Gå til innhold

Fremhevede innlegg

Skrevet

Hei! Hvordan kan jeg informere en leder som ikke nøyer seg med noe ala «Hei, er sykemeldt til den og den dato», at man er sykemeldt? 
 

 

Anonymkode: bfa0e...dbf

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Det er bare å si fra. Regner med at du er syk, og da er det ingen skam med en sykemelding.

  • Liker 1
Skrevet

Du har ingen opplysningsplikt, så det du nevner der holder i massevis. 

Anonymkode: f0bec...35c

Skrevet

Har ikke man opplysningsplikt mtp tilrettelegging?

Anonymkode: bfa0e...dbf

Skrevet

Det kommer vel an på hvor lenge man er sykemeldt. Er det 1-2 uker så er det neppe aktuelt med noe tilrettelegging.

Anonymkode: 29a4c...e34

Skrevet

Kommer an på hva legen skriver i sykemeldingen. Arbeidsgiver kan ha rett til å tilrettelegge.

Skrevet

En leder skal faktisk ikke nøye seg med «sykemeldt fra da til da». De må stille spørsmål om restarbeidsevne og om det er oppgaver du kan utføre med tilrettelegging.

  • Liker 2

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...