Dårlig arbeidskollega?

[AnonymBruker]

Vi er 3 stk renholdere som jobber i ett bygg med kontorer. Vi har vår faste avdeling. Har fått beskjed om at vi kun skal vaske kontorpulter som er ryddet. Pc skjerm og sånne ting skal vi ikke rengjøre. Men en kollega gjør det. Vasker skjermer og tørker støv innimellom tingene på pulten. Han får skryt over at det er rent etter han. Vi gjør jo jobben våres vi også, men ikke det vi ikke skal gjøre 

Anonymkode: 7ec33...e24

[Hannah80]

Kollegaen din gjør "det lille ekstra". Og klart han får skryt for det. Skulle bare mangle:)

[Eva-Lena]

Det er det lille ekstra han får skryt for.

Jeg hadde en vaskejobb selv som ungdom, i en bank. Der skulle det bare overflate tørkes støv på pultene. De pultene som ikke var ryddet skulle jeg la være. Allikevel tørket jeg rundt og det ble satt veldig pris på. Etterhvert ble slle flinke og ryddet pultene sine.

Hvorfor ikke gi det lille ekstra selv?

[LilleLaban]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Vi er 3 stk renholdere som jobber i ett bygg med kontorer. Vi har vår faste avdeling. Har fått beskjed om at vi kun skal vaske kontorpulter som er ryddet. Pc skjerm og sånne ting skal vi ikke rengjøre. Men en kollega gjør det. Vasker skjermer og tørker støv innimellom tingene på pulten. Han får skryt over at det er rent etter han. Vi gjør jo jobben våres vi også, men ikke det vi ikke skal gjøre 

Anonymkode: 7ec33...e24

Så du er egentlig sur fordi at en kollega stiller deg i et dårlig lys ved å gjøre det lille ekstra og får ros for det…

Vil du egentlig at din kollega skal gjøre en dårligere jobb enn han ønsker slik at dere andre fremstår bedre? 

[AnonymBruker]

Gnom skrev (5 minutter siden):

Så du er egentlig sur fordi at en kollega stiller deg i et dårlig lys ved å gjøre det lille ekstra og får ros for det…

Vil du egentlig at din kollega skal gjøre en dårligere jobb enn han ønsker slik at dere andre fremstår bedre? 

Vi har en renholdsplan som vi skal følge. Vi ble nedbemannet og da fikk vi nye planer der det står hva vi skal gjøre og ikke gjøre 

Anonymkode: 7ec33...e24

[LilleLaban]

AnonymBruker skrev (1 minutt siden):

Vi har en renholdsplan som vi skal følge. Vi ble nedbemannet og da fikk vi nye planer der det står hva vi skal gjøre og ikke gjøre 

Anonymkode: 7ec33...e24

…og så? 
han velger å gjøre det lille ekstra og da blir du sur fordi han får ros og du får ikke. 
Ergo-du vil at han skal gjøre en dårligere jobb enn han ønsker, slik at ikke han får ros når du ikke får…

Du høres virkelig ut som årets kollega! 

[AnonymBruker]

Gnom skrev (7 minutter siden):

…og så? 
han velger å gjøre det lille ekstra og da blir du sur fordi han får ros og du får ikke. 
Ergo-du vil at han skal gjøre en dårligere jobb enn han ønsker, slik at ikke han får ros når du ikke får…

Du høres virkelig ut som årets kollega! 

Jeg kan godt gjøre det lille ekstra. Men hvorfor? Jeg gjør det jeg får betalt for 

Anonymkode: 7ec33...e24

[AnonymBruker]

Men rekker han å bli ferdig med jobben i den tilmålte arbeidstiden? Er det tid til den ekstra jobben han gjør i arbeidstiden deres?

På jobben min skjer det av og til at folk kommer en time eller to før de egentlig  begynner. Da jobber de en time eller to gratis for å få en mer behagelig vakt. Det har også skjedd at noen har stemplet ut til vanlig tid og så jobbet videre etterpå for å gjøre seg ferdig med arbeidsoppgavene.

Det er mulig at noen her vil kalle det for å "gi det lille ekstra", men jeg synes det er problematisk fordi det gir ledelsen signaler om at den tilmålte tiden faktisk er tilstrekkelig for å få gjort alle arbeidsoppgavene. Noe som ikke alltid er tilfelle. Så vil det da fremstille oss andre som "bare" jobber de timene vi får betalt for, i et dårlig lys. Vi fremstår jo som mindre effektive når noen alltid tilsynelatende bruker mindre tid på de samme oppgavene.

 

Anonymkode: a8fd0...c22

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Men rekker han å bli ferdig med jobben i den tilmålte arbeidstiden? Er det tid til den ekstra jobben han gjør i arbeidstiden deres?

På jobben min skjer det av og til at folk kommer en time eller to før de egentlig  begynner. Da jobber de en time eller to gratis for å få en mer behagelig vakt. Det har også skjedd at noen har stemplet ut til vanlig tid og så jobbet videre etterpå for å gjøre seg ferdig med arbeidsoppgavene.

Det er mulig at noen her vil kalle det for å "gi det lille ekstra", men jeg synes det er problematisk fordi det gir ledelsen signaler om at den tilmålte tiden faktisk er tilstrekkelig for å få gjort alle arbeidsoppgavene. Noe som ikke alltid er tilfelle. Så vil det da fremstille oss andre som "bare" jobber de timene vi får betalt for, i et dårlig lys. Vi fremstår jo som mindre effektive når noen alltid tilsynelatende bruker mindre tid på de samme oppgavene.

 

Anonymkode: a8fd0...c22

Akkurat det jeg mener. Vi har fått tildelt tid til hva vi skal gjøre. At han jobber fortere for å gjøre mer er ikke positivt for oss andre 

Anonymkode: 7ec33...e24

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (5 minutter siden):

Akkurat det jeg mener. Vi har fått tildelt tid til hva vi skal gjøre. At han jobber fortere for å gjøre mer er ikke positivt for oss andre 

Anonymkode: 7ec33...e24

Men han blir ferdig i løpet av arbeidstiden han og? Ingen overtid? 

Da fortjener han jo skryt, lønn og alt det der, for han jobber mer effektivt. 

Det gjelder jo selv om han kommer litt tidligere, eller litt senere, forsåvidt. Det må da være lov å jobbe seg litt opp og frem. 

Anonymkode: 09ace...6bc

[AnonymBruker]

Skjønner godt problemet til renholderen her. De som gjør jobben de har fått tildelt får lite skryt, mens de som gjør alt mulig de ikke skal, får god feedback. Det er dessverre slik at behovet er umettelig, men man skal få det man betaler for. Renhold er en tjeneste som har en pris ut fra kvaliteten kunden velger å betale for. Da skal ikke renholderen lide for at de leverer det som er avtalt.

Jeg har som leder fått masse ros for ansatte som skifter duker, vanner blomster og baker kake til fredagslunsjen. Måneden etter klager kunden på renholdet. Veldig rart når renholderen brukes til alt mulig annet enn renhold.

Anonymkode: 3fa7c...8cb

[Mezzosoprena]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Vi har en renholdsplan som vi skal følge. Vi ble nedbemannet og da fikk vi nye planer der det står hva vi skal gjøre og ikke gjøre 

Anonymkode: 7ec33...e24

All den tid vedkommende rekker over alt hen skal gjøre uten overtid, er det ikke noe dere andre skal bry dere om. 

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Akkurat det jeg mener. Vi har fått tildelt tid til hva vi skal gjøre. At han jobber fortere for å gjøre mer er ikke positivt for oss andre 

Anonymkode: 7ec33...e24

Nei, det er ikke positivt for dere andre, men det er ikke negativt for vedkommende som gjør det. Da er det jo rom for forbedringer hos alle da?

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Men han blir ferdig i løpet av arbeidstiden han og? Ingen overtid? 

Da fortjener han jo skryt, lønn og alt det der, for han jobber mer effektivt. 

Det gjelder jo selv om han kommer litt tidligere, eller litt senere, forsåvidt. Det må da være lov å jobbe seg litt opp og frem. 

Anonymkode: 09ace...6bc

 

Teatrica skrev (33 minutter siden):

All den tid vedkommende rekker over alt hen skal gjøre uten overtid, er det ikke noe dere andre skal bry dere om. 

Nei, det er ikke positivt for dere andre, men det er ikke negativt for vedkommende som gjør det. Da er det jo rom for forbedringer hos alle da?

Det kommer jo an på hvordan han får dette til. Hvis han jobber i normalt tempo, men er effektiv, er det jo vanskelig å "ta ham" på det, men hvis han spurter i vei i et umenneskelig tempo, blir det noe annet. 

Anonymkode: a8fd0...c22

[AnonymBruker]

Hah, dere høres ut som de jeg vikarierer for når jeg kjører ruter med levering og henting av varer. Vikarer pleier bruke lengre tid i begynnelsen, jeg får kjeft av de faste for å stille dem i et dårlig lys da jeg rekker over mer, uten å være kjent på alle plassene. 

Anonymkode: de3c3...c63

[AnonymBruker]

Jeg skjønner hva du mener, om greia er at han jobber superfort og gjør alt dette ekstra, og dere andre bruker normal tid på det dere skal ? For etterpå vil det bli press på dere også at dere skal gjøre mere på samme arbeidstid

Anonymkode: ebbcc...5e9

[AnonymBruker]

Disse forbanna idiotene som gir det "lille ekstra" er et kjempeproblem i arbeidslivet. Fordi disse ødelegger for arbeidsforhold og lønn.

Skal du ha NOE som helst ekstra, så koster det ekstra. Punktum!

Anonymkode: 54685...fcd

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (3 timer siden):

Akkurat det jeg mener. Vi har fått tildelt tid til hva vi skal gjøre. At han jobber fortere for å gjøre mer er ikke positivt for oss andre 

Anonymkode: 7ec33...e24

Hvis den ansatte bruker like lang tid som deg og de andre, og klarer å både gjøre den obligatoriske delen av jobben like bra som man skal, og i tillegg får tid til å gjøre det lille ekstra, så er det vel ingenting galt i det. Det er når ansatte begynner å jobbe gratis utover arbeidstiden at det blir galt, for da sendes det signaler til ledelsen om at det gikk helt fint å skjære ned og at man kanskje kan skjære ned ytterligere.

Hvis du vil stilles i et mer positivt lys, så må du nesten gjøre det lille ekstra du også. Klarer du det ikke, så må du bare godta at du kun greier å gjøre det du er betalt for. Det er ikke noe galt i å gjøre kun det man er betalt for så lenge man gjør en god jobb. Noen jobber raskere enn andre og får mer gjort på den tilmålte tiden, og sånn er det bare. Så lenge de ikke slurver, er det ikke så mye å gjøre med det.

Å yte ekstra service er helt vanlig i alle bransjer.

Anonymkode: ee8bc...bf2

[Mezzosoprena]

Norge = landet hvor alle skal være like middelmådige i alt 🤣

[AnonymBruker]

17 hours ago, AnonymBruker said:

Men rekker han å bli ferdig med jobben i den tilmålte arbeidstiden? Er det tid til den ekstra jobben han gjør i arbeidstiden deres?

På jobben min skjer det av og til at folk kommer en time eller to før de egentlig  begynner. Da jobber de en time eller to gratis for å få en mer behagelig vakt. Det har også skjedd at noen har stemplet ut til vanlig tid og så jobbet videre etterpå for å gjøre seg ferdig med arbeidsoppgavene.

Det er mulig at noen her vil kalle det for å "gi det lille ekstra", men jeg synes det er problematisk fordi det gir ledelsen signaler om at den tilmålte tiden faktisk er tilstrekkelig for å få gjort alle arbeidsoppgavene. Noe som ikke alltid er tilfelle. Så vil det da fremstille oss andre som "bare" jobber de timene vi får betalt for, i et dårlig lys. Vi fremstår jo som mindre effektive når noen alltid tilsynelatende bruker mindre tid på de samme oppgavene.

 

Anonymkode: a8fd0...c22

Dette er et utrolig viktig poeng. Hvis vedkommende som gjør det lille ekstra, fint klarer det innen tilmålt arbeidstid, og rekker over like mye som kollegaene - og enda litt, så er det selvsagt helt greit og noe som gir velfortjent ros.

Hvis derimot personen går utover vanlig arbeidstid, ved å for eks. begynne før de andre og da jobbe en stund gratis, er det et svært uheldig signal til ledelsen, som også kan gå utover kollegaene. Da ser det ut som om kollegaene kunne prestert mer, og det ser ut som det blir gjort mer arbeid på tilmålt tid enn hva som er tilfelle. Presset går med andre ord opp.

Det kan virke som om man er snill ved å jobbe gratis på den måten, men i de fleste tilfeller vil det være kollegaene det går ut over. Ikke alle forstår det her, uheldigvis.

Anonymkode: e2b67...de9

[AnonymBruker]

16 hours ago, AnonymBruker said:

Akkurat det jeg mener. Vi har fått tildelt tid til hva vi skal gjøre. At han jobber fortere for å gjøre mer er ikke positivt for oss andre 

Anonymkode: 7ec33...e24

At han jobber fortere enn dere, og til og med gjør en bedre jobb samtidig, er ikke noe å klage på. Tvert imot, ta det som inspirasjon og hent motivasjon til å jobbe raskere selv.

Det er først når personen bruker "fritid" for å få det til å se ut som om han jobber raskere/rekker mer at det blir et problem. Slik du beskriver det her kan det jo virke som om dere bare er misunnelige på en som klarer å jobbe effektivt. Da er det nok på tide å gå i seg selv..

Anonymkode: e2b67...de9