Tillit til leder

[AnonymBruker]

Har du tillit til lederen din og at vedkommende ivaretar dine interesser ved behov?

Anonymkode: 28060...5a1

[AnonymBruker]

Ja og tja. Jeg er ganske viktig for at avdelingen vår skal fungere da jeg har en type kompetanse som er litt mangelvare i området, i tillegg til at jeg er over snittet dyktig. På den måten vet jeg at hun sånn sett vil at jeg skal trives, kunne utvikle meg osv.

Men det er jo alltid slik med arbeidslivet at man er kun interessant sålenge firmaet har noe å tjene på deg. Man kan ha vært et lojalt arbeidsjern i 20 år, men så snart de ikke har bruk for deg så kan det tas kalde avgjørelser om å nedbemanne og permittere. Man kan ikke forvente det menneskelige båndet som man har til familie og venner.

Når det gjelder å ivareta interesser så kommer det jo litt an på hva det er. Det må på en måte være relevant for jobben og være noe som begge kommer godt ut av, eventuelt noe som ikke vil få nevneverdige konsekvenser.. Hvis man f.eks. har et ønske om å ta mer fri, men dette får konsekvenser for jobben, så er det ikke sikkert at de vil det sånn "uten videre".

Anonymkode: 8d8ca...c63