Så skjedde det igjen...

[AnonymBruker]

I fjor fikk en kollega ferie i Desember, selv om vi egentlig ikke får ta ferie da. Men leder synes synd på han. Han har ikke familie her og ville reise å feire jul med familien. Vi skulle få vikar. Hun ble syk, så da måtte vi andre jobbe ekstra mye og var utslitt til jul. 

Leder sa i år får ingen ferie før jul. Men det fikk samme person igjen. Pga at han er alene her. Så kommer problemet at det er ingen vikarer ledig .Så da er vi der vi var i fjor. Ingen andre før fri på denne tiden av året. Hva kan vi gjøre? 

Anonymkode: 7ed28...78a

[c_buk]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

I fjor fikk en kollega ferie i Desember, selv om vi egentlig ikke får ta ferie da. Men leder synes synd på han. Han har ikke familie her og ville reise å feire jul med familien. Vi skulle få vikar. Hun ble syk, så da måtte vi andre jobbe ekstra mye og var utslitt til jul. 

Leder sa i år får ingen ferie før jul. Men det fikk samme person igjen. Pga at han er alene her. Så kommer problemet at det er ingen vikarer ledig .Så da er vi der vi var i fjor. Ingen andre før fri på denne tiden av året. Hva kan vi gjøre? 

Anonymkode: 7ed28...78a

Si ifra til sjefen at dette ikke er greit. Eventuelt bytte jobb før neste jul så dette ikke skjer igjen. Ser jo en trend her, og det er jo rimelig å tro at trenden vil fortsette å gjenta seg.

[AnonymBruker]

c_buk skrev (1 minutt siden):

Si ifra til sjefen at dette ikke er greit. Eventuelt bytte jobb før neste jul så dette ikke skjer igjen. Ser jo en trend her, og det er jo rimelig å tro at trenden vil fortsette å gjenta seg.

Jeg sa i fra i dag. Fikk til svar at han ville ikke feire jul alene, så derfor han fikk fri. Jeg svarte at det er ikke mitt problem. Mange er alene. Tror leder ble litt snurt 

Anonymkode: 7ed28...78a

[c_buk]

AnonymBruker skrev (Akkurat nå):

Jeg sa i fra i dag. Fikk til svar at han ville ikke feire jul alene, så derfor han fikk fri. Jeg svarte at det er ikke mitt problem. Mange er alene. Tror leder ble litt snurt 

Anonymkode: 7ed28...78a

Men hvis ikke det er tro på bedring i fremtiden er jo dette et mønster som vil gjenta seg. Så da har dere strengt talt ikke noe å klage på neste år. Dere har 2 år med bevis nå, og dette er tydeligvis sånn det kommer til å være i jula de neste årene også. Så enten må dere få en konkret plan for bedring, eller så må dere bare innstille dere på at dette vil skje igjen. Og da må du bestemme deg om du skal bli og godta dette de kommende årene, eller så må du se etter ny jobb. 

Dersom du ønsker å bli og ta opp kampen, så kan du eventuelt kontakte fagforening men er ikke sikker på om du har noen sak her.

[AnonymBruker]

Tråden stenges snart pga manglende overskrift.

Anonymkode: a313b...533

[mitch92]

Selv om jeg har forståelse for denne mannen så blir jo dette urettferdig når ingen andre får lignende ordning. Han bør kanskje prøve å finne seg en litt mer fleksibel jobb. Men dette må jo leder ta opp med han, ikke de ansatte. Synd leder ikke er lydhør for kritikken dere kommer med.

[AnonymBruker]

Vel, livet er urettferdig. Det eneste du kan gjøre med det, er å si nei til å jobbe ekstra. Om din leder ønsker å gjøre unntak for noen, blir det opp til lederen. 

Anonymkode: 95873...340

[Christina82]

Hei trådstarter.

Da tittelen på tråden er mangelfull, stenges tråden. Viser til forumets retningslinjer:

* Trådtitler på forumet er begrenset til 140 tegn. Vi anbefaler våre brukere å benytte seg av gode titler for å beskrive trådens innhold og dermed treffe riktige mottakere. Tråder med tittelen "Hjelp?" og lignende ufullstendige titler vil stenges. Trådstarter kan velge mellom enten å sende PM til moderator med ønske om endring av tittel, eller selv starte en ny tråd med forbedret tittel.

Du kan enten sende moderator en PM med ønsket oppdatering av tittelen, så vil tråden åpnes igjen, eller starte en ny tråd med mer beskrivende tittel.