Gå til innhold

Fremhevede innlegg

Skrevet

Hei, jeg er nyutdannet og skal starte i jobb til høsten neste år. Har nettopp skrevet under på kontrakt og lønnen er standardlønn i bransjen, rundt 600.000kr.

så nettopp at jeg ikke har sommertid, noe som er vanlig i denne bransjen og lurer egentlig på hvorfor ikke dette selskapet har like vilkår som andre liknende firmaer. 
 

så også at jeg får 50% utbetaling ved overtid, trodde 100% var normalt.

Anonymkode: a4cda...67c

Videoannonse
Annonse
Skrevet
AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Hei, jeg er nyutdannet og skal starte i jobb til høsten neste år. Har nettopp skrevet under på kontrakt og lønnen er standardlønn i bransjen, rundt 600.000kr.

så nettopp at jeg ikke har sommertid, noe som er vanlig i denne bransjen og lurer egentlig på hvorfor ikke dette selskapet har like vilkår som andre liknende firmaer. 
 

så også at jeg får 50% utbetaling ved overtid, trodde 100% var normalt.

Anonymkode: a4cda...67c

Vi kan ikke vite hvorfor selskapet du skal jobbe i ikke har valgt sommertid/vintertid. Spør? Ta det opp med fagforeningen der du skal jobbe. De kjenner nok til historikken bak dette.

Apropos overtid så mener jeg å huske at "normalen" er 50 % i hverdager. 100 % på lørdager (+lørdagstillegg?). Men jeg jobber ikke så mye overtid lenger så vet ikke sikkert. Her kan også fagforening svare ut.

Alternativt så kan du jo også spørre HR om dette. Men etter min erfaring er det veldig stor forskjell på behjelpeligheten til HR-avdelingene rundt omkring. Har opplevd alt fra fantastisk til tilnærmet ulovlig sleipe.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...