80% stilling, 50% sykemeldt

[AnonymBruker]

Jeg har blitt sykemeldt 50% grunnet bekkenlåsning. 
Jeg jobber turnus som vernepleier og har svært variabel arbeidstid fra uke til uke. 
Arbeidsgiver mener jeg skal jobbe 50% av vaktene jeg har pr uke. Dette får jeg ikke til å stemme. Denne uken har jeg arbeidshelg med langvakter og har da totalt 51 timers arbeidsuke. Neste uke har jeg fri etter jobbehelg og har to vakter og kun 16 timers arbeidsuke. 
Arbeidsgiver mener da at denne uken skal jeg jobbe 25,5 timer og neste uke 8 timer. 
Er dette riktig? Noen som har peiling? 

Anonymkode: e977a...ef8

[AnonymBruker]

Høres riktig ut i mine ører.

Anonymkode: 2a8fe...aa0

[AnonymBruker]

Du skal jobbe 50% av den stillingen du har når du er 50% sykemeldt, for deg blir det da en 40% jobb da det er halvparten av 80.

Anonymkode: 14143...e52

[AnonymBruker]

Det må jo være 50% av din stillingsprosent. Dvs for deg skal du jobbe 40%. 
Tenkt deg om du hadde blitt 100% sykemeldt av en 80%, da skulle du ikke jobbet noe, men det ville jo vært 20% igjen da dersom en skulle regnet det ut i fra en 100% stilling. Det går jo ikke an. Så 50% må jo være ut fra din faste arbeidstid hos arbeidsgiver. 
Er du usikker, så kan du jo ringe NAV å få vite hva som er rett, slik at du kan dokumentere det ovenfor arbeidsgiver.

Anonymkode: 937a9...f5f

[AnonymBruker]

14 minutter siden, AnonymBruker said:

Du skal jobbe 50% av den stillingen du har når du er 50% sykemeldt, for deg blir det da en 40% jobb da det er halvparten av 80.

Anonymkode: 14143...e52

Du besvarer ikke TS sitt spørsmål. 

Vet ikke om det finnes et konkret svar her ts, men arbeidsgiver er jo også pliktig til å tilrettelegge. Hvis du ikke greier 25 timer denne uka er det jo mye mer fornuftig for alle at du jobber mindre enn 25 timer denne uka, og mer enn 8 neste. Det er jo sykemeldingsperioden som må ses under ett tror jeg? Hvis arbeidsgiver har rett betyr det jo at arbeidstakere i turnus må ha ny sykemelding hver uke for å få den tilpasset ukas turnus... 

Anonymkode: d5ceb...e5c

[AnonymBruker]

Du skal jo som de andre sier jobbe halvparten av den stillingen du allerede har. Jobber du feks 30 timer pr uke (hvis man har 37,5 timers uke), så skal man jobbe 15 timer på 50% sykemelding.

Du har jo ikke 37,5 timers uke, da det varierer fra uke til uke. Derav høres det ikke helt fjernt ut slik din arbeidsgiver legger det frem. Dog syns jeg løsningen til arbeidsgiver blir noe urealistisk, da jeg antar at 25,5 timer på en uke kan bli litt mye. Her ville jeg rett og slett gått i dialog med lege og arbeidsgiver for å se om du kan få fordelt timene bedre ut over ukene. 

Anonymkode: 4714e...a04

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (17 minutter siden):

Du besvarer ikke TS sitt spørsmål. 

Vet ikke om det finnes et konkret svar her ts, men arbeidsgiver er jo også pliktig til å tilrettelegge. Hvis du ikke greier 25 timer denne uka er det jo mye mer fornuftig for alle at du jobber mindre enn 25 timer denne uka, og mer enn 8 neste. Det er jo sykemeldingsperioden som må ses under ett tror jeg? Hvis arbeidsgiver har rett betyr det jo at arbeidstakere i turnus må ha ny sykemelding hver uke for å få den tilpasset ukas turnus... 

Anonymkode: d5ceb...e5c

Hvordan det skal løses er ikke regulert, det er noe den sykmeldte og arbeidsgiver må bli enige om. Blir de ikke enige må lege spesifisere evt nav.

Anonymkode: 14143...e52

[AnonymBruker]

Du skal jobbe halve stillingen i det tidsrommet du er sykemeldt. Så om det er i to uker så teller du sammen timene og deler de på to. 

Anonymkode: 767ca...38b

[AnonymBruker]

Jeg har 75% natt og er sm 50%. Er satt på dagtid fra 8.30-13.30 de dagene jeg skulle hatt natt. Så min sjef er veldig grei i forhold til din virker det ut som. 

Anonymkode: 7da4e...3f0

[AnonymBruker]

Det er flere måter å gjøre det på.

Tilrettelegge slik at vaktbelastningen for deg blir mer spredt og du jobber halvparten av timene i turnusen din. 

Du kan jobbe halve dager. 

Du kan jobbe alle vaktene men på halvt gir. Så du får mindre fysisk belastning og stress, færre oppgaver.

 Eller du jobber halvparten av vaktene uke til uke.

En god leder vil samarbeide og tilrettelegge mest mulig. Jeg er enig med deg i at det ikke er fruktbart med bekkenlåsning og jobbe nesten full uke ene uka og nesten ingenting neste. Da er det bedre å spre vaktene for en periode. En hver skjønner at det ikke hjelper helsen. 

Anonymkode: d63f0...be7

[AnonymBruker]

Takk for svar alle sammen. Jeg har rett og slett sendt mail til leder at 25 timer denne uken blir for mye og spurt om jeg heller kan jobbe begge vaktene mine neste uke for å korte ned denne arbeidsuken. Så håper jeg det ordner seg. Eller så får jeg kontakte lege og nav som nevnt over. 
Ts

Anonymkode: e977a...ef8