Egenmeling etter AAP

[AnonymBruker]

Er leder i en liten bedrift. Har en ansatt som har vært sykmeldt og det endte med AAP før personen begynte og jobbe 100% igjen. Dette var i høst.

Nå er denne ansatte syk. Hvordan er det da med egenmelding/ny sykmelding? Dette er ett sykefravær som nok vil vare i 5-6 dager. 

Skal snakke med lønn i morgen og jeg vet at jeg skulle visst dette 100%, men det gjør jeg altså ikke. 

Googler men får ikke svar på det jeg vil. 

Har denne personen rett på sykmelding i 5 dager? Jeg mener den ansatte ikke har det. Og hvem betaler ev da pengene, NAV eller arb.giver?

Beklager elendig forklart.

Anonymkode: a65aa...51e

[AnonymBruker]

Mener selvfølgelig EGENMELDING i overskrifta.

Anonymkode: a65aa...51e

[AnonymBruker]

Personen vil ikke ha rett på sykepenger fra NAV før etter 6 måneder, men vil likevel ha rett på sykepenger fra arbeidsgiver i arbeidsgiver så fremt vedkommende har jobbet mer enn 4 uker.. For å ha rett på egenmelding må vedkommende ha jobbet mer enn 8 uker.. Så om den ansatte har jobbet mer enn 8 uker må arbeidsgiver dekke lønn som for alle andre, har han/hun ikke det må vedkommende søke om aap som  sykepenge erstatning fra NAV.. 

Anonymkode: 68320...0c4