Hvordan fungerer AAP?

[AnonymBruker]

Jeg har fast jobb hvor jeg har jobbet 100% i mange år. Nå er jeg langtidssykemeldt og lurer på hva som skjer med inntekten om jeg jobber 50 eller 60% og får AAP i tillegg. Forstår ikke helt det som står på Nav om at de trekker inntekt om man jobber. Det virker som man bare får 60% av inntekten uansett, så hva er vitsen med AAP om man jobber 60%? Da blir vel summen lik som uten AAP? Da kan jeg vel bare gå ned til 60% stilling og ikke involvere Nav? Eller har jeg misforstått?

Anonymkode: d12cc...789

[Daria]

Jobber du 60% eller mer, får du ikke aap. Da jeg var langtidssykemeldt, gikk jeg inn for å trappe opp til 60% på maksdato, for å unngå å måtte styre med aap-søknad - noe som holdt i omtrent tre uker før det smalt, kroppen sa fra at den opptrappingsplanen hadde vært urealistisk og jeg fikk et tilbakefall som sendte meg rett tilbake i 100% sykemelding og aap-søknad. Moralen er - tenk mer på hva du klarer enn hva som er praktisk...

Jobber du mindre enn 60% trekkes du for hver time du jobber og får lønn.

[Ullvott]

Hvis du jobber 60%, så får du 40% AAP i tillegg til 60% lønn mens du er under avklaring.

AAP er ikke like mye som full lønn, men 66% av lønnsgrunnlaget (max 66% av 6G). Du får derfor 40% av 66% som arbeidsavklaringspenger hvis du jobber 60%. Det er jo penger, det også. 

 

[Leo]

Hvis du jobber 50% vil du få halvparten av vanlig lønn fra arbeidsgiver pluss 66% av den andre halvparten av lønnen din som AAP fra NAV. Dette beregnes på bakgrunn av meldekortene som du må sende inn hver annen uke når du går på AAP. Jobber du 60%, som er maksimalt det du kan jobbe på vanlig AAP, vil du få tilsvarende 60% lønn og 40% AAP. Maksimalt beregningsgrunnlag for AAP er 6G så hvis du har høyere lønn enn dette vil AAP-andelen bli lavere. 

[AnonymBruker]

Tusen takk, det ga mye mer mening! 

Anonymkode: d12cc...789

[AnonymBruker]

Ullvott skrev (30 minutter siden):

Hvis du jobber 60%, så får du 40% AAP i tillegg til 60% lønn mens du er under avklaring.

AAP er ikke like mye som full lønn, men 66% av lønnsgrunnlaget (max 66% av 6G). Du får derfor 40% av 66% som arbeidsavklaringspenger hvis du jobber 60%. Det er jo penger, det også. 

 

Dette stemmer ikke.

«Som hovedregel må arbeidsevnen din være nedsatt med minst 50 prosent. Arbeidsevnen din må være nedsatt til alle typer arbeid.»

 

https://www.nav.no/aap

Anonymkode: 3d9b4...6fe

[Leo]

AnonymBruker skrev (4 minutter siden):

Dette stemmer ikke.

«Som hovedregel må arbeidsevnen din være nedsatt med minst 50 prosent. Arbeidsevnen din må være nedsatt til alle typer arbeid.»

 

https://www.nav.no/aap

Anonymkode: 3d9b4...6fe

Jo, det stemmer. Hvis du leser det du selv linker til så vil du se at det finnes unntak fra denne hovedregelen 😉

Endret 28. oktober 2022 av Leo