Delvis sykemelding og arbeidsmengde

[AnonymBruker]

Hvordan har delvis sykemelding fungert for deg? Har arbeidsmengden din blitt tilsvarende justert?

Har vært sykemeldt 40% i et par uker, legen min anbefalte å forlenge den så er nå 40% sykemeldt til starten av januar.

Jeg føler at de første ukene gjorde godt, for jeg hadde slitt en stund og følte at jeg holdt på å drukne. Har fått gjort mer på de ukene enn de foregående ukene med fulltid, sikkert fordi jeg fikk mer ro i hodet og klarte å fokusere bedre. 

Men arbeidsmengden min er egentlig ikke redusert. Har så mange oppgaver, ting jeg ikke rekker over og føler ikke jeg har kontroll i det hele tatt. Opplever at lederen min ikke har helt oversikt, han heller. Jeg fortalte i dag at sykemeldingen er forlenget, han lurte på når jeg forventer å være tilbake 100%. Har forsøkt å si at jeg håper vi kan få bedre styring på oppgavene og prosjektene, men det har ikke skjedd så mye. Jeg prøver å skrive ned alt av gjøremål men jeg ser at listen vokser fortere enn jeg får krysset av. Vi har jo et organisasjonsproblem. Jeg tror vi har altfor mye å gjøre fordelt på for få folk, men vi har jo ikke oversikt engang og har sikkert mye å hente på bedre organisering.

Og det er greia med delvis sykemelding da... 40% tilsvarer 2 dager hjemme i uka eller redusert arbeidstid hver dag. Har lagt inn en heldag hjemme og litt redusert de andre dagene, men det fungerer ikke så godt i praksis fordi jeg blir ofte lenger på jobb enn jeg hadde tenkt og så er det alltids noe jeg bør svare på selv om jeg er hjemme en dag. Så har jobbet for mange timer denne uken. Det reduserer kanskje effekten av å være sykemeldt? Og hvis ikke noe endres på jobb så havner man jo fort tilbake hit da... Føler nesten at jeg burde avbryte sykemeldingen. 

Anonymkode: 97430...ad2

[AnonymBruker]

40% sykemelding vil si at du skal gjøre 60% av arbeidsoppgavene. I noen jobber er det riktig å da være borte fra jobben to dager i uka mens i andre tilfeller kan man være 100% tilstede men jobbe saktere så man gjør 60% av jobben man ellers ville gjort på 100% av tiden evt man jobber i samme tempo som før men går hjem tidligere hver dag.

Anonymkode: 2b814...f67

[AnonymBruker]

Jeg gikk gradert sykemeldt i tre mnd, med samme mengde jobb. Helt tullete, lot være å forlenge sykemeldingen, for det var meningsløst. 
Fant ikke ro på jobb, heller ikke hjemme, evig dårlig samvittiget og mye ekstra stress. 
 

Kommer jeg i lugnende situasjon igjen, blir det full sykemelding og fokus på å bli frisk! Sjefen takket aldri for innsatsen….

Anonymkode: 80f9a...1ac

[AnonymBruker]

Hadde samme problemet. Måtte til slutt gi sjefen en liste over frister jeg ikke kom til å rekke. Jobber mer enn sykemeldingen min tilsier (har gradert, så har lov) men kjenner det tærer på. Sjefen ønsker jeg skal være til stede hver dag, men det er virkelig ikke effektivt hverken for jobb eller for bedringen.

Ikke tar sjefen initiativ til oppfølgingssamtale heller, så føler meg veldig alene om å ta ansvar for både meg selv og arbeidsplassen.

Anonymkode: db6ee...0ba

[AnonymBruker]

Etter min erfaring er det veldig vanskelig å være gradert sykemeldt. Kommer selvsagt an på hva slags jobb man har. 

Det er så vanskelig å gå fra jobb når man "skal", fordi det alltid er noe man bare må gjøre ferdig. Bare svare på én mail til, siden akkurat den haster.

Og kollegaer sender jo like mange spørsmål som før, i håp om at man skal prioritere akkurat deres sak i den lille tiden man jobber.

Så det er en veldig vanskelig balansegang. Spesielt når man har litt "flink pike"-syndrom og gjerne vil yte og bidra så godt som mulig. Så ender det opp med at man jobber så mye at helsa faktisk ikke blir noe bedre, og så er hele greia bortkastet.

Nå er det jo også slik at det er lov å jobbe mer enn sykemeldingsgraden tilsier, for man bare fører det opp når man søker sykepenger. I gamle dager var det jo ikke lov å jobbe mer, så da var det nok lettere å stå imot.

Har en veldig forståelsesfull sjef, men jeg jobber veldig selvstendig så sjefen har ikke full oversikt over mine oppgaver. Har fått kuttet (dvs delegert bort) noen arbeidsoppgaver, men ikke nok.

Jeg opplever at det er lettere å begynne sent enn å gå tidlig de dagene jeg skal jobbe noen timer. Når alle andre går kl 16, så faller det seg lettere å gå samtidig. Så da jobber jeg f.eks kl 10-16 i stedet for å jobbe kl 8-14 og så klarer jeg ikke å gå hjem før 15 likevel.

 

Anonymkode: 0ce19...7a7

[AnonymBruker]

Jeg hadde først 100% sykemelding fordi jeg smalt i veggen. Så fikk jeg gradert når jeg begynte komme meg litt ovenpå. 
Mengden var så stor, og jeg fikk så konstant dårlig samvittighet, at jeg ble mye dårligere igjen. 
Skal sies at jeg hadde ingen press fra arbeidsgiver, men jeg så jo hvordan oppgaver ble mer og mer forsinket, og mail kom inn i  samme mengde som tidligere. 

Anonymkode: eb592...3e6