sykdom og ekstra på andre

[Gjest benito]

Har en diskusjon på gang. Om du jobber på hotell, så har du faste opgaver+x antall rom du skal ta hver dag. Belegget er helt fullt. Alle har mer enn nok å gjøre.

Så får Hotellet tlf at Eva i 3 etasje er syk. Ledelsen prøver å få inn en vikar,men finner ingen.

Så to av de ansatte går sammen og tar den ekstra etasen. De jobber nesten livet av seg. Det innebærer at de må løpe hele dagen.

Sjefen klarer ikke å finne en ledig vikar og de to andre må ta den etasjen.

Innstruksen sier at det skal være x antall stuepiker ved fullt belegg.

Siden de sprang for livet hele dagen, så klarte de det innenfor arb.tiden,men burde ikke sjefen gitt de overtid?

Disse to hadde det slik i 6 dager,men fikk ikke en krone ekstra. Hotellet sparte en vikar.

[monja]

Selvfølgelig skal de ha betalt for den tiden de jobber for noen andre. Der jeg jobber (ikke hotell da) deler vi antall timer den syke har på de som gjør jobben. Og kommer vi andre over full dag får vi overtidstillegg for de timene.

[Gjest Gjest]

Selvfølgelig skal de ha betalt for den tiden de jobber for noen andre. Der jeg jobber (ikke hotell da) deler vi antall timer den syke har på de som gjør jobben. Og kommer vi andre over full dag får vi overtidstillegg for de timene.

←

Det var det jeg mente også,men her gir ikke arb.giver en krone. Pga de har klart det i arb.tiden.

har bedt de gå til Forbundet.

Slik kan det gå når man yter ekstra.

[Gjest barne- og familiemedister]

Så lenge de gjør jobben innenfor normal arbeidstid har de neppe krav på noe, nei. Da kan man like gjerne snu på flisa og si at de har uforholdsmessig stort slakk til daglig, siden de klarer så mye ekstra innenfor normalarbeidstiden.

Men at de har gjort seg fortjent til en bonus, dét er noe helt annet.

[Ugla]

Selvfølgelig skal de ha betalt for den tiden de jobber for noen andre. Der jeg jobber (ikke hotell da) deler vi antall timer den syke har på de som gjør jobben.

←

Hmm...

Tror ikke at det er vanlig...

Men sånn burde det ha vært!

Hurra for sjefen din!

[Gjest Gjest]

Så lenge de gjør jobben innenfor normal arbeidstid har de neppe krav på noe, nei. Da kan man like gjerne snu på flisa og si at de har uforholdsmessig stort slakk til daglig, siden de klarer så mye ekstra innenfor normalarbeidstiden.

Men at de har gjort seg fortjent til en bonus, dét er noe helt annet.

←

[Gjest Gjest]

Ja hadde det vært sånn i eldreomsorgen hadde lønna jammen ikke blitt så dårlig når det kom til stykket. vanlig belegg på en dagvakt er 5 stk inkludert sykepleier. Det er ganske vanlig at man kun er 4 stk på ( har også hendt at man er 3!!) og det er ikke snakk om at man får noe extra for at man tar opp x antall flere pasienter. I oslo kommune er dette vanlig praksis for å sparte penger. Mao de prøver ofte ikke engang å finne en vikar da de ser at det er mulig for oss å være 4 stk på.

[Gjest benito]

På dette Hotellet er det oppslag om HVOR mange det skal være på jobb ved fullt belegg.

At de klarte jobben innenfor arb.tid var for at de SPRANG. Da mener jeg sprang begge to. Matpause ble så de slukte maten og sprang avgårde.

Sjefen gjorde sitt for å skaffe vikar pga han sa det er for mye PÅ DE TO ANDRE.

På et hotell har de ikke flere ansatte enn hva de MÅ. Og de har alldeles ikke fine dager da hun som er syk er på jobb. Det går i et da også.

Om jeg sier det er et Turisthotell, så skjønner dere hva de har å gjøre.

[Gjest Gjest]

Jeg skjønner ikke hva de har å gjøre?

Uansett; det der er helt vanlig. Ønsker dere overtidsbetalt, må dere bare jobbe saktere, hehe.

[Gjest Hippopotamus]

På dette Hotellet er det oppslag om HVOR mange det skal være på jobb ved fullt belegg.

At de klarte jobben innenfor arb.tid var for at de SPRANG. Da mener jeg sprang begge to. Matpause ble så de slukte maten og sprang avgårde.

Sjefen gjorde sitt for å skaffe vikar pga han sa det er for mye PÅ DE TO ANDRE.

På et hotell har de ikke flere ansatte enn hva de MÅ. Og de har alldeles ikke fine dager da hun som er syk er på jobb. Det går i et da også.

Om jeg sier det er et Turisthotell, så skjønner dere hva de har å gjøre.

←

Men du tror at det er flere ansatte enn nødvendig innenfor eldreomsorgen? Det er ikke så helt uvanlig med løping der heller, skal jeg si deg, og matpause hadde vi sjelden da jeg jobbet på sykehjem, og når vi hadde det, var den ofte avbrutt av et par bæsjebleier og litt oppkast (disse "matpausene" var ikke betalte, nei).

Dette betyr ikke at jeg mener at de som jobber for en ekstra ikke bør ha tilsvarende ekstra betalt, for det mener jeg at de bør, men det finnes faktisk verre arbeidsforhold her i landet. Dette dreide seg tross alt bare om seks dager.

Endret 13. desember 2005 av milla76

[Gjest Piper]

Jeg hadde ikke hjelpt til neste gang, for beklager, det hadde ikke vært mitt ansvar å fått de rommene i stand. Jeg har fått sjefen selv til å ta oppvasken jeg, for har man ikke folk må selv sjefene troppe inn. Papirarbeidet kan faktisk vente.

[Gjest Gjest]

Men du tror at det er flere ansatte enn nødvendig innenfor eldreomsorgen?    Det er ikke så helt uvanlig med løping der heller, skal jeg si deg, og matpause hadde vi sjelden da jeg jobbet på sykehjem, og når vi hadde det, var den ofte avbrutt av et par bæsjebleier og litt oppkast (disse "matpausene" var ikke betalte, nei).

Dette betyr ikke at jeg mener at de som jobber for en ekstra ikke bør ha tilsvarende ekstra betalt, for det mener jeg at de bør, men det finnes faktisk verre arbeidsforhold her i landet. Dette dreide seg tross alt bare om seks dager.

←

Unnskyld,men jeg var ikke ut etter at dette var en ille arbplass.Jeg hadde et konkret spørsmål.

[Gjest Gjest]

Unnskyld,men jeg var ikke ut etter at dette var en ille arbplass.Jeg hadde et konkret spørsmål.

←

Det ordnet seg. De to får delt de timene til hun som var syk.Altså overtid ca tre timer pr.dag

[monja]

Så bra at det ordnet seg.