deg å ikke være arbeidsledig mens du søker, det er lettere å få ny jobb når du allerede har en.

I tillegg kan valget om å stå utenfor arbeidslivet en periode få livslange konsekvenser hvis du får uflaks samtidig. Holder du på å bli utbrent bør du heller ha sykemelding, og ikke forsøke å fikse selv - på måter somgjør at du står helt uten rettigheter.

Anonymkode: dbe0e...727

Egentlig enig i dette. Men må innrømme at jeg synes det er vanskelig å kontakte legen og redd for å ikke bli tatt på alvor. Men samtidig så blir jeg fysisk kvalm av å tenke på jobb, så noe må jeg helt klart gjøre. 
 

akkurat nå føles det som at det til og med blir krevende å holde ut oppsigelsestiden, det er grunnen til at jeg ikke ønsker å søke ny jobb før sier opp.  
 

TS

Anonymkode: fba13...ecb

[AnonymBruker]

c_buk skrev (26 minutter siden):

Hvorfor ikke finne ny jobb før du sier opp? Virker som en unødvendig risiko og en unødvendig økonomisk byrde mot seg selv.

Fordi jeg ikke holder ut så lenge (først søkeprosess, så oppsigelsestiden).  Strever med tanken på at jeg må dra dit i morgen og resten av uka… 

Anonymkode: fba13...ecb

[c_buk]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Fordi jeg ikke holder ut så lenge (først søkeprosess, så oppsigelsestiden).  Strever med tanken på at jeg må dra dit i morgen og resten av uka… 

Anonymkode: fba13...ecb

Skjønner. Da synes jeg forslaget en annen kom med om sykemelding kan være en vei å gå. 

 

AnonymBruker skrev (12 minutter siden):

Fryktelig dårlig ide.

Har du attraktiv kompetanse er det lett for deg å finne ny jobb raskt, og da søker du jobber med en gang. Er arbeidsmarkedet tregere for din yrkesgruppe blir det enda viktigere for deg å ikke være arbeidsledig mens du søker, det er lettere å få ny jobb når du allerede har en.

I tillegg kan valget om å stå utenfor arbeidslivet en periode få livslange konsekvenser hvis du får uflaks samtidig. Holder du på å bli utbrent bør du heller ha sykemelding, og ikke forsøke å fikse selv - på måter somgjør at du står helt uten rettigheter.

Anonymkode: dbe0e...727

Vet ikke hvordan det er på din arbeidsplass. Har du noen du kan snakke med? Nærmeste leder, hr eller andre. Kanskje du kan få en tilpasning eller noe som gjør hverdagen mer håndterbar? 

Hvis arbeidsdagen er uholdbar for deg så er strengt talt alle parter tjent med at det tilpasses så du trives. Men er ikke alle arbeidsplasser som er like flinke til å følge opp sånt. 

Kunne det vært mulig å lande et vikariat da? Da får du skiftet miljø en periode, og i denne perioden kan du bruke til å søke etter ny jobb. 

[AnonymBruker]

c_buk skrev (6 minutter siden):

Skjønner. Da synes jeg forslaget en annen kom med om sykemelding kan være en vei å gå. 

 

Vet ikke hvordan det er på din arbeidsplass. Har du noen du kan snakke med? Nærmeste leder, hr eller andre. Kanskje du kan få en tilpasning eller noe som gjør hverdagen mer håndterbar? 

Hvis arbeidsdagen er uholdbar for deg så er strengt talt alle parter tjent med at det tilpasses så du trives. Men er ikke alle arbeidsplasser som er like flinke til å følge opp sånt. 

Kunne det vært mulig å lande et vikariat da? Da får du skiftet miljø en periode, og i denne perioden kan du bruke til å søke etter ny jobb. 

Nærmeste leder er ofte håpløs og er årsaken til at man mistrives. Min venninne sa opp uten plan for et par år siden akkurat fordi nærmeste leder mobbet henne. Det gikk fint. Hun angrer ikke. 

Anonymkode: ab31f...d5d

[Elle Melle]

Man går til legen hvis det er gått så langt at man ikke klarer å gå på jobb. Alt annet er helt misforstått tapperhet/snillhet/raushet med systemet i stedet for en realistisk forståelse av helse. 

Det er ikke bedre at du tar en enorm og helt unødvendig risiko på egne vegne enn at du bruker systemet som faktisk finnes for sånne tilfeller. 

Syk er ikke bare knukket arm, det er også for stor belastning over tid som gir fysiske og psykiske symptomer. 

 

 

[AnonymBruker]

Elle Melle skrev (2 timer siden):

Man går til legen hvis det er gått så langt at man ikke klarer å gå på jobb. Alt annet er helt misforstått tapperhet/snillhet/raushet med systemet i stedet for en realistisk forståelse av helse. 

Det er ikke bedre at du tar en enorm og helt unødvendig risiko på egne vegne enn at du bruker systemet som faktisk finnes for sånne tilfeller. 

Syk er ikke bare knukket arm, det er også for stor belastning over tid som gir fysiske og psykiske symptomer. 

 

 

 

Men ikke alle sykmeldingsgrunner gir rett til sykepenger. "Vanskelig sjef" vil ikke gi rett til sykepenger, selv om man kan få en sykmelding.

Anonymkode: ad652...6a8

[Elle Melle]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

 

Men ikke alle sykmeldingsgrunner gir rett til sykepenger. "Vanskelig sjef" vil ikke gi rett til sykepenger, selv om man kan få en sykmelding.

Anonymkode: ad652...6a8

Hvis man er utslitt i den grad at man ikke er i stand til å gå på jobb  er det det man sykemelder for. Ikke pga vanskelig sjef. 

Når det er sagt sa vel ts at sjefen var grei, så det er vel ikke relevant uansett i denne saken.  

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

 

Men ikke alle sykmeldingsgrunner gir rett til sykepenger. "Vanskelig sjef" vil ikke gi rett til sykepenger, selv om man kan få en sykmelding.

Anonymkode: ad652...6a8

Har ikke en vanskelig en vanskelig sjef, så det er IKKE utfordringen. Bare alt det andre jeg beskriver + barn og familieliv + deres utfordringer + null energi og overskudd

Anonymkode: fba13...ecb