Klarer aldri å si nei til overtid

[AnonymBruker]

Kjenner på en avsmak for tiden. 
Arbeidsplassen min sliter med sykemeldinger og mangel på bemanning. 
Sjefen jobber ca 4 dager i uken mens jeg må jobbe meg halvt ihjel. 
Denne uken jobber jeg 6 dager og hadde 1 dag på kurs. 
Neste uke jobber jeg likedan og har nok en kursdag. 
 

Hadde en fridag denne uken. Da ringer sjefen og ber meg komme på jobb. Jeg sa jeg kunne stille opp om jeg fikk fri en annen dag. Dette kunne han ikke gi meg svar på her og nå. Jeg drar på jobb. Sjefen tok seg langhelg for han skulle på hytta. 
Føler han ikke bidrar noe som helst. Lemper hans arbeidsoppgaver på meg hele tiden. 
Jeg er alenemor til et barn med autisme. Barnet krever mye av meg. Jeg er helt alene og barnet trenger en mor som har overskudd. I helgen har barnet vært med familie på avlastning. 
Sendte melding til sjefen om at jeg trengte en fridag neste uke. For å jobbe 12 skift på rad ble litt mye for meg. Ikke et forbanna svar tilbake. 
 

Jeg har lyst å dra til legen å sykemelde meg. For å vise sjefen at han brenner ut sine ansatte. Jeg mener han bør ta sin bør av jobben. Jeg vikarierte som sjef når han var sykemeldt og stilte alltid opp. Fikk tilbakemeldinger fra mine kollegaer at jeg egnet meg bedre som sjef siden jeg jobbet sammen med alle og ikke bare satt på kontoret eller stakk ut hele tiden. 
 

Jeg søkte på en stilling som nestsjef og fikk den ikke. Fyren som fikk den stillingen gikk ut i pappaperm og jeg ble innsatt som vikar. Jeg føler meg utnyttet og såret. Jeg er sliten. 
 

Er en sykemelding på sin plass? Jobber i dagligvare. 

Anonymkode: 032c9...f01

[AnonymBruker]

Hvis du holder på å gå på veggen så er en legetur innafor ja. Høres ikke noe særlig ut å jobbe der. Ingen takker deg for at du jobber deg syk, å sjefen er en amøbe som trenger å få en oppvåkning om hvor hardt han kjører sine ansatte. 

Anonymkode: d3a92...768

[AnonymBruker]

Men du må også lære deg å si nei til ekstra jobb, det er IKKE ditt ansvar. 

Anonymkode: d3a92...768

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Kjenner på en avsmak for tiden. 
Arbeidsplassen min sliter med sykemeldinger og mangel på bemanning. 
Sjefen jobber ca 4 dager i uken mens jeg må jobbe meg halvt ihjel. 
Denne uken jobber jeg 6 dager og hadde 1 dag på kurs. 
Neste uke jobber jeg likedan og har nok en kursdag. 
 

Hadde en fridag denne uken. Da ringer sjefen og ber meg komme på jobb. Jeg sa jeg kunne stille opp om jeg fikk fri en annen dag. Dette kunne han ikke gi meg svar på her og nå. Jeg drar på jobb. Sjefen tok seg langhelg for han skulle på hytta. 
Føler han ikke bidrar noe som helst. Lemper hans arbeidsoppgaver på meg hele tiden. 
Jeg er alenemor til et barn med autisme. Barnet krever mye av meg. Jeg er helt alene og barnet trenger en mor som har overskudd. I helgen har barnet vært med familie på avlastning. 
Sendte melding til sjefen om at jeg trengte en fridag neste uke. For å jobbe 12 skift på rad ble litt mye for meg. Ikke et forbanna svar tilbake. 
 

Jeg har lyst å dra til legen å sykemelde meg. For å vise sjefen at han brenner ut sine ansatte. Jeg mener han bør ta sin bør av jobben. Jeg vikarierte som sjef når han var sykemeldt og stilte alltid opp. Fikk tilbakemeldinger fra mine kollegaer at jeg egnet meg bedre som sjef siden jeg jobbet sammen med alle og ikke bare satt på kontoret eller stakk ut hele tiden. 
 

Jeg søkte på en stilling som nestsjef og fikk den ikke. Fyren som fikk den stillingen gikk ut i pappaperm og jeg ble innsatt som vikar. Jeg føler meg utnyttet og såret. Jeg er sliten. 
 

Er en sykemelding på sin plass? Jobber i dagligvare. 

Anonymkode: 032c9...f01

bytt jobb. 

Anonymkode: 2f6a6...6cd

[AnonymBruker]

Jeg sendte sjefen melding i går om at jeg måtte ha en fri dag neste uke før jeg stuper. Nå har han skrudd på demping på meldingene mine. Han ignorerer meg. 
Nå mangler vi noen på kveldsskiftet og jeg har ikke hørt noe om hvem som skal dekke det skiftet. 
Jeg går når skiftet mitt er ferdig i ettermiddag. Jeg gidder ikke mer. 
 

ts

Anonymkode: 032c9...f01

[AnonymBruker]

Husk at du har loven på din side når du sier nei til ekstra vakt når du har særlige grunner som tåler for det, og det at du har et barn med autisme som jeg formoder trenger litt mer stabilitet, tilstedeværelse og forutsigbarhet rundt seg, I aller høyeste grad er grunn nok. Du blir heller ikke verdsatt. Du er verdt mer enn dette. Søk gjerne jobber hos andre når du har fri. 

Anonymkode: 92388...166

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 timer siden):

Men du må også lære deg å si nei til ekstra jobb, det er IKKE ditt ansvar. 

Anonymkode: d3a92...768

Jeg har flink pike syndrom.. klarer aldri å si nei. Jeg sa jeg kunne ta den vakten HVIS jeg fikk fri en annen dag.. men nå ignorerer sjefen meg 

ts

Anonymkode: 032c9...f01

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (6 minutter siden):

Jeg har flink pike syndrom.. klarer aldri å si nei. Jeg sa jeg kunne ta den vakten HVIS jeg fikk fri en annen dag.. men nå ignorerer sjefen meg 

ts

Anonymkode: 032c9...f01

Men da er det faktisk på tide å ta ansvar for seg selv og sitt eget liv. 

 

Selvfølgelig kan du også si nei, men du vil jo tydeligvis ikke det. Du vil heller si ja lenge nok til å bli sykmeldt og skylde på sjefen. 

Og dette ville neppe bedre seg på en annen arbeidsplass, så mye bedre å ta tak nå. 

Alt godt til deg, fra hun som har vært der selv. 

Anonymkode: 3a807...b4e

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (10 timer siden):

Kjenner på en avsmak for tiden. 
Arbeidsplassen min sliter med sykemeldinger og mangel på bemanning. 
Sjefen jobber ca 4 dager i uken mens jeg må jobbe meg halvt ihjel. 
Denne uken jobber jeg 6 dager og hadde 1 dag på kurs. 
Neste uke jobber jeg likedan og har nok en kursdag. 
 

Hadde en fridag denne uken. Da ringer sjefen og ber meg komme på jobb. Jeg sa jeg kunne stille opp om jeg fikk fri en annen dag. Dette kunne han ikke gi meg svar på her og nå. Jeg drar på jobb. Sjefen tok seg langhelg for han skulle på hytta. 
Føler han ikke bidrar noe som helst. Lemper hans arbeidsoppgaver på meg hele tiden. 
Jeg er alenemor til et barn med autisme. Barnet krever mye av meg. Jeg er helt alene og barnet trenger en mor som har overskudd. I helgen har barnet vært med familie på avlastning. 
Sendte melding til sjefen om at jeg trengte en fridag neste uke. For å jobbe 12 skift på rad ble litt mye for meg. Ikke et forbanna svar tilbake. 
 

Jeg har lyst å dra til legen å sykemelde meg. For å vise sjefen at han brenner ut sine ansatte. Jeg mener han bør ta sin bør av jobben. Jeg vikarierte som sjef når han var sykemeldt og stilte alltid opp. Fikk tilbakemeldinger fra mine kollegaer at jeg egnet meg bedre som sjef siden jeg jobbet sammen med alle og ikke bare satt på kontoret eller stakk ut hele tiden. 
 

Jeg søkte på en stilling som nestsjef og fikk den ikke. Fyren som fikk den stillingen gikk ut i pappaperm og jeg ble innsatt som vikar. Jeg føler meg utnyttet og såret. Jeg er sliten. 
 

Er en sykemelding på sin plass? Jobber i dagligvare. 

Anonymkode: 032c9...f01

Jeg fatter ikke hva som skjer med sjefer som klager over at de har så mye å gjøre og allikevel kan gå hjem på klokkeslettet og ta seg langfri over en lav sko.

Anonymkode: 7c2d0...19d

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (1 time siden):

Jeg har flink pike syndrom.. klarer aldri å si nei. Jeg sa jeg kunne ta den vakten HVIS jeg fikk fri en annen dag.. men nå ignorerer sjefen meg 

ts

Anonymkode: 032c9...f01

Ta deg selv i nakken å si NEI. Den eneste som kan forandre situasjonen som den er nå er deg selv. 

Anonymkode: d3a92...768

[AnonymBruker]

Det er ekstremt vanskelig å si nei når man jobber i dagligvare, for enkelte sjefer takler ikke å få et nei. Allikevel må du lære deg å si nei og stå for det. At ingen andre kan stille opp er ikke ditt problem, og litt selvhevdelse vil gjøre bedre i lengden enn en sykmelding. Er du så utkjørt som du høres ut kan det kanskje være greit med en kort sykmelding også altså, du får ta det opp med legen. 

Anonymkode: b9798...615

[Embla Othea]

Du kommer til å møte veggen hvis du ikke klarer å si nei.

[AnonymBruker]

Drittarbeidsplass, åpenbart.

Men mener du seriøst at det offentlige skal betale sykemelding for at du - et voksent menneske - ikke klarer å si nei?

Da må du faktisk ta deg sammen, du også.

Anonymkode: 2ac64...659

[saltyliquorice]

Du må lære deg å si nei selv om du har flink pike syndrom. Noen sjefer vet å utnytte. Du ba kanskje om en fridag, men han sa han ikke kunne garantere noe. Hvis du møter veggen så er det kun deg selv det går utover, du er erstattelig. 

[AnonymBruker]

Dette er brudd på arbeidsmiljøloven, og den bør du - som voksen og arbeidstaker, sette deg inn i. Du skal ha 35 sammenhengende timer arbeidsfri i løpet av en 7 dagers periode, du er ikke pålagt overtid og det stilles ingen krav til at du må gjennomføre ekstra vakter med mindre du har signert en arbeidsavtale om ledene stilling/særlig uavhengig. Her bør du varsle øvrig ledelse/verneombud/Arbeidstilsynet og stille denne lederen til ansvar.  

Anonymkode: c8474...feb

[AnonymBruker]

En arbeidsplass er ikke en dugnad, der alle må levere likt. Alle må ta ansvar for egen tid. Og lære seg å si nei. 

Det er jo håpløst av sjefen å ignorere deg. Men ut over det har leder rett til å velge normaldager, og langhelger, og spørre andre om de vil jobbe. Sier folk nei må han jo tre inn selv på kort sikt, og blir presset til å ansette flere på lengre sikt. 

Anonymkode: f960f...b34

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (25 minutter siden):

Dette er brudd på arbeidsmiljøloven, og den bør du - som voksen og arbeidstaker, sette deg inn i. Du skal ha 35 sammenhengende timer arbeidsfri i løpet av en 7 dagers periode, du er ikke pålagt overtid og det stilles ingen krav til at du må gjennomføre ekstra vakter med mindre du har signert en arbeidsavtale om ledene stilling/særlig uavhengig. Her bør du varsle øvrig ledelse/verneombud/Arbeidstilsynet og stille denne lederen til ansvar.  

Anonymkode: c8474...feb

Enig i det, men en del yrker har til dels ganske vide unntak fra arbeidsmiljøloven. Derfor må man som arbeidstaker også sette seg inn i eventuelle unntak en selv omfattes av.

ts, når du skriver timeliste for overtiden, kan du skrive den ut til avspasering? Og så umiddelbart søke om avspaseringsdagene neste måned?

Anonymkode: 7a923...a0f

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (44 minutter siden):

Drittarbeidsplass, åpenbart.

Men mener du seriøst at det offentlige skal betale sykemelding for at du - et voksent menneske - ikke klarer å si nei?

Da må du faktisk ta deg sammen, du også.

Anonymkode: 2ac64...659

Relativt usaklig - legen innvilger neppe sykemelding fordi TS ikke klarer å si nei, innvilger lege sykemelding er det med utgangspunkt i TS sin helse.

Når det er sagt er jeg enig i at TS må lære å stå opp for seg selv

Anonymkode: de4b7...7db

[AnonymBruker]

saltyliquorice skrev (1 time siden):

Du må lære deg å si nei selv om du har flink pike syndrom. Noen sjefer vet å utnytte. Du ba kanskje om en fridag, men han sa han ikke kunne garantere noe. Hvis du møter veggen så er det kun deg selv det går utover, du er erstattelig. 

Du har ikke lov til å si nei til pålagt overtid. 

Anonymkode: 44e19...c48

[AnonymBruker]

AnonymBruker skrev (2 timer siden):

Jeg sendte sjefen melding i går om at jeg måtte ha en fri dag neste uke før jeg stuper. Nå har han skrudd på demping på meldingene mine. Han ignorerer meg. 
Nå mangler vi noen på kveldsskiftet og jeg har ikke hørt noe om hvem som skal dekke det skiftet. 
Jeg går når skiftet mitt er ferdig i ettermiddag. Jeg gidder ikke mer. 
 

ts

Anonymkode: 032c9...f01

Har han blokkert deg eller har han beskyttet deg mot mere mas? Hvorfor bekymrer du deg om hvem som skal ta kveldsskiftet, det er ikke ditt ansvar. Ja du kan gå bår skiftet ditt er over. 

Anonymkode: 66f3c...5ce