Hvor mye har jobbintervjuet å si?

[AnonymBruker]

Når man kommer på jobbintervju, hvor mye har jobbintervjuet å si om man får jobben? Åpenbart bedre å gjøre et godt enn et dårlig intervju. Men hvor mye vil et jobbintervju kompensere for at man har en svakere CVe enn de andre kandidatene? Det vil vel kanskje også avhenge av hva slags intervj? Ser for meg at det er lettere å bli valgt over en med sterkere CV om det er snakk om case-intervju hvor man får vist at man kanskje har noen ferdigheter til problemløsning og kommunikasjon. 

Anonymkode: d8098...73d

[Akryl]

Jobb intervju har alt å si fordi det er nå siste sjanse til å overbevise. 

Hvis to stykk har gjort kjempe god intervju, da kan kvalifikasjoner på CV avgjøre. 

Du må overbevise hvorfor du med svakere CV er egnet til jobben

 

Endret 16. oktober 2022 av Akryl

[AnonymBruker]

Det har alt å si.

Så lenge de etterspurte kvalifikasjonene er innfridd går resten kun på intervjuet for min del.
Hvis jeg har etterspurt kvalifikasjon A, B og C i stillingsannonsen så er de blitt «ja» hvis de sjekker av på disse uavhengig av hva mer de har på CV’en. Resten avgjøres av intervjuene. Men jeg kan også merke om et intervju går dårlig fordi kandidaten er nervøs. Det finnes ingen «riktige» svar på det jeg spør om. Har ansatt folk som mente de gjorde det fryktelig dårlig på intervju, men jeg syns ikke det var dårlig. De var ærlige.

Anonymkode: ec975...bb9

[AnonymBruker]

25 minutter siden, Akryl said:

Jobb intervju har alt å si fordi det er nå siste sjanse til å overbevise. 

Hvis to stykk har gjort kjempe god intervju, da kan kvalifikasjoner på CV avgjøre. 

Du må overbevise hvorfor du med svakere CV er egnet til jobben

 

 

9 minutter siden, AnonymBruker said:

Det har alt å si.

Så lenge de etterspurte kvalifikasjonene er innfridd går resten kun på intervjuet for min del.
Hvis jeg har etterspurt kvalifikasjon A, B og C i stillingsannonsen så er de blitt «ja» hvis de sjekker av på disse uavhengig av hva mer de har på CV’en. Resten avgjøres av intervjuene. Men jeg kan også merke om et intervju går dårlig fordi kandidaten er nervøs. Det finnes ingen «riktige» svar på det jeg spør om. Har ansatt folk som mente de gjorde det fryktelig dårlig på intervju, men jeg syns ikke det var dårlig. De var ærlige.

Anonymkode: ec975...bb9

Tusen takk til begge! 

Anonymkode: d8098...73d

[Rucula]

Det har alt å si

[Gjest pop up bruker]

Alt vil jeg si. Har du en dårlig CV eller dårlige karakterer kan du endre inntrykket ved å gjøre et godt intervju, og allikevel hanke inn jobben. Har du en god CV og gode karakterer kan du bli skrotet fordi du gjør et dårlig intervju.

Som noen over her også skriver: kommer du til intervjuet så er du i utgangspunktet vurdert for kvalifisert for jobben. Det står mellom dere som er valgt ut.  

Jobbintervjuet er kjempeviktig! 

[AnonymBruker]

29 minutter siden, Rucula said:

Det har alt å si

 

28 minutter siden, pop up bruker said:

Alt vil jeg si. Har du en dårlig CV eller dårlige karakterer kan du endre inntrykket ved å gjøre et godt intervju, og allikevel hanke inn jobben. Har du en god CV og gode karakterer kan du bli skrotet fordi du gjør et dårlig intervju.

Som noen over her også skriver: kommer du til intervjuet så er du i utgangspunktet vurdert for kvalifisert for jobben. Det står mellom dere som er valgt ut.  

Jobbintervjuet er kjempeviktig! 

Tusen takk til begge!

TS

 

Anonymkode: d8098...73d

[Gjest pop up bruker]

AnonymBruker skrev (16 minutter siden):

 

Tusen takk til begge!

TS

 

Anonymkode: d8098...73d

PS: finnes masse godt materiale der ute for å øve seg på jobbintervjuet. Jeg pleier å lage tankekart og syns det funker bra.

PS2: LYKKE TIL 😄

[AnonymBruker]

Just now, pop up bruker said:

PS: finnes masse godt materiale der ute for å øve seg på jobbintervjuet. Jeg pleier å lage tankekart og syns det funker bra.

PS2: LYKKE TIL 😄

Takk! 

TS

Anonymkode: d8098...73d

[AnonymBruker]

Når en er innkalt til intervju, er CV'en vurdert som god nok, og det er først og fremst intervjuet som gjelder. 

Anonymkode: 77224...971

[AnonymBruker]

80%

Anonymkode: fde96...c70

[AnonymBruker]

Det har nok ganske mye å si, jeg har fått flere jobbtilbud som jeg ikke var kvalifisert til etter intervju.

Anonymkode: b4e1c...ef3

[Gjest takinova]

Kommer an på bransje, interesse for stillingen og hvor nødvendig det er å få ansatt noen.

Men klart at intervju alltid er viktig uansett, viktig å trene på intervjusituasjon hvis man er på jobbsøk.

[AnonymBruker]

Intervju handler i utgangspunktet om 2 ting:

1. Kartlegging av  atdferd

2. Kartlegging av kompetanse

 

Anonymkode: a07d0...e4c