Om sjefen er psykopat

[AnonymBruker]

Om sjefen er psykopat og ute etter å ta deg. Dette er en ny sjef som ikke har sittet så lenge. Sjefen er mistenksom mot alle, tåler ikke å bli motsagt og er regelrett en tyrann .

Har tenkt å ta det opp med sjefen over der igjen. Noen som har erfaring med sånt?

Anonymkode: eaa91...1a6

[Cisco]

Er han norsk?

[AnonymBruker]

En vennine hadde sånn sjef. Hun måtte slutte. En annen på samma jobben ble utbrent og måtte læe seg å si nei hos psykolog. Sånne sjefer er forferdelige. De fleste på denne jobben sa opp. Sjefen hadde ikke noe selvinnsikt dessverre. 

Anonymkode: 0b43a...4fd

[AnonymBruker]

Cisco skrev (Akkurat nå):

Er han norsk?

Jobber du i E*? 

Anonymkode: 0b43a...4fd

[Cisco]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Jobber du i E*? 

Anonymkode: 0b43a...4fd

Bedriften jeg jobber i begyner på 'e' og slutter på 'a'. 

[AnonymBruker]

Sant? Som forkortelse? 

Anonymkode: 0b43a...4fd

[AnonymBruker]

Uansett jobbet der før. Mange sleit der. 

Anonymkode: 0b43a...4fd

[AnonymBruker]

Prøvde de å gå til sjefen over der igjen? eller har det ingen effekt?

Anonymkode: eaa91...1a6

[AnonymBruker]

Jeg er mellomleder og hadde tidligere en sjef over meg som hadde psykopattrekk. Alle som rapporterte til vedkommende sluttet innen kort tid, så det var skyhøy gjennomtrekk av mellomledere. 

Flere av oss forsøkte å ta det med HR, uten resultater. Jeg tok det til og med videre til styret, uten resultater. Konsekvensen ble coaching for mellomledere (de anså tydeligvis oss som "problemet"). 

Jeg sluttet. Kjipt for jeg ledet en super gjeng med gode resultater, men kunne ikke leve med sjefen over meg. Vedkommende var grusom. 

Anonymkode: c3cbf...511

[AnonymBruker]

De er vel kanskje flinke til å vri det over til at det er de under som har problemer....

Anonymkode: eaa91...1a6

[AnonymBruker]

Det blir mindre problemer av å søke annen jobb. Psykopatsjefer forandrer seg vanligvis ikke, men kan bli enda verre av at noen forsøker å rette på dem. Konklusjonen min er at forsøket ikke er verdt det for deg personlig. Det er veldig tungt å stå i en sånn konflikt.

Anonymkode: 2fd16...2dd

[AnonymBruker]

Jeg har håp om at sjefen skal bli sagt opp pga dårlige resultater på avdelingen. Dette er andre året sjefen leverer langt under det vi gjorde før dette mennesket ble ansatt, men mulig de dårlige resultatene skyldes alle de umulige ansatte

Anonymkode: eaa91...1a6

[AnonymBruker]

Beste tipset er å skifte jobb.

Har selv vært gjennom en runde med varsling mot nærmeste leder. Selv om vi hadde full støtte fra ledelsen over vår nærmeste leder, så ble det en tøff runde. Det endte med at at leder fikk sparken til slutt, men det var et brutalt tøft år i mellomtiden. Jeg hadde ikke gjort det samme igjen. Det er helt utrolig hvor mye en leder med psykopatiske trekk kan ødelegge folk. 

 

 

 

Anonymkode: a7785...870

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (4 timer siden):

 

Flere av oss forsøkte å ta det med HR, uten resultater. Jeg tok det til og med videre til styret, uten resultater. Konsekvensen ble coaching for mellomledere (de anså tydeligvis oss som "problemet"). 

Anonymkode: c3cbf...511

Dere vet jo ikke hva som ble forsøkt overfor sjefen. Han har jo dessverre like godt oppsigelsesvern som alle andre. Kanskje de ga dere coaching for å få noe mer håndfast å «ta han på», f.eks en rapport eller noe? 

Det er faktisk skikkelig vrient å sparke en sjef som ikke vil slutte. 

Anonymkode: e965c...71d

[AnonymBruker]

En psykopatsjef endrer aldri personlighet. De endrer kun strategi. Min "psykopatsjef" ble sendt på diverse coaching. Coachingen gikk blant annet ut på å lære litt om selvinnsikt og ulike verktøy til å håndtere situasjoner som han vanligvis ikke ville ha taklet.

Men: Han endret ikke seg selv. Disse "verktøyene" han hadde lært, ble istedet brukt som våpen mot andre. Istedenfor å bruke dem til å få selvinnsikt om seg selv, brukte han de til å fortelle andre rundt seg at de ikke hadde selvinnsikt, se feil og mangler hos andre, samt å fortelle andre at de burde lære seg mestringsteknikk X og Y som han selv hadde hørt om.

For i hans verden, var alle andre problemet. Verktøyene gjorde han bare enda mer sikker i sin sak. Gjorde ham til en enda verre sjef med et større arsenal av manipulasjonsmidler.

Anonymkode: b7bdb...e69

[AnonymBruker]

Prøvde dere å anklage sjefen for feks trakassering til de over?

 

 

Anonymkode: eaa91...1a6

[AnonymBruker]

Psykopatsjefene er ikke dumme. De er vanligvis veldig smarte, og vet hva dine potensielle neste trekk kan være. Enten du klager på de for mobbing/trakassering, snakker om dem til andre kolleger, eller tier stille til de tapper deg for energi slik at det går utover prestasjonen din på jobb, så er de klare for det.

De er som sjakkspillere som ser mange trekk frem i tid, og de vet å holde seg inne med de riktige folkene slik at du ser ut som problemet. De har gjerne satt seg i en posisjon hvor de er vanskelige å kvitte seg med, vanskelige å erstatte, og bruker sjarmen til å vise sin (i hermetegn) "gode" side. De vet hva sjefene over dem ønsker å se og høre. De vet å aldri bølle med for mange om gangen slik at de blir avslørt som den som er problemet. Så uansett hvilket trekk du gjør, så har de svaret klart.

De vet at i en langdrøyd konflikt der du har klaget på de og det blir en personalsak med fagforening, HR osv, så blir det ord mot ord. De er vant med konflikter, vet å snakke for seg, og vet at de vil vinne en sak. De vet at de har en fordel ved å ha autoritet over deg. De vet at du vil frykte å miste jobben fordi du har en "vanlig" arbeiderlønn som du sannsynligvis er avhengig av, og de vet at du er avhengig av en referanse fra dem om du velger å slutte. De kan spillet og har alle de beste korteane på hånden.

Snakker du med andre kolleger, vet de at de kan ta deg for å "forsure miljøet og skape misnøye på arbeidsplassen" og dermed få deg til å se ut som problemer.

Tier du stille og går på eggeskall, så er du et perfekt offer, og akkurat den type person de ønsker å manipulere. Da blir de som en vampyr som suger blodet ut av deg.

Trå forsiktig.

Anonymkode: b7bdb...e69

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (7 timer siden):

Dere vet jo ikke hva som ble forsøkt overfor sjefen. Han har jo dessverre like godt oppsigelsesvern som alle andre. Kanskje de ga dere coaching for å få noe mer håndfast å «ta han på», f.eks en rapport eller noe? 

Det er faktisk skikkelig vrient å sparke en sjef som ikke vil slutte. 

Anonymkode: e965c...71d

Oppsigelsesvern for toppsjefer er faktisk ikke like bra som øvrige ansatte, ref arbeidsmiljøloven. 

Problemet i dette caset var at HR ikke hadde noe "makt" ovenfor denne sjefen (lavere i hierarkiet). Og styret bryr seg dessverre ikke om slike ting, så lenge lenge det tjenes penger. Vedkommende var effektiv på å få gode resultater, men ledet via frykt og maktdemonstrasjoner. I tillegg hadde vedkommende en seksuell trakassering mot en kvinnelig ansatt, så det var nok bevis for å få vedkommende sparket, men lysten var dessverre ikke der fra styret. 

Anonymkode: c3cbf...511

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

Psykopatsjefene er ikke dumme. De er vanligvis veldig smarte, og vet hva dine potensielle neste trekk kan være. Enten du klager på de for mobbing/trakassering, snakker om dem til andre kolleger, eller tier stille til de tapper deg for energi slik at det går utover prestasjonen din på jobb, så er de klare for det.

De er som sjakkspillere som ser mange trekk frem i tid, og de vet å holde seg inne med de riktige folkene slik at du ser ut som problemet. De har gjerne satt seg i en posisjon hvor de er vanskelige å kvitte seg med, vanskelige å erstatte, og bruker sjarmen til å vise sin (i hermetegn) "gode" side. De vet hva sjefene over dem ønsker å se og høre. De vet å aldri bølle med for mange om gangen slik at de blir avslørt som den som er problemet. Så uansett hvilket trekk du gjør, så har de svaret klart.

De vet at i en langdrøyd konflikt der du har klaget på de og det blir en personalsak med fagforening, HR osv, så blir det ord mot ord. De er vant med konflikter, vet å snakke for seg, og vet at de vil vinne en sak. De vet at de har en fordel ved å ha autoritet over deg. De vet at du vil frykte å miste jobben fordi du har en "vanlig" arbeiderlønn som du sannsynligvis er avhengig av, og de vet at du er avhengig av en referanse fra dem om du velger å slutte. De kan spillet og har alle de beste korteane på hånden.

Snakker du med andre kolleger, vet de at de kan ta deg for å "forsure miljøet og skape misnøye på arbeidsplassen" og dermed få deg til å se ut som problemer.

Tier du stille og går på eggeskall, så er du et perfekt offer, og akkurat den type person de ønsker å manipulere. Da blir de som en vampyr som suger blodet ut av deg.

Trå forsiktig.

Anonymkode: b7bdb...e69

Dette stemmer, men det finnes alltid en løsning.

Løsningen er å fjerne seg fra psykopaten, gir du ingenting mister de makt.

Anonymkode: 5fb01...0c7